最終更新日：2024/8/27

東洋スクリーン工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
奈良県
資本金
2,000万円
売上高
16億34百万円（2023年9月30日決算）
従業員
94名
募集人数
1～5名

～小さな隙間に大きな未来～　世界に誇るフィルター技術　【ニッチトップ / 世界最高峰の技術力 / 可能性＝∞ / 年間休日121日 / ものづくり】

☆地域未来牽引企業認定☆世界に誇る製造技術！【内々定まで最短2週間】 （2024/06/05更新）

数ある企業の中から当社のページにアクセス頂き有難うございます！

当社が皆さんに求めることは、ものづくりに興味があること☆
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人物重視の採用を実施しています。

少しでも興味を持って頂けましたら、まずはエントリーをお願いします。

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会社紹介記事

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社員一人ひとりの考えが発揮できるよう「改善提案制度」を採用！開発提案など優秀なアイデアはどんどん採用する社風。
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土日祝日休みで残業も月10時間程度！ON/OFFしっかり切り替え、趣味に仕事に充実した毎日を過ごせます！

～Find your future～

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設立1954年、世界に誇れる分離分級技術を基盤に、あらゆる産業を支える私たち！昨年度は過去最高売上を達成するなど、今後もどんどん成長していきます！

★“安心”して働ける会社　“本気”になれる仕事
フレキシブルな社風のもと、挑戦を楽しもう！

当社は固体と液体を分ける固液分離フィルターなど、特殊な金属フィルターや
環境保全装置の企画開発・製造・販売を手掛けています。

例えば、「排水をリサイクル水へ、海水を飲料水にしたい！」
そんな時に必要となるのが、“ろ過・分離”などのフィルター技術。
その技術を応用した製品を企画開発・製造するメーカーとして
あらゆる産業を支えています。
持続可能な発展が求められる現在において当社の技術を発揮する機会は
ますます増えてきています。

例えば、化学プラント・自動車部品製造・製鉄所・食品工場・製薬工程・海水淡水化プラント・再生可能エネルギー分野など、日常生活を支える大きな役割を担っています。2023年度は創業以来過去最高の売上高を記録し、更なる発展を目指し日々取り組んでいます。

そんな当社では、どんどん新しいことにチャレンジしていく人を評価しています。
会社を盛り上げていこう、より良くしよう！という意識をもって働く人が多く、そういう人が評価される会社です。「道は無限にある」をモットーとしていて、過去のやり方にとらわれず、新しい効率的な方法を積極的に取り入れています。良い方法を考え改善すれば評価してもらえる「改善提案制度」もあります。また新規顧客の獲得にも力を入れていて、毎年5回以上展示会に出展し、多くの方にブースに足を運んでいただいています。

会社データ

プロフィール

～チャレンジを楽しめる方にこそ、大きなチャンスを！～
＜まだまだ伸び盛りの市場で活躍＞

特殊な金属フィルターや環境装置の企画開発・製造・販売を
手掛ける東洋スクリーン工業。

各業界大手企業様などをはじめ、自動車・金属・製薬
化学業界など幅広い業界ニーズに応えられる技術を築き上げ成長してきました。

“5μm(0.005mm)”の隙間形成を可能とした
“ファインウェッジ”を開発するなど、あらなる技術革新で
歩みを進めています！

★いいアイディアは即採用・即実行！
これまでなかった“全自動の持ち運び可能な小型ろ過装置”

実は、入社1年目の設計者が「実現できるかもしれない…」
と思いつき、声をあげたところ、即プロジェクトが発足！
営業・設計・製造それぞれがアイディアを出し合い、無事製品開発成功！

この開発は、その年の展示会でも注目され、さらなる知名度拡大に。
このように、当社はアイディアを出して頂ければ、チャレンジできる社風です。
事業内容
分離、分級、濃縮、脱水に関する部品及び機器・装置
環境保全のための機器・装置等の企画、製造、販売

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社員の声やアイディアをすぐにカタチにしていける柔軟性のある社風が当社の魅力。
本社郵便番号 636-0103
本社所在地 奈良県生駒郡斑鳩町幸前2丁目10-6
本社電話番号 0745-70-1711
設立 1954年11月4日（昭和29年）
資本金 2,000万円
従業員 94名
売上高 16億34百万円（2023年9月30日決算）
事業所 本社・工場
〒636-0103　奈良県生駒郡斑鳩町幸前2丁目10-6

東京事務所
〒105-0022　東京港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階
平均年齢 43.6歳　（2023.9）
平均勤続年数 9.8年（2023.9）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、各部署を回っての社内研修制度有り（1ケ月程度）
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング完備
自己啓発図書常備
メンター制度 制度あり
定期的に人事担当によるフォローアップ面談があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回程度、経営層によるキャリア面談があります。
社内検定制度 制度あり
自社設計した資格等級制度を導入しております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、大阪大学、北海道大学、筑波大学、奈良女子大学、帝塚山大学、天理大学、関西大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、桃山学院大学、京都女子大学、京都学園大学、滋賀県立大学、和歌山大学、岡山理科大学、名古屋工業大学、名城大学、関東学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、奈良工業高等専門学校

京都女子大学短期大学部
採用実績（人数） 2021年　2022年 　2023年　2024年（予）
1名　　 3名　　　４名　　　４名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 1名 4名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4名
    2022年 3名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

変化を恐れず日々成長中
S.Y
2022
追手門学院大学
生産管理部
小さな隙間に大きな未来
PHOTO

QRコード

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