最終更新日：2024/3/4

美保テクノス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 設備工事

基本情報

本社
鳥取県
資本金
1億円
売上高
105億円（2023年実績）
従業員
224名（ 男：183名／女：41名 ）※2023年現在
募集人数
6～10名

「夢、まち、人づくり」創業60年を誇る山陰の優良企業

【学部学科不問】会社説明会開催中！ （2024/03/04更新）

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美保テクノス(株)のページをご覧いただき誠に有難うございます。
今年度は「建築施工管理」「土木施工管理」の職種を募集しております！
興味のある方は、会社説明を行いますので事前にご連絡をお願いいたします。

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会社紹介記事

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施工管理の現場は何よりもコミュニケーションが大切です。この仕事ならではのやりがいと達成感を感じられる職業です。
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美保テクノスは人づくりにも力を入れています。人材育成制度、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりがのびのびと仕事が出来る環境になっています。

創業60年を誇る山陰の優良企業

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ボランティア活動にも積極的に行っています。グループ全体で取り組み、地域への恩返しだけでなく、各社の垣根を越えたコミュニケーションの場にもなっています。

スローガンの「夢、まち、人づくり」は、美保テクノスの将来ビジョンを親近感のある言葉で、端的に表現しています。
ロマンと希望に満ち溢れた明日への夢。

もっと素晴らしく、もっと楽しく生活するために。
美保テクノスはどんな時代でも、理想を追い求めます。
そして、地域に貢献し、快適で暮らしやすい
まちづくりを目指す美保テクノス。
まち中に、夢のある建物を創造してゆきます。
人々の笑顔あふれるまちを実現してゆくのが、私たちです。
いつも心に夢を持ち、何事にも挫けることなく、
勇気をもって進む社員の人材育成を目指します。

会社データ

プロフィール

創業60年以上の歴史を持つ当社では13社のグループ会社を持ち、「夢、まち、人づくり」をスローガンに山陰地区の発展に貢献してきました。土木工事からスタートした会社ですが、今では一般建築工事、個人住宅、リフォーム工事、電気工事、維持管理、地盤改良工事、建築設計と幅広く地域の皆様の生活に携わっています。近年はPFI事業にも積極的に参加しており、新しいチャレンジを行っています。
　これまでの実績を活かすとともに最新のAIやIOT技術を積極的に取り入れ、これからも「夢・まち・人づくり」に挑戦し、進化し続けます。
事業内容
1.　土木　建築に関する工事の施工及び測量・企画・調査設計・監理並びにコンサルタント業務
2.　建設機械のリース業務
3.　砂利、砕石の採取及び販売を行う業務
4.　宅地造成及び分譲に関する企画・調査・測量・設計・監理
5.　不動産の売買、賃貸借、仲介、管理等
6.　コンピューターのソフトウエアの研究開発・販売及びプログラム設計技術者の派遣業務
7.　太陽光・風力発電等の自然エネルギー機器の販売及び取付、施工業務
8.　損害保険代埋業
9.　労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業
10.　結防止剤に関連する装置の販売・設置、レンタル及びリース・メンテナンス
11.　フランチャイズシステムによる集合住宅の販完
12.　前各号の事業に附帯する事業

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インターンシップ、会社訪問も随時行っています。全ての部署で体験可能ですので、ぜひ現場の生の声を聞きに来てください。
本社郵便番号 683-0037
本社所在地 鳥取県米子市昭和町25
本社電話番号 0859-33-9211
創業 1958年7月30日
資本金 1億円
従業員 224名（ 男：183名／女：41名 ）※2023年現在
売上高 105億円（2023年実績）
事業所 本社：鳥取県米子市昭和町25
松江営業所：島根県松江市上乃木4-13-1
境港営業所：鳥取県境港市中野町3305
境港統括作業所：鳥取県境港市中野町3305
二部作業所：鳥取県西伯郡伯耆町畑池2628
平均年齢 44
平均勤続年数 12.4

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.2%
      （41名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後２週間の新入社員研修
・階層別研修
・安全教育
・管理職研修
・フィロソフィ研修
・メンタルヘルス研修
・キャリア研修
・人権研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得祝金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアデザイン研修
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、山口大学
＜大学＞
鳥取大学、島根大学、同志社大学、広島工業大学、近畿大学、立命館大学、大阪学院大学、関西学院大学、京都産業大学、九州工業大学、中央大学、西日本工業大学、信州大学、名城大学、千葉工業大学、山口大学、拓殖大学、東北大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、佛教大学
＜短大・高専・専門学校＞
米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鳥取短期大学
採用実績（人数） 2023年　 男性 6名、 女性 4名
2022年　 男性 8名、 女性 3名
2021年　 男性 5名、 女性 0名
2020年 男性 6名、 女性 1名
2019年 男性 6名、 女性 2名
2018年 男性 4名、 女性 0名
採用実績（学部・学科） ・鳥取大学　工学部
・島根大学　理工学部
・広島工業大学　建築工学科
・米子高専　建築科
・松江高専　環境・建設工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 4名 10名
    2022年 8名 3名 11名
    2021年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10名
    2022年 11名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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