最終更新日:2024/6/17

ユニマテック(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
157億(2023年度)
従業員
129名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業100周年へ向けて「明るく、笑顔で、積極果敢!」をスローガンとして鋭意努力いたしております!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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みなさんこんにちは。ユニマテック(株)の採用担当です。この度は当社のページにアクセスいただきありがとうございます。
今後の選考フローなどの詳細はエントリーを頂いた方から順にご案内しておりますので、
お気軽にご応募をお願いいたします。

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会社紹介記事

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ユニマテックは住宅資材の総合商社。住宅資材を提案・販売する住宅資材営業部を中心に事業を展開している。
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当社の強みは広域・高サービスの「物流力」と「営業提案力」。営業拠点は首都圏2カ所、物流は2つの配送センターで関東広域を網羅している。

住宅資材の総合商社として、住まいづくりを力強くサポートしています

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「ワークライフバランスが良好で、産育休を取得後に復帰して活躍する先輩も多く在籍しています。安心して長く働ける環境が整っていますよ」(右からNさん・Yさん)

■住宅資材の提案・販売を通じて住まいづくりをサポート

入社以来、工務店やビルダーに向けて住宅資材を提案・販売する営業を担当しています。既に当社と取引実績のあるお客さまや新規のお客さまに対して、新商品のご案内をしたり、他社と比較した優位性をお伝えしたりして販路拡大や売上拡大を目指しています。そのほか、お客さまからのお問い合わせに応えることも重要な業務の一つ。メールや電話、対面の打ち合わせなどで、どのような資材がいつまでにどれくらい必要なのかをヒアリングし、建築現場にお納めするまでをフォローします。

開口部や階段まわりの資材を扱うことが多いのですが、お客さまのオーダーどおりにしっかり納品できたときには、毎回やりがいや達成感を覚えます。納品時には現場監督とやりとりすることが多いのですが、何度か同じ現場監督とお仕事させていただいて顔なじみとなり「ありがとう、またよろしく頼むよ」などと声をかけてもらえたときもうれしく思います。扱う商品の種類が多く、まだまだ覚えることはたくさんありますが、今後は水回りの設備や資材などへの知識も深めて提案の幅を広げていきたいです。
<Nさん 住宅資材営業部 営業担当 2022年入社>

■営業事務として、建築現場の状況に合わせて資材を供給

営業事務として、大手ハウスメーカーのお客さまから発注いただいた住宅資材の管理を担当しています。もう少し詳しくご説明すると、戸建て住宅の建築には実にさまざまな建築資材が必要となります。その供給を当社が担っており、工事の進捗状況に応じて必要となる資材を現場へ届けています。

この仕事に何より求められるのは、臨機応変に対応できること。工事の進捗が思ったより遅れたり、追加資材が至急必要となったりと、現場では大小さまざまなトラブルが起こります。そうした際に、迅速に現状を把握して、対応策を考えたうえで実行に移す判断力や行動力を養うことが重要です。的確な対応ができ、納品がスムーズに行えたときや、現場から感謝されたときには大きなやりがいを感じます。建築の専門用語に慣れなければならないなどの大変さもありますが、自身の成長の手応えが感じられたときには喜びを感じます。
<Yさん 住宅資材営業部 業務担当 2022年入社>

会社データ

プロフィール

1926年(大正15年)3月に日本で最初の建材問屋「松浦商店」を創業、2002年(平成14年)4月にテノン(株)(伊藤忠商事グループ)と松浦商事(株)(日本製紙グループ)が合併し、ユニマテック(株)が誕生いたしました。
当社は大手住宅会社へ住宅資材を販売する住宅資材営業部を中心にサービスを展開しております。
創立100周年へ向けて「明るく、笑顔で、積極果敢!」をスローガンとして企業努力を続けていきます!

事業内容
住宅資材・住宅設備機器の販売と施工
本社郵便番号 340-0022
本社所在地 埼玉県草加市瀬崎4-3-10
本社電話番号 048-921-1711
創業 1926年3月
設立 1987年7月
資本金 1億円
従業員 129名(2024年3月現在)
売上高 157億(2023年度)
事業所 本社:埼玉県草加市瀬崎4-3-10
西関東事業所:東京都町田市原町田5-9-15 永和ビル201号
守谷物流課 :茨城県常総市内守谷町4745-8

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (20名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
資格取得後に支援金の支給(金額は難易度に応じて)、または受験料を会社負担
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、追手門学院大学、関東学院大学、群馬大学、国士舘大学、秀明大学、城西大学、城西国際大学、聖学院大学、成城大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、埼玉大学、共栄大学、学習院大学、神奈川大学、千葉工業大学、杏林大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   3名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 2 3
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 3
    2022年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

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