(株)山口オートガラスの新卒採用・会社概要

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【夏採用】内定直結「社長と話せる」会社説明会・見学会を実施中（2024/08/20更新）

＋◆＋　山口オートガラスからのお知らせ　＋◆＋

こんにちは、山口オートガラスの代表兼採用担当の山田です。
2025卒の採用を開始することになりました。
技術職ときくと理系のイメージがありますが、
今いる社員も学部学科はバラバラで、みな未経験からのスタートです。

文系理系ともに大歓迎なので、
頭も体もバランスよく使って働きたい方、お気軽にエントリーください。

※新型コロナウイルスへの対応として、
　少人数制（最大3名）のセミナーを実施しております。

※内々定まで最短2週間のスピード選考実施
※マイナビだけでエントリー受付中

社員は20～30代が中心。店長はみな30～40代。世代が近い先輩のもと、技術やスキルを磨き、一歩ずつ成長できる環境が整っています。店舗間のチームワークもバツグンです。 CMでもおなじみ「自動車ガラスはグラスター」ブランドで展開。日本自動車ガラス販売施工事業協同組合公認の「1級技術者」が12名在籍。高い技術で信頼を集めています。

: 社員は20～30代が中心。店長はみな30～40代。世代が近い先輩のもと、技術やスキルを磨き、一歩ずつ成長できる環境が整っています。店舗間のチームワークもバツグンです。

: CMでもおなじみ「自動車ガラスはグラスター」ブランドで展開。日本自動車ガラス販売施工事業協同組合公認の「1級技術者」が12名在籍。高い技術で信頼を集めています。

社員一人ひとりが充実し、誇りを持って働ける会社をめざしています！

社員から「結婚しました!子どもができました!家を建てました!と報告されることが私の励み。この会社に入ってよかったと思われる会社にしていきたいですね」と山田社長。	当社は1973年にガラスの交換・修理事業からスタートし、1980年代よりカーフィルム事業を、2000年代よりボディーコーティング事業を展開。現在はこの3事業を柱に山口県内で4店舗を展開しています。当社にご依頼いただくお客様の9割以上はカーディーラーや修理工場。建設機械やバス・トラックといった車両などにも対応しています。また、自動車ガラス業界をリードするサービスネットワーク「GLASSTAR」を構成する6社のうちの1社として山口エリアを担っており、カーサービスのプロ集団として顧客のニーズに応えるとともに、社員満足の向上にも積極的に取り組んでいます。皆さんにお任せするのは、ガラス施工業務です。交換・修理が必要な車が自社工場に持ち込まれるケースもありますし、依頼先に赴いて施工を行なうこともあります。一見、単調な作業に感じるかもしれませんが、依頼者とのコミュニケーションを図りながら、「また山口オートガラスに依頼しよう」と思っていただけるよう、信頼関係を深めていくことも大切な仕事の一つです。以前は工業高校出身者を中心に採用活動を行なっていましたが、現在は経験や知識のない方も安心して入っていただける体制を整備。2021年度からは本格的に大卒の新卒採用を行なうことになりました。現在は5店舗ですが、今後はまだ店舗を設けていない山口県西部にも店舗を設け県内全域をカバーしていきたいと考えており、将来的には店長などの要職を担い活躍していただきたいという想いがあります。当社は山口県内のディーラーさんとの取引も多く、ディーラーさんは山口県内全域で事業を展開されています。それらのニーズにもしっかり応えることで、当社としてもさらなる成長をめざしていきたいと考えています。 2019年1月には人事制度を刷新し、評価に関しても見える化を行ないました。以前は年齢や社歴などのキャリアを重視していましたが、現在は「これができれるようになったら等級があがる」というのがわかりやすくなっています。今後も社内改革を進め、社員一人ひとりが充実し、誇りを持って働ける環境を整備していきたいと思っています。＜代表取締役　山田隆＞

社員から「結婚しました!子どもができました!家を建てました!と報告されることが私の励み。この会社に入ってよかったと思われる会社にしていきたいですね」と山田社長。

当社は1973年にガラスの交換・修理事業からスタートし、1980年代よりカーフィルム事業を、2000年代よりボディーコーティング事業を展開。現在はこの3事業を柱に山口県内で4店舗を展開しています。当社にご依頼いただくお客様の9割以上はカーディーラーや修理工場。建設機械やバス・トラックといった車両などにも対応しています。また、自動車ガラス業界をリードするサービスネットワーク「GLASSTAR」を構成する6社のうちの1社として山口エリアを担っており、カーサービスのプロ集団として顧客のニーズに応えるとともに、社員満足の向上にも積極的に取り組んでいます。

皆さんにお任せするのは、ガラス施工業務です。交換・修理が必要な車が自社工場に持ち込まれるケースもありますし、依頼先に赴いて施工を行なうこともあります。一見、単調な作業に感じるかもしれませんが、依頼者とのコミュニケーションを図りながら、「また山口オートガラスに依頼しよう」と思っていただけるよう、信頼関係を深めていくことも大切な仕事の一つです。

以前は工業高校出身者を中心に採用活動を行なっていましたが、
現在は経験や知識のない方も安心して入っていただける体制を整備。2021年度からは本格的に大卒の新卒採用を行なうことになりました。現在は5店舗ですが、今後はまだ店舗を設けていない山口県西部にも店舗を設け県内全域をカバーしていきたいと考えており、将来的には店長などの要職を担い活躍していただきたいという想いがあります。当社は山口県内のディーラーさんとの取引も多く、ディーラーさんは山口県内全域で事業を展開されています。それらのニーズにもしっかり応えることで、当社としてもさらなる成長をめざしていきたいと考えています。

2019年1月には人事制度を刷新し、評価に関しても見える化を行ないました。以前は年齢や社歴などのキャリアを重視していましたが、現在は「これができれるようになったら等級があがる」というのがわかりやすくなっています。今後も社内改革を進め、社員一人ひとりが充実し、誇りを持って働ける環境を整備していきたいと思っています。

＜代表取締役　山田隆＞

会社データ

プロフィール	当社は自動車ガラスの専門店です。「車のガラスってそんなに割れるの」とか「そんな業種で商売成り立つの」とか思われたかもしれませんが、意外にも軽い飛び石などで自動車ガラスの破損することが多く、実に70人に1人もの人がフロントガラスの破損を体験しているという統計が出ています。多くの場合、ガラスが破損した場合、カーディーラーに修理を依頼すると思いますが、ほとんどのカーディーラーは、当社のような自動車ガラスの傷修理・交換を専門で行う会社に依頼します。創業以来、約半世紀にわたって積み上げてきた技術や信頼により、ありがたいことに県内カーディーラーのほぼすべてが当社のクライアントです。　運転手を守る自動車ガラスを修理・交換することは、車社会である山口県の安全に微力ながら貢献できていると自負しております。それと同時に、大きなやりがいと責任のある仕事であり、確かな修理技術は欠かせません。高い技術と組織力を強みとした、同業他社で構成するグラスターの山口エリア本部として、日々技術の向上を目指しております。平均年齢32歳と、ベテラン社員のほかに、20～30代の若手も多数活躍中で、活気のある会社です。経験の浅い社員でもしっかり技術を身につけられるよう、技術習得度や育成指導に連動した新しい給与制度や評価制度を2019年1月に改訂しました。この制度により、若い社員でも頑張りに応じて多くの収入ややりがいを得る事ができるようになりました。社員一人ひとりが小さな目標を一つひとつクリアしていく事で、結果的に技術習得を果たし、その過程で人間関係や自身の成長を促し、会社全体の「面」で技術力を向上させていく取組みを行っています。
事業内容	■ガラス事業　　自動車ガラスの卸及び小売、取付施工　　ウィンドリペア（ワレ補修）　　ガラスクリーニング（油膜除去、キズ除去）　　特殊車輌、建設機械ガラス加工及び販売施工　　アクリル・ポリカーボネイト加工及び販売施工 ■フィルム事業　　カーフィルム施工　　住宅、オフィス、公共施設などの建築フィルム施工　　カット文字制作、各種シール貼り　　プロテクションフィルム販売施工　　　　　　　　　　　　　　　 ■ディテーリング事業　　ボディコーティング、ホイールコーティング　　撥水ガラス加工　　ルームクリーニング　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他　　ルーフライニング交換・修理　　雨漏れ修理　　自動車関連用品販売本格的に大卒の新卒採用を行う当社。将来的には店長などの要職を担っていただきます!

プロフィール

　当社は自動車ガラスの専門店です。「車のガラスってそんなに割れるの」とか「そんな業種で商売成り立つの」とか思われたかもしれませんが、意外にも軽い飛び石などで自動車ガラスの破損することが多く、実に70人に1人もの人がフロントガラスの破損を体験しているという統計が出ています。多くの場合、ガラスが破損した場合、カーディーラーに修理を依頼すると思いますが、ほとんどのカーディーラーは、当社のような自動車ガラスの傷修理・交換を専門で行う会社に依頼します。創業以来、約半世紀にわたって積み上げてきた技術や信頼により、ありがたいことに県内カーディーラーのほぼすべてが当社のクライアントです。

　運転手を守る自動車ガラスを修理・交換することは、車社会である山口県の安全に微力ながら貢献できていると自負しております。それと同時に、大きなやりがいと責任のある仕事であり、確かな修理技術は欠かせません。高い技術と組織力を強みとした、同業他社で構成するグラスターの山口エリア本部として、日々技術の向上を目指しております。平均年齢32歳と、ベテラン社員のほかに、20～30代の若手も多数活躍中で、活気のある会社です。経験の浅い社員でもしっかり技術を身につけられるよう、技術習得度や育成指導に連動した新しい給与制度や評価制度を2019年1月に改訂しました。この制度により、若い社員でも頑張りに応じて多くの収入ややりがいを得る事ができるようになりました。社員一人ひとりが小さな目標を一つひとつクリアしていく事で、結果的に技術習得を果たし、その過程で人間関係や自身の成長を促し、会社全体の「面」で技術力を向上させていく取組みを行っています。

事業内容

■ガラス事業
　　自動車ガラスの卸及び小売、取付施工
　　ウィンドリペア（ワレ補修）
　　ガラスクリーニング（油膜除去、キズ除去）
　　特殊車輌、建設機械ガラス加工及び販売施工
　　アクリル・ポリカーボネイト加工及び販売施工

■フィルム事業
　　カーフィルム施工
　　住宅、オフィス、公共施設などの建築フィルム施工
　　カット文字制作、各種シール貼り
　　プロテクションフィルム販売施工
　　　　　　　　　　　　　　　
■ディテーリング事業
　　ボディコーティング、ホイールコーティング
　　撥水ガラス加工
　　ルームクリーニング
　　　　　　　　　　　　　　　
■その他
　　ルーフライニング交換・修理
　　雨漏れ修理
　　自動車関連用品販売

本格的に大卒の新卒採用を行う当社。将来的には店長などの要職を担っていただきます!

本社郵便番号	745-0809
本社所在地	山口県周南市久米中央3-1-30
本社電話番号	0834-25-5355
設立	1973年9月
資本金	1,000万円
従業員	32名
売上高	5億1,000万円（2023年7月決算）
事業所	■グラスター周南店（本社）　山口県周南市久米中央3-1-30　 ■グラスター小郡店　山口県山口市小郡下郷3398-1 ■グラスター防府店　山口県防府市西仁井令1-4-1 ■グラスター柳井店　山口県柳井市南町2-85-3 ■グラスター岩国店　山口県岩国市麻里布町7-4-10
主な取引先	国内カーディーラー輸入車カーディーラー自動車修理・整備工場自動車鈑金塗装工場運送会社、バス会社、タクシー会社ガソリンスタンド、カーショップ自動車部品商、官公庁など
主な仕入先	AGC(株)、オートグラス(株)（AGCグループ）日本板硝子(株)、日本パーツ(株)（日本板硝子グループ）セントラル・サンゴバン(株)、日本特殊ガラス(株)　など
関連会社	山口オートガラス萩(株) グラスター(株)
平均年齢	34歳（2023年度実績）
認定・認証	健康経営優良法人認定特定整備事業認証（周南店、小郡店、防府店、岩国店、柳井店）
人事制度あり	等級制度、考課制度、賃金制度を整備しており、正当な評価・昇給が可能です。
沿革	1973年 (株)山口オートガラス設立 1988年カーフィルム事業開始 1990年ウィンドリペア（ガラスの部分補修）事業開始 1993年本社を周南市松保町から久米流田へ移転 1996年ボディコーティング事業開始 2001年柳井店開設 2005年カット文字やサインマーキング事業開始 2008年柳井店を柳井市新町から南町へ移転 2013年 (株)岩国オートガラスより事業継承し岩国店開設 2014年周南店・本社を現在の周南市久米へ移転 2017年自動車ガラス専門店ネットワーク「グラスター」へ加盟。全店の屋号を「グラスター」店へ名称変更。 2020年山口オートガラス防府(有)より事業継承し防府店開設 2023年小郡店を現在の小郡下郷（新山口駅近く）へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■一般研修　全スタッフを対象にマナーやコミュニケーション能力向上を目的とした研修を実施しています。 ■リーダー研修　中堅以上のスタッフを対象に育成を中心とした指導力向上を目的とした研修を実施しています。
社内検定制度	制度あり ※自動車ガラス技術資格制度　実務経験5年経過者より、日本自動車ガラス販売施工事業協同組合主催の　自動車ガラス技術検定試験を受験料会社負担にて受験できます。　また、取得した資格の等級により、給与にて資格手当を支給します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山商科大学、徳山大学、周南公立大学、広島経済大学＜短大・高専・専門学校＞九州女子短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 大卒　　　１名　　　－　　　１名　　　1名短大卒　　　－　　　－　　　　－　　　　－
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、デザイン学科、自動車整備科、経済学部

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山商科大学、徳山大学、周南公立大学、広島経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
九州女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------
大卒　　　１名　　　－　　　１名　　　1名
短大卒　　　－　　　－　　　　－　　　　－

採用実績（学部・学科）

法学部、経済学部、デザイン学科、自動車整備科、経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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