最終更新日:2024/4/13

(株)アドバコーポレーション

  • 正社員

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 専門コンサルティング
  • 商社(その他製品)
  • 通販・ネット販売
  • 化粧品

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
20億円(グループ合計 2023年6月実績)
従業員
55名(2023年6月現在)
募集人数
1~5名

お客様との「出会い」から「信頼関係の構築」そのずっと先まで美容商材の販売を通じてプロデュースのご提案、お手伝いをしています。#年間休日120日 #美容商社

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WEB会社説明会実施中/美容ディーラー (2024/02/13更新)

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当社は現在、会社説明会を開催しております!
ご希望の方は、ご予約の上ご参加をお願い致します!

今後皆様にお会いできることを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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美容商社らしいお洒落なエントランスが自慢です。是非、会社を見学に来てみてください!
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社員の年齢層が若く、若手人材が活躍しています。おしゃれに興味がある方にとっては非常に面白い仕事だと思いますよ!

美容業界、経営の根幹にも関われる仕事に誇りを持って取り組める仕事です。

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静岡営業所で働く榊原さん。体育会系出身で持ち前のバイタリティーで新規のお取引先様をどんどん増やしてくれています。

私、前職は運輸業という他業種で働いていましたが、仕事をしていく上で人とかかわる仕事に就きたいと思い、転職活動をしていました。そんな時、アドバコーポレーションの求人を発見しました。
美容院を利用した際に使われているカラーや美容品等を販売している会社と知り、興味を持ちました。
入社を決めた理由は取扱商品の魅力だけではありません。
商材を通して最終的にサロンに来店されたお客様を笑顔にすることができる、サロンの根幹に関わりWin -Winの関係を構築することができること、先輩社員と選考にて営業同行をし、仕事内容や社員の人柄、働く環境に希望や期待を持てたことが決め手でした。

主な仕事内容は既存の企業をリストアップ、訪問しお客様に新商品の紹介やご要望をお伺いしながら課題を解決していきます。
時には新しいお取引を始めるために企業を訪問し、ご提案をすることもあります。
商品を提案する際には、事前に知識をしっかりと入れた状態で提案を行います。
わたしもはじめは知識もなく、取り扱い商品数が多いことから、覚えることに苦戦しました。
当社は「新人を一人にしない」社風があるため、先輩方が気にして声をかけていただきましたし、定期的に勉強会へ参加し、徐々に知識を身に着けていくことができました。
企業訪問前にミーティング行い、お客様に響いた提案やトークの共有を必ず共有するので、私も現場に出て勉強会や先輩方のトーク術等、アウトプットすることで早く知識を自分のものにできるよう意識的に取り組んでいます。
社内でも知識の蓄積、情報共有はシステムを整備しており、iPadを支給していただき、お客様から要望があればすぐにお話ができるよう資料を持ち歩いています。
当社から商品を買っていただけるように、この人から買いたいと思ってもらえるようにお客様の状況を見てコミュニケーションをとるように心がけています。
私が提案した商品をお客様が実際に利用し、満足していただけることにとてもやりがいに感じています。
今後はマネジメントできるような立場を目指して、後輩育成にも力を入れていきたいと思っています。
学生の皆さん、当社は人から感謝していただけるとてもやりがいのある会社です。お客様からご相談いただける機会も多いので成長ができる環境が整っています。

会社データ

プロフィール

大切にしているのは、お客様との「絆」をつくること。
お客様がめざす方向に応じてコンサルティングをおこない、店舗の広告や販売促進ツールも製作して「流行るサロン」をしっかりと総合的にサポートします。その実績と信頼関係により、ゼロからの店舗作りもトータル・プロデュースさせていただきます。

私たちAdvaグループは、
「全てのサロン様に有益なサービスや情報を提供することによって出会えて良かったと思ってもらえる会社を目指し進化し続けます」

事業内容
■化粧品・美容材料・美容機器の販売
■販売先(ヘアーサロン・エステ・アイラッシュサロン様)への各サポート

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美容室専売のカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメントなど美容室に関わる全ての商品を扱っています。取り扱いアイテムは数万点にも及びます。

本社郵便番号 732-0811
本社所在地 広島県広島市南区段原1丁目4-19
本社電話番号 082-506-2830
設立 1999年7月
資本金 1,000万円
従業員 55名(2023年6月現在)
売上高 20億円(グループ合計 2023年6月実績)
アドバの社員って? 当社が大切にしているのは「出会ってよかったと思える人になろう」です。

お客様の経営の根幹に関われるやりがいのあるお仕事なので、頼られることも多く、お客様の状況をみながらしっかりとコミュニケーションをとれるように心がけています。
新入社員に対しては、入社したら先輩社員と目標設定をしたり、その目標の整理を行いながら業務に取り組みます。
絶対に一人にしない、困っていることを一緒に解決してくれるような先輩がたくさんいます!
一日の仕事の流れ ◆9:00~朝ミーティング
商品を提案した際のお客様の反応や、トーク術などの共有を行います。

◆9:30~新商品勉強会
各メーカー様より新商品やトレンドなどの勉強会を行います。

◆10:00~出発準備
当日配達の商品や配達伝票の確認や車に載せている在庫確認なども行います。
伝票や領収書、免許証の確認なども行っております

◆10:30~担当サロン様へ訪問
1日平均20件~25件のサロン様を訪問して新商品の紹介や店内キャンペーンなどのご提案をします。

◆18:00~サロン様での店内勉強会やミーティングなど
定期的に勉強会等を通してノウハウや知識を共有、相談します。


★定期的な勉強会など学べる環境があります。
一人一台社用携帯とタブレットが支給されます。タブレットを使用して専用の営業ツールに商品の企画書が入っているのでお客様のご要望にもすぐにお答えできるようにシステムを整備しています。
事業所 【本社】
広島県広島市南区段原1丁目4-19

【和歌山営業所】
和歌山県和歌山市冬野426-1

【福山営業所】
広島県福山市野上町3丁目1-31

【広島営業所】
広島県広島市南区段原1丁目4-19 アドバビル4F

【宇都宮営業所】
栃木県宇都宮市宝井町331-3

【静岡営業所】
静岡県静岡市葵区柚木250番地

【浜松営業所】
静岡県浜松市中央区中央3丁目2-20

【久留米営業所】
福岡県久留米市南2-21-66-101

主な取引先 (株)アジュバンコスメジャパン、(株)ピーエッチ、(株)コスメイカー、(株)キラ・シザーズ 、(株)ピアセラボ、(株)ナンバースリー、(株)ナプラ リアル化学(株)、タカラベルモント(株)、(株)大広製作所、ホーユー(株)、八木産業(株)、滝川(株)、新美容出版(株)、(株)武田、(株)サンコール、中野製薬(株)、(株)ハニエル、ヤーマン(株)、(株)BJC、株式会社プロラボホールディングスほか
関連会社 (株)アドバコーポレーション北関東

(株)アドバコーポレーション東海

(株)アドバコーポレーション九州

(株)Add-on design
平均年齢 30.3歳
沿革
  • 1999年7月
    • (有)アドバコーポレーション 創業・設立
  • 2004年7月
    • 株式会社へ組織変更
  • 2006年9月
    • 本社社屋落成 
  • 2010年2月
    • 和歌山営業所開設
  • 2011年4月
    • グループ会社 (株)アドバコーポレーション東海 設立
  • 2011年7月
    • グループ会社 (株)アドバコーポレーション九州 設立
  • 2012年2月
    • 物流センター開設
  • 2013年9月
    • 福山営業所開設
  • 2016年10月
    • グループ会社 (株)アドバコーポレーション北関東 設立
  • 2018年9月
    • グループ会社 (株)アドバコーポレーション東海 静岡営業所 設立
  • 2022年2月
    • グループ会社 (株)Add-on design 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.3%
      (55名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆全新入社員に2日間のビジネスマナー研修
◆1カ月間メーカー様による商品知識の研修
◆先輩社員との営業同行による営業研修
◆eラーニングによる動画研修有り
自己啓発支援制度 制度あり
人間力を高める社内勉強会
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に1回、上長との目標設定・振り返りのための面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、徳山大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文教女子大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
広島県東部美容専門学校

採用実績(人数) 2023年:2名
2022年:2名
2021年:2名
2020年:1名

採用実績(学部・学科) 法学部法律学科/経済学部経済学科・経済情報学科/商学部商学科・国際商学科/理学部物質科学/人間学部心理学科/現代文化学部マスコミニュケーション学科/文学部書道科/福祉健康学部こども学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 2 2
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

熱意と根性で明日を切り開く新米親父
三浦佑介(ミウラユウスケ)
2008年
35歳
広島経済大学
経営学科
静岡営業所
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