最終更新日:2024/10/31

(株)ワールドインテック【ファクトリー事業部 プロフェッショナル職コース】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都、福岡県
残り採用予定人数
790

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

未経験者をゼロから育て、日本のモノづくりを支える最前線に!

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さまざまな業種・領域を経験できるから可能性は無限

超一流メーカーをはじめとするクライアントから“パートナー”として信頼を得ているワールドインテック。そこでは、さまざまなキャリアが刻めます。製造現場から採用担当になった高原さんにお話を聞きました。

高原 則実さん
新卒採用課
文学部卒/2020年入社

先輩社員の横顔

製造現場を経て採用担当になった高原さん。「日々、先輩たちから助けてもらっています。学生さんとの出会いを重ね、私自身も成長していきたいです」
学生時代の経験は一切不問。文学部出身の高原さんも、知識ゼロからのスタートだ。「当社は面倒見が良くて話しやすい人が本当に多く、人との出会いが成長の源になります」
取引企業数が多いワールドインテックでは、新人一人ひとりの個性に合った配属先があり、自分らしく働ける場所で成長を遂げることができるはずだ。

ゼロから育て、一人ひとりの成長を支援する教育体制を整備。活躍できるフィールドもさまざま

ワールドインテックは、高い技術力をもつ人材を輩出することで日本のモノづくりを支えている企業です。私たちが所属するファクトリー事業部は、メーカー各社の製造プロジェクトを代行する人材を送り出すことに特化した部署。取引先は、日本が世界に誇る一流メーカーをはじめ多岐にわたります。特に、半導体や電子材料など最先端の技術が必要な分野において強みを発揮しています。豊かな暮らしを支え、未来に向けてさらに進化させていく上では、なくてはならない企業だといえるでしょう。ほかにも電気自動車、食品、医療、環境、エネルギー、化粧品、通信機器、物流など、業種の枠を超えてモノづくりをサポートしています。

当社が多くの一流メーカーから選ばれているのは、それぞれが抱える「高い品質と生産性の向上」という課題に対して、人材面からソリューションを提案できる企業だからです。レベルの高い人材の持つスキルやノウハウを集合知として提供することで、“パートナー”としての絶大な信頼を勝ち得ているといえるでしょう。

そんな当社ですが、採用段階では、知識の有無や出身学部にかかわらず、幅広く人材を募っています。文系出身の先輩たちも活躍中です。こうしたことができるのは、充実した教育体制があるから。入社後は、まず、配属予定のメーカーに合わせた教育メニューを実施。技術はもとより、社会人マナーや安全知識などを細かく指導していきます。その後は配属先のメーカーでの教育だけでなく、国家資格取得の支援、500以上のコンテンツを網羅したWebラーニングなどで、それぞれの成長をバックアップしています。

当社で働くことの魅力は、さまざまなフィールドで仕事経験を積むことができることだと思います。多様な知識を身に付けることができる分、成長速度は早いといえるでしょう。また、一人ひとりが持つ個性や志向を大切にする当社では、さまざまな選択肢を用意しています。チームやプロジェクトのマネジメントができる人材を目指すもよし、特定の技術領域でスペシャリストになるもよし。私のように現場から本社部門に異動するのも選択肢の一つ。グローバルなネットワークを築いているため、海外で活躍する道も開けています。

文系出身で、一歩一歩成長し、現場の仕事の醍醐味を知った自分だからこそ伝えられることがある

私は文系出身です。福岡出身なので、本社が福岡にある企業というシンプルな理由から当社を知りました。さまざまなメーカーの「お助け企業」であることを知り、人のサポートができることに関心があったため、説明会に参加。決め手になったのは、「人」です。説明会や選考過程で出会った人たちがとても温かく、こんな人たちと一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

入社後、佐賀県にある某メーカーの半導体工場に配属されました。ノイズを防止する部品などに使われる半導体を製造する工場です。皆さんの目には触れることのないものですが、スマートフォンなどにも活用されており、「多くの人の暮らしを支えているんだ」という誇りを持って仕事に臨むことができました。しかし、この段階での知識はゼロ。「半導体って何?」という感じでしたね。そんな私でしたが、配属前の研修で丁寧に指導を受け、現場では設備のオペレーティングを担当しました。最初は自身の知識不足を痛感することも多々ありましたが、その分、日々成長している実感がありました。昨日できなかったことが今日はできるようになった、昨日は10分かかった作業が今日は8分でできた…そんな積み重ねがやりがいでした。

また、当社は原則としてチームで配属されるのですが、周囲の先輩たちが本当に温かく、質問にも真摯に答えてくれました。おかげで現場での仕事が想像以上に楽しくなり、ステップアップを視野に入れていた頃、採用担当にならないかという打診があり、2022年に新卒採用課に異動。実は、入社の決め手が選考活動で出会った人事の人だったので、自分もいずれは採用に関わりたいと伝えていたのです。その思いをくんでもらえたことに感激しましたね。

採用担当としては未熟な私ですが、現場を経験したからこそ、仕事の醍醐味や苦労など「リアル」な部分をお伝えできると思っています。学生の皆さんには、遠慮せず、気になることをどんどん聞いていただきたいですし、そうした質問には率直に包み隠さずお答えしたいですね。

一人ひとりの個性が生きるフィールドだからこそ、採用段階からそれぞれの方に向き合いたい

当社は、東証プライム上場グループで、従業員も年々増えつづけている「実績ある成長企業」です。日本のモノづくりを支える「ベストアシストカンパニー」でありつづけるとともに、そこで働く一人ひとりの「人」が生きる「形」を創造するのが、当社の使命でもあります。人には、それぞれ個性があり、夢や思いがあります。そうした「違い」にしっかりと向き合い、選択肢を用意するのが、当社の特徴。私も採用担当として、採用段階から、そうした多様な人材にしっかりと向き合っていきたいと思っています。

今の目標は、私が入社を決めたときのように「あなたがいたから、入社を決めた」と言ってもらえるような存在になることですね。そのためには、まず、当社だからこそ出会えるキャリアの可能性を、できる限りわかりやすく伝えていきたいです。学生さんの中には、「まだ自分のやりたいことがはっきりしていない」「大学で学んだ分野で働くのが、自分に向いているかどうかわからない」という人もいらっしゃると思います。そうした方には、当社は、幅広い選択肢を提示できる企業であることを知っていただきたいですね。さまざまな経験を積むことで、自分の進む道を見つけていただきたいですし、私たちはそれを全力で応援します。

自宅から通えない職場へ配属になった場合など、当社で用意した物件に入ることを入寮と言っているのですが、家賃補助が家賃の半額出ます。はじめての一人暮らしでも安心いただけると思います。家賃補助分を趣味に充てることも可能です。ワーク・ライフ・バランスが充実しているのも当社の特徴ですね。
当社が新卒の皆さんに求めるのは、何事にも前向きに、素直に取り組む姿勢です。その姿勢があれば、知識やスキルはどんどん吸収できるでしょう。確かな企業基盤があり、安心して長く腰を据えて働ける当社で、自らの可能性に気付き、それを開花させていただきたいと願っています。

学生の方へのメッセージ

これからAIや自動化の波が訪れると言われ、今ある職業がなくなる、または減少すると推測されています。今後勝ち残っていく会社、勝ち残るスキルや能力が得られる会社を選択することが、良い企業選びだと思います。当社の特徴を参考に、企業選びをより良いものにしてください。

[ 私たちが勝ち残るための5つのポイント~ ]
※事実、当社はコロナ禍においても当初の1.7倍の採用数に上方修正しました。

■ストロングポイント1『成長産業の最大手企業』
・142業界の中で7番目に成長率の高い業界[業界動向サーチ 2020年度]
・業界の中での売上高ナンバー2[人材業界地図 2020年度]

■ストロングポイント2『安定かつ高い報酬』
・入社5年~10年 400~700万円
・入社10~15年 700万円オーバー可
・入社15年~ 900万円オーバー可

■ストロングポイント3『将来性の高いキャリア形成』
AIや自動化をコントロールする側になる抜群の将来性。
さらにマネジメント/ プロフェッショナル / スペシャリストコースに加え、キャリアチェンジで間接部門へも異動可。

■ストロングポイント4『高い社会貢献性』
日本のメーカーの業績を回復させる社会貢献性。

■ストロングポイント5『人が集まる会社』
BtoB企業の中での人気は上位。昨年は4万人が当社に応募。
「今、注目度が高い企業(マイナビ人気企業PVランキング)」
24,192社中1位を獲得しました!※2021年3月5日時点

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『ただ生き残るではなく、勝ち残る企業へ』安定的に成長を続ける当社は100年後を見据え、これから日本だけでなく、世界に通用する企業を創っていきます!

マイナビ編集部から

大手クライアント企業の生産・製造プロジェクトを任され、2万名を超える従業員と共に日本のモノづくりの現場を支えているワールドインテックのファクトリー事業部。生産現場へ技術力を供給するだけでなく、管理力も提供し、プロジェクトチームとしてメーカーを全面バックアップしている。
業界の中でも先読みに長けており、コロナ禍においても採用数を1.7倍に増やしていたという。さらには、企業から内定取り消しにあった学生の救済採用やコロナ禍の影響でアルバイトに就けない学生の救済雇用にも取り組んでおり、社会貢献に積極的な企業だ。
今回取材を行った方々に加え、取材裏で様々な社員の方とも話す機会があり、全員が「人当たりも柔らかく、相手に寄り添うスタンス」であったことは、社風を如実に表していると感じた。
環境面においては知識ゼロからのスタートであっても100を超える研修を受けることができ、業界も職種も多彩なキャリアを描ける。現場ではコミュニケーション力や技術力はもちろん、プロジェクト管理力、マネジメント力、課題発見力、状況判断力、交渉力も身に付けられるという。実際、取材を行った高原さんも同社に入って一から知識を積み上げ、技術力やマネジメント力を磨いている。
今は目標が定まらず迷いがある、でも新しいことにチャレンジしたい、そんな人が同社と出合い、「モノづくりの救世主(お助けヒーロー)」となる価値は大きい。

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メーカーのお助けヒーローの種類も多種多様。自分が最も力を発揮できる役割で活躍できる環境だ。

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