国立大学法人福井大学の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

福井大学は、県内唯一の国立大学として、「教育」「研究」「医療」を通じて地域社会の発展をリードし、豊かな社会づくりに貢献しています。

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◆福井大学の採用ページへようこそ◆ （2024/02/13更新）

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https://www.u-fukui.ac.jp/cont_about/recruit/officework/staff/

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大学業界を取り巻く環境は大きく変化しています。先の見えない時代だからこそ、変化をおそれず、新しいことにチャレンジする姿勢を大切にします。福井大学の事務局職員は、自ら企画・運営を行う、いわゆる「総合職」です。教員などと協働して大学を運営する仕事は、大きなやりがいを感じられます。

: 大学業界を取り巻く環境は大きく変化しています。先の見えない時代だからこそ、変化をおそれず、新しいことにチャレンジする姿勢を大切にします。

: 福井大学の事務局職員は、自ら企画・運営を行う、いわゆる「総合職」です。教員などと協働して大学を運営する仕事は、大きなやりがいを感じられます。

大学の未来へ、挑む

地域から求められる大学を目指し、福井大学は、歩み続けます。	2004年、福井大学は、法人化しました。それから約18年、少子化による大学進学者の減少や、グローバル化による世界の大学との競争など、大学業界を取りまく環境は、大きく変わってきました。先の見えない時代だからこそ、福井大学は、変化をおそれず新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしてきました。これまでも、新しい学部の設置や、公私立大学・行政・企業との連携など、前例にとらわれない新しい試みを続けてきました。これからも、教育・研究・医療の各分野を軸に、先人なき道を行く挑戦を続けていきます。

地域から求められる大学を目指し、福井大学は、歩み続けます。

2004年、福井大学は、法人化しました。それから約18年、少子化による大学進学者の減少や、グローバル化による世界の大学との競争など、大学業界を取りまく環境は、大きく変わってきました。先の見えない時代だからこそ、福井大学は、変化をおそれず新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしてきました。これまでも、新しい学部の設置や、公私立大学・行政・企業との連携など、前例にとらわれない新しい試みを続けてきました。これからも、教育・研究・医療の各分野を軸に、先人なき道を行く挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール	現在、福井県の教員の4割、医師・エンジニアの3割が、福井大学出身。高いスキルをもつ人材を地域へ送り出しています。また、2016年に「国際地域学部」を新しく設置。「国際」と「地域」は一見関係なく見えますが、この2つのつながりを広い視点からとらえる新しい「グローカル」な人材の育成に力を入れています。また、研究や医療の分野でも、それぞれ先進的な活動を地域へ還元しており、地域とのつながりが深いのが、福井大学の魅力のひとつです。
事業内容	福井大学は、県内唯一の国立大学として「教育」「研究」「医療」を通じ、地域社会の発展をリードしています。未来の担い手となる人材の育成、産学官連携による新たな「知」の獲得、最新・最適な医療の提供による豊かな社会づくりへの貢献など、地域に求められる大学を目指し、福井大学は、歩み続けます。

プロフィール

現在、福井県の教員の4割、医師・エンジニアの3割が、福井大学出身。高いスキルをもつ人材を地域へ送り出しています。また、2016年に「国際地域学部」を新しく設置。「国際」と「地域」は一見関係なく見えますが、この2つのつながりを広い視点からとらえる新しい「グローカル」な人材の育成に力を入れています。また、研究や医療の分野でも、それぞれ先進的な活動を地域へ還元しており、地域とのつながりが深いのが、福井大学の魅力のひとつです。

事業内容

福井大学は、県内唯一の国立大学として「教育」「研究」「医療」を通じ、地域社会の発展をリードしています。

未来の担い手となる人材の育成、産学官連携による新たな「知」の獲得、最新・最適な医療の提供による豊かな社会づくりへの貢献など、地域に求められる大学を目指し、福井大学は、歩み続けます。

本社郵便番号	910-8507
本社所在地	福井県福井市文京3丁目9番1号
本社電話番号	0776-23-0500
設立	2004年10月1日
資本金	506億6,655万円
従業員	2,183名（うち事務局職員307名）（2023年5月1日現在）
売上高	学校法人のため売上高なし
事業所	文京キャンパス（福井県福井市文京3丁目9番1号）松岡キャンパス（福井県吉田郡永平寺町松岡下合月23号3番地）二の宮キャンパス（福井県福井市二の宮4丁目45－1）八ツ島キャンパス（福井県福井市八ツ島町1-3）敦賀キャンパス（福井県敦賀市鉄輪町1丁目3番33号）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	7名	9名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	3名	5名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （35名中7名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり本学が実施している主な職員研修は以下のとおりです。 ■階層別研修新規採用職員研修、中堅職員研修、主査研修、管理職研修 ■自己啓発支援研修放送大学利用研修 ■業務研修各部課の企画による業務研修 ※上記以外にも、学内で開催する講演会や研修会等で職員として参加が可能なものがあります。
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ等助成制度として以下の活動の費用の一部を助成しています。 ■教室・研修・講習会の受講（有志によるサークル活動を除く。）　助成額　受講料の半額（上限　30,000円。年度内1人1件に限る。） ■ボランティア活動（行政機関、NPO法人等の募集や要請に応じて参加する活動に限る。町内会行事など居住地域における奉仕活動を除く。）　助成額　1日あたり1,000円
メンター制度	制度なし同世代の若手職員をはじめ、部署・役職を問わず相談できる風土です。また、上司との面談も定期的に実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし年に1回全職員を対象に職務の希望等を確認しております。また、上司との面談も定期的に実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、神戸市外国語大学、筑波大学、福井大学、大阪大学、名古屋大学＜大学＞大阪大学、金沢大学、信州大学、仁愛大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、一橋大学、関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、広島大学、神戸大学、神奈川工科大学、静岡大学、大阪市立大学、筑波大学、中京大学、明治大学、獨協大学、北九州市立大学、武蔵野大学
採用実績（人数）	2020年：6名 2021年：4名 2022年：7名 2023年：6名
新卒採用者数（男女別）	2020年　　男性：1名　　女性：5名 2021年　　男性：1名　　女性：3名 2022年　　男性：3名　　女性：4名 2023年　　男性：2名　　女性：4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、神戸市外国語大学、筑波大学、福井大学、大阪大学、名古屋大学
＜大学＞
大阪大学、金沢大学、信州大学、仁愛大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、一橋大学、関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、広島大学、神戸大学、神奈川工科大学、静岡大学、大阪市立大学、筑波大学、中京大学、明治大学、獨協大学、北九州市立大学、武蔵野大学

採用実績（人数）

2020年：6名
2021年：4名
2022年：7名
2023年：6名

新卒採用者数（男女別）

2020年　　男性：1名　　女性：5名
2021年　　男性：1名　　女性：3名
2022年　　男性：3名　　女性：4名
2023年　　男性：2名　　女性：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	4名	7名
2021年	1名	3名	4名
2020年	1名	5名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	7名
2021年	4名
2020年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	1名

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