最終更新日:2024/5/29

(株)電通ランウェイ

  • 正社員

業種

  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
1億5,000万円
売上高
163億円(2022年)
従業員
132名(2024年1月1日時点)
募集人数
1~5名

クライアントの成長を加速するため、時代に先駆け、進化し続ける、卓越した広告コミュニケーション会社を目指します。

  • My Career Box利用中

2025年度新卒採用(新卒5期生)のエントリー開始について (2024/03/08更新)

PHOTO

株式会社電通ランウェイに興味関心をお寄せいただきありがとうございます。
2025年度新卒採用(新卒5期生)の選考第一ステップは説明会視聴です。

視聴いただいた方にはエントリ―シートをご案内いたしますので、まずは説明会のご予約、ご視聴をお願いたします。

会社紹介記事

PHOTO
当社は2019年4月に電通グループのメディアソリューション領域における成長戦略加速を目的に設立。当初11名だった社員数は130名を超え、2024年で設立5周年を迎えます。
PHOTO
様々なバックグラウンドをもつ中途入社社員と新卒入社の先輩社員全員で、5期生の成長をサポートします!

PHOTO

2022年に新卒2期生として入社。社内には中途入社の先輩が多く「なりたい先輩像」がたくさんあるので、様々な要素を吸収して「自分」を確立していきたいです

◆現在の仕事
国内クライアントを中心に対応する部署に所属し、複数のクライアントを担当しています。自分がメインで担当しているクライアントもあれば、先輩社員と一緒に担当するなど様々です。
具体的には各クライアントのサービスや商品に関する課題をヒアリングすることからスタートし、課題解決のための手法を企画、提案、実施、効果検証まで一貫して行います。特にメディアプランニングについては、電通グループのデータをフル活用して、この広告枠であればどのくらいの効果効果が見込めるかを徹底的に分析した上でクライアントへ提案します。
これは施策後の効果検証の際も同様です。デジタルだけではなく、TVCMや交通広告なども数値を分析することで、次に活かせるポイントやヒントを見つけることができます。正直大変ですが、非常に重要な仕事だと思っています。

◆就職活動の軸
学生時代の留学をきっかけに、大勢の人に情報を伝える仕事がしたいと思いました。
当時の留学先はオーストラリア郊外のファームで、ホストファミリーとよくスポーツ観戦や情報・バラエティー番組を一緒に観ていました。当時の郊外では情報の伝達手段が多くなかったこともあり、テレビなどのマスメディアから得られる情報の影響力が強いことを実感しました。
就職活動を開始した当初は情報を作り出していくジャーナリストにも興味がありましたが、業界研究や自己分析を進めるうち広告業界全体に目を向けるようになりました。最終的には「広告代理店の幅広い業務に携われること」「様々なバックグラウンドの人がいること」が決め手となり当社に入社を決めました。

◆この仕事に向いていると思う人
この業界は華やかな部分に焦点が当てられがちですが、実際はロジックを地道に積み上げていく業務が多くありますので、数字を扱うことに抵抗のない方が向いていると思います。また一つの案件に社内外問わず大勢の人々が関与していることも多いので、調整力も大切な要素だと思います。

◆今後の目標
当社が目指している「マルチタスク人材」になるべく、メディアプランニング、バイイング、クリエイティブなど複数の領域においての知識、経験を積んでいるところですが、今一番興味があるマーケティング領域も自分の強みにしていきたいと思っています。そして目標にしている先輩達のように「自分」を確立し、周囲から一目置かれる存在になりたいです。

会社データ

プロフィール

2019年4月、電通グループのメディアソリューション領域における成長戦略の加速に向けて、電通の戦略的子会社として当社は設立されました。

世の中には多くの素晴らしいモノ・サービスが生産・販売されていますが、必要な人に必要な情報が適時・適切・的確に伝わらないために、そのモノ・サービスの価値が世の中に認知されず、喪失してしまっていることがあるように私たちは感じています。

これらの情報を適時・適切・的確に伝えるためには、広告コミュニケーション領域において、広義のメディアの果たす役割をきちんと理解して活用していくことが非常に重要と考えております。

クライアントに広告コミュニケーションを提供する立場の私たちが、メディアを知り「伝える」を極め、それを起点にした全領域ソリューションをクライアントに提供できることが、クライアントのビジネス拡大に大きく貢献できると考えます。

クライアントのビジネスが拡大して、世の中に必要なモノ・サービスが継続して社会に供給されることにつながれば、結果として消費者の方々も豊かな生活を送ることができ、社会に変化を促すイノベーションを生み出すことができる。
私たちはメディアを起点とした全領域広告ソリューションの提供により、そういった社会を実現していきたいと考えています。

事業内容
メディア・コミュニケーションを軸としたソリューションの提供
本社郵便番号 105-7001
本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号 03‐6217‐1800
設立 2019年4月
資本金 1億5,000万円
従業員 132名(2024年1月1日時点)
売上高 163億円(2022年)
株主構成 (株)電通グループ 100%

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒社員向け研修制度(電通グループ/自社独自)
■各種スキルアップ研修(電通グループ/自社独自)
自己啓発支援制度 制度あり
■スキルアップ支援プログラム
■ビジネス英語力向上専用プログラム
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、立教大学、日本大学、法政大学、国際ファッション専門職大学

採用実績(人数) 2024年 大卒:3名(予定)
2023年 大卒:2名
2022年 大卒:1名
2021年 大卒:3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 1 0 1
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp244808/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)電通ランウェイと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)電通ランウェイを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)電通ランウェイの会社概要