最終更新日：2024/7/14

埼玉日産自動車(株)

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 372億円(2022年度)

従業員: 1,000名(2023年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創立80周年を迎えた“埼玉県内で一番歴史の長い自動車ディーラー”です。

積極的に受付中

＼ 8月開催会社説明会のご予約受付中です／（2024/07/14更新）

こんにちは！埼玉日産自動車採用担当です。
数ある企業の中から、埼玉日産のページをご覧いただき誠にありがとうございます。

現在、8月開催の会社説明会のご予約受付中です！！

＜募集職種＞
・営業職（カーライフアドバイザー）
・サービスフロント職（テクニカルアドバイザー）

人と話すのが好きな方、クルマが好きな方、誰かの役に立ちたいと思っている方…是非、会社説明会にお越しください！！

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしております♪

埼玉日産では「チームワーク」を大切にしています。職種関係なく常にコミュニケーションをとり合い、店舗一丸となってお客さまのカーライフをサポートしています！創立81年という歴史と実績を誇り、常に時代の流れを見据え、働きやすい環境づくりに取り組む埼玉日産。フラットでオープンなチャレンジ精神に富んだ社風が魅力です！

: 埼玉日産では「チームワーク」を大切にしています。職種関係なく常にコミュニケーションをとり合い、店舗一丸となってお客さまのカーライフをサポートしています！

: 創立81年という歴史と実績を誇り、常に時代の流れを見据え、働きやすい環境づくりに取り組む埼玉日産。フラットでオープンなチャレンジ精神に富んだ社風が魅力です！

仕事もプライベートも充実した環境のもと、地域の日産の顔としてスキルアップできる！

社員同士のつながりが深く、年次ごとの研修も充実。日々の業務を通じて成長を実感できる環境です。	日産車ディーラーの中でも、80年という長い歴史と実績を誇る埼玉日産。埼玉県全域に40店舗を展開し、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど豊富な車種のラインナップから、お客さまのライフスタイルに応じた最適な車種と快適なカーライフをご提案できることが強みです。お客さまに満足いただくためには、社員が仕事に満足し、誇りをもって取り組める会社でなければなりません。埼玉日産では、『CS（お客さま満足度）を向上させるにはES（従業員満足度）の向上から』を理念に掲げ、働きやすい環境づくりを推進することで、従業員の満足度向上に取り組んでいます。その一つが、入社後3年間、定期的に行われるフォローアップ研修。入社後はまず、2カ月間の新入社員研修を行います。ロールプレイングや日産車に関する車の知識、お客さま対応などを、基礎からじっくり実践的に学べるので、車の知識がなくても、安心して現場に立つことができます。6月から店舗配属となりますが、配属先の店舗でも新入社員を全員で支援する体制が整っていますので、安心して業務に臨むことができます。仕事以外でも社員同士の交流が盛んで、各種行事や野球部・フットサル部などの活動を通して、店舗や年次の壁を越えた社内の絆を深めていけることも当社の魅力の一つです。また、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣から「くるみん」（子育てサポート企業）にも認定されました。実際、2021年育児休暇の取得率は100％。仕事と家庭を両立させながらライフステージの変化に応じて長く働くことができます。このような職場環境のもと、当社は、全国日産販売会社表彰で社長賞を通算19回受賞。2021年度は、全117社の中で第3位に輝き、最優秀社長賞をいただきました。その背景にあるのは、社員一人ひとりが「全てはお客様の立場に立って」という意識をもち、チームワークを大切に、店舗一丸となって協力し合う姿勢。埼玉日産には、自分の時間を大切にしながら、安心して自分らしく働ける環境があります。人と接することが好きな方には、活躍できる領域が広がっています。チームワークでお客さまに最高のサービスを提供し、お客さまからいただいた嬉しいお言葉をスタッフ全員で共有。仲間と一緒に目標を追いかける仕事は、充実感に満ちています。

社員同士のつながりが深く、年次ごとの研修も充実。日々の業務を通じて成長を実感できる環境です。

日産車ディーラーの中でも、80年という長い歴史と実績を誇る埼玉日産。埼玉県全域に40店舗を展開し、電気自動車、コンパクトカー、ミニバン、セダンなど豊富な車種のラインナップから、お客さまのライフスタイルに応じた最適な車種と快適なカーライフをご提案できることが強みです。

お客さまに満足いただくためには、社員が仕事に満足し、誇りをもって取り組める会社でなければなりません。埼玉日産では、『CS（お客さま満足度）を向上させるにはES（従業員満足度）の向上から』を理念に掲げ、働きやすい環境づくりを推進することで、従業員の満足度向上に取り組んでいます。

その一つが、入社後3年間、定期的に行われるフォローアップ研修。入社後はまず、2カ月間の新入社員研修を行います。ロールプレイングや日産車に関する車の知識、お客さま対応などを、基礎からじっくり実践的に学べるので、車の知識がなくても、安心して現場に立つことができます。6月から店舗配属となりますが、配属先の店舗でも新入社員を全員で支援する体制が整っていますので、安心して業務に臨むことができます。仕事以外でも社員同士の交流が盛んで、各種行事や野球部・フットサル部などの活動を通して、店舗や年次の壁を越えた社内の絆を深めていけることも当社の魅力の一つです。

また、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣から「くるみん」（子育てサポート企業）にも認定されました。実際、2021年育児休暇の取得率は100％。仕事と家庭を両立させながらライフステージの変化に応じて長く働くことができます。

このような職場環境のもと、当社は、全国日産販売会社表彰で社長賞を通算19回受賞。2021年度は、全117社の中で第3位に輝き、最優秀社長賞をいただきました。その背景にあるのは、社員一人ひとりが「全てはお客様の立場に立って」という意識をもち、チームワークを大切に、店舗一丸となって協力し合う姿勢。埼玉日産には、自分の時間を大切にしながら、安心して自分らしく働ける環境があります。

人と接することが好きな方には、活躍できる領域が広がっています。チームワークでお客さまに最高のサービスを提供し、お客さまからいただいた嬉しいお言葉をスタッフ全員で共有。仲間と一緒に目標を追いかける仕事は、充実感に満ちています。

会社データ

プロフィール	埼玉日産の一番のPRポイントは、歴史と伝統です。埼玉日産は、2023年2月に創立80周年を迎えました。埼玉県内の自動車販売会社（ディーラー）で一番歴史の長い会社です。「NISSAN」というブランドに支えられ、先輩たちが築いてきたお客様との信頼関係を守り、県内ディーラー初の新車累計販売台数100万台を達成した県内有数の実績を誇る会社です。歴史の長い会社なので、古く堅いイメージがあるかもしれませんが、埼玉日産は新しい風をどんどん取り入れて、より良い会社づくりを目指しています！例えば、労働組合主催のイベント活動では、夏のバーベキュー以外にもボウリングやゴルフ、スキー・スノーボードなどのスポーツイベントを開催しています。これらのイベントを通して社員同士で横の繋がりを作り、気軽に相談したり笑い合える仲間を作り、互いに親睦を深めていただきたいと考えています。また、弊社には野球部とフットサル部があります。高校や大学の部活動で野球やサッカーを経験された方が多く、埼玉県内の自動車販売会社を中心とした親善大会での優勝を目指しています！（フットサル部が2022年大会で優勝しました！）会社規模にとどまらず、「CS(顧客満足度)の向上は、ES(従業員満足度)の向上から」という理念に基づき、待遇面の充実はもちろん、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。社員が会社(仕事)に満足していなければ、お客様に満足していただけるサービスは提供できません。充実した会社生活を送るためにはES(従業員満足度)が重要であると考えます。埼玉日産のスローガンは、「全てはお客様の立場に立って」常に一人ひとりがこの言葉を胸に刻み、行動や言動が全てのお客様に満足していただけるものであるよう取り組んでおります。これからもお客様に満足・納得頂ける対応を心掛け、地域との繋がりを大切にして社会貢献できる企業を目指し、様々なことにも積極的に取り組んでいきます。
事業内容	主な事業内容・日産車全車種＆各種中古車販売・部品、用品の販売・各種自動車整備及び修理・加工・各種保険の代理店業務　他＼キーワードで知る埼玉日産／＃日産＃車 #自動車＃ディーラー＃販売会社＃日産販売会社グループ＃専門商社＃創立80周年＃営業＃営業職 #販売 #販売職 #接客 #接客業 #事務職 #関東 #首都圏 #埼玉県 #さいたま市 #地元で働く＃地域密着 #転勤なし #平日休み #週休2日 #長期休暇 #リフレッシュ休暇 #女性活躍 #くるみん #産休 #育休 #時短勤務 #野球部 #フットサル部 #イベント充実 #労働組合 #組合 #新人研修 #新人研修3年間成長プログラム #研修 #研修充実 #1day仕事体験 #1dayインターンシップ 2023年2月に創立80周年を迎えました！

プロフィール

埼玉日産の一番のPRポイントは、歴史と伝統です。

埼玉日産は、2023年2月に創立80周年を迎えました。
埼玉県内の自動車販売会社（ディーラー）で一番歴史の長い会社です。
「NISSAN」というブランドに支えられ、先輩たちが築いてきたお客様との信頼関係を守り、県内ディーラー初の新車累計販売台数100万台を達成した県内有数の実績を誇る会社です。
歴史の長い会社なので、古く堅いイメージがあるかもしれませんが、埼玉日産は新しい風をどんどん取り入れて、より良い会社づくりを目指しています！

例えば、労働組合主催のイベント活動では、夏のバーベキュー以外にもボウリングやゴルフ、スキー・スノーボードなどのスポーツイベントを開催しています。これらのイベントを通して社員同士で横の繋がりを作り、気軽に相談したり笑い合える仲間を作り、互いに親睦を深めていただきたいと考えています。
また、弊社には野球部とフットサル部があります。高校や大学の部活動で野球やサッカーを経験された方が多く、埼玉県内の自動車販売会社を中心とした親善大会での優勝を目指しています！（フットサル部が2022年大会で優勝しました！）

会社規模にとどまらず、「CS(顧客満足度)の向上は、ES(従業員満足度)の向上から」という理念に基づき、待遇面の充実はもちろん、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
社員が会社(仕事)に満足していなければ、お客様に満足していただけるサービスは提供できません。
充実した会社生活を送るためにはES(従業員満足度)が重要であると考えます。

埼玉日産のスローガンは、「全てはお客様の立場に立って」
常に一人ひとりがこの言葉を胸に刻み、行動や言動が全てのお客様に満足していただけるものであるよう取り組んでおります。

これからもお客様に満足・納得頂ける対応を心掛け、地域との繋がりを大切にして社会貢献できる企業を目指し、様々なことにも積極的に取り組んでいきます。

事業内容

主な事業内容
・日産車全車種＆各種中古車販売
・部品、用品の販売
・各種自動車整備及び修理・加工
・各種保険の代理店業務　他

＼キーワードで知る埼玉日産／
＃日産＃車 #自動車＃ディーラー＃販売会社＃日産販売会社グループ＃専門商社＃創立80周年＃営業＃営業職 #販売 #販売職 #接客 #接客業 #事務職 #関東 #首都圏 #埼玉県 #さいたま市 #地元で働く＃地域密着 #転勤なし #平日休み #週休2日 #長期休暇 #リフレッシュ休暇 #女性活躍 #くるみん #産休 #育休 #時短勤務 #野球部 #フットサル部 #イベント充実 #労働組合 #組合 #新人研修 #新人研修3年間成長プログラム #研修 #研修充実 #1day仕事体験 #1dayインターンシップ

2023年2月に創立80周年を迎えました！

本社郵便番号	338-8525
本社所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合九丁目3番6号
本社電話番号	048-859-5523
創立	1943年2月
資本金	1億円
従業員	1,000名(2023年4月現在)
売上高	372億円(2022年度)
事業所	新車40店舗／中古車7店舗 ■県央（8店舗）与野店・大宮店・大宮吉野原店・浦和店・浦和中尾店・上尾店・上尾向山店・フリート営業部(指扇) ■県南（6店舗）川口店・川口栄町店・戸田店・草加店・草加インター店・三郷店 ■県西（10店舗）川越店・鶴ヶ島店・狭山店・入間店・所沢店・所沢北野店・ふじみ野店・朝霞台店・新座店・和光店 ■県東（7店舗）春日部店・岩槻店・白岡店・幸手店・加須店・越谷店・蒲生店 ■県北（9店舗）熊谷店・行田店・深谷店・深谷東方店・本庄店・東松山店・北本店・桶川べにばな店・秩父店 ■中古車（7店舗） U-cars川口・U-cars熊谷・U-cars東松山・U-cars春日部・U-cars所沢・U-cars東大宮・U-cars上尾
グループ企業	(株)サイニチホールディングスグループ・ピーアンドピーロジスティクス(株) ・埼玉ユニキャリア販売(株) ・日産レンタリース埼玉(株) ・(株)未来工房・(株)サイニチBPプラス・日産部品埼玉販売(株) ・(株)たまエンドレス
主な取引先	日産自動車(株)
沿革	1943年埼玉県自動車配給(株)を創立 1946年埼玉日産自動車(株)と改称 1961年日産自動車(株)より全国優秀販売会社表彰を受ける (以降10期連続) 1970年「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて第1回社長賞受賞 1974年「日産サービス技術大会」優勝（以降1976年、1986年にも優勝） 1993年創立50周年 1997年新車累計販売台数50万台突破 1998年新本社屋完成 2002年埼玉日産モーター(株)と統合埼玉県唯一の日産ブルーステージ販売会社となる 2003年創立60周年 2008年創立65周年新車累計販売台数95万台突破(2008年6月) 2010年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性T/A部門優勝 2011年ホールディング体制へ移行 (株)サイニチホールディングス100%出資子会社となる「全国日産サービス技術大会」チーム総合優勝 2012年新車累計販売台数100万台突破(2012年1月) 「首都圏日産サービス技術大会」女性T/A部門優勝 2013年創立70周年「全国日産サービス技術大会」女性T/A部門優勝 2014年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性T/A部門優勝 2015年「全国日産サービス技術大会」T/A部門優勝「全国日産サービス技術大会」女性T/A部門優勝 2017年「全国日産サービス技術大会」T/A部門出場「全国日産サービス技術大会」女性T/A部門出場 2018年創立75周年「首都圏日産サービス技術大会」チーム総合準優勝「首都圏日産サービス技術大会」T/A部門優勝「首都圏日産サービス技術大会」女性T/A部門準優勝 2019年「全国日産サービス技術大会」T/A部門優勝「全国日産サービス技術大会」女性T/A部門第3位 2022年 2021年度「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて最優秀社長賞受賞(社長賞受賞通算19回目) 2023年創立80周年 2024年 2023年度「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて特別社長賞受賞(社長賞受賞通算20回目)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	23名	34名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	1名	12名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり社外(日産ビジネスカレッジ)研修を含め、新入社員研修他、社内でも経験年数や役職階級別に様々な研修を随時行っています。・新入社員研修・各種資格勉強会(日産販売士・査定士・日産整備士・自動車保険) ・新型車勉強会・GT-Rマイスター研修・新任店長研修・新任課長研修・新任係長研修・新任工場長研修・内務研修　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校太田自動車大学校、専門学校越生自動車大学校、織田ファッション専門学校、川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校埼玉自動車大学校、埼玉女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、（専）中央自動車大学校、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、新潟工業短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学、目白大学短期大学部、専門学校読売自動車大学校埼玉県立春日部高等技術専門校埼玉県立熊谷高等技術専門校
採用実績（人数）	■営業職（カーライフアドバイザー）　　2023年　　　 13名　　2022年　　　 24名　　2021年　　　 22名 ■サービスフロント職（テクニカルアドバイザー）　　2023年　　　　5名　　2022年　　　－名　　2021年　　　 11名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、嘉悦大学、北里大学、共栄大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校太田自動車大学校、専門学校越生自動車大学校、織田ファッション専門学校、川口短期大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校埼玉自動車大学校、埼玉女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、（専）中央自動車大学校、戸板女子短期大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京自動車大学校、新潟工業短期大学、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本自動車大学校、武蔵丘短期大学、目白大学短期大学部、専門学校読売自動車大学校

埼玉県立春日部高等技術専門校
埼玉県立熊谷高等技術専門校

採用実績（人数）

■営業職（カーライフアドバイザー）

　　2023年　　　 13名
　　2022年　　　 24名
　　2021年　　　 22名

■サービスフロント職（テクニカルアドバイザー）

　　2023年　　　　5名
　　2022年　　　－名
　　2021年　　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	9名	18名
2022年	19名	5名	24名
2021年	15名	18名	33名

先輩情報

店舗の先輩のようなC/A目指して頑張っています！: M.S

2019年4月

販売課

営業職（カーライフアドバイザー）

取材情報

車の購入からアフターフォローまで。お客様の思いに寄り添うのが私たちのミッション: 地域から愛されるカーディーラーとしてお客様との信頼関係を育む

QRコード

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