最終更新日：2024/6/26

(株)茨城木材相互市場

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（建材）
  • 建材・エクステリア
  • 住宅

基本情報

本社
茨城県
資本金
4,000万円
売上高
80億9,000万円（2023年3月期）
従業員
86人
募集人数
若干名

茨城県の中心に位置する物流拠点として、地域経済および業界の発展・共生に寄与することを目指しています。

  • 積極的に受付中

・.★説明会+一次面接※スピード選考※の受付開始しました★.・セミナー画面よりご確認ください！ （2024/06/26更新）

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「内々定まで最短２週間」

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

当社に興味をお持ちいただきありがとうございます！
あなたのご応募、お待ちしております！

当社は茨城県にある住宅資材の卸売業者です。

当日は、先輩社員より仕事内容や当社の特徴をわかり易くご説明します。

あなたにお会いできる事を楽しみにしています！

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会社紹介記事

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若手主導で働き方改革を実践しているのをはじめ、毎月半休が取得できるハーフ休暇やバースディ休暇、資格取得支援など充実の福利厚生で安心してのびのび働ける環境がある。
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茨城県産材の取り扱いは木材業界で抜群の知名度を誇る老舗企業。強固な財務基盤で時代に柔軟に対応しながら“住宅総合資材卸売業”としての側面も持つキラリと光る企業だ。

茨城県産材で培った信頼を軸に住宅資材、建築設計に挑戦し、100年企業を目指します

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入社を希望する皆様へ。「『鶏口となるも牛後となるなかれ』。経験を積み、将来は社を引っ張っていってほしい」と大谷社長。県内で数々の要職を務める業界の重鎮的存在。

茨城県水戸市内にあった5社の材木店が1つになり、木材市場として誕生した当社は、65年にわたり、茨城県の森林環境を守り、よりよい住環境に貢献するという理念の下、卸売りを通じて茨城県産材の振興に貢献してまいりました。延べ取り扱い実績は県内上位を誇り、「県産材のことなら茨城木材に聞けば何とかなる」と地域の材木店や工務店、自治体からも厚い信頼を寄せられています。

近年は時代の流れに柔軟に対応しながら、住宅資材全般の取り扱い、プレカット工場との連携を増やし、“住宅総合資材卸売業”としての側面も強めています。2019年には新たに工事事業部を立ち上げ、一戸建て住宅や公共建築物への建築サポート業務にも着手しました。住宅資材の取り扱いではキッチン・ユニットバスなどの取り扱いが県内施工業者の中でも高水準という強みを武器に、将来的にはハウジング事業をさらに強化していく考えです。

1968年には経営共同体(パートナーシャフト)経営を宣言し、経営者と従業員を平等な立場と捉えて企業運営を行うとともに、2019年には若手主導で社内の働き方改革に着手し、残業時間の削減を徹底。100年企業を見据え、強固な財務基盤を維持するとともに、長く安心して地域でキャリアを築いていける環境を整備しています。また、人財育成なくして企業の成長はないとの考えの下、業務に関連する資格取得支援、資格手当はもちろん、外部研修も活用しながら人として成長していくためにコーチングやコミュニケーションといった教育にも力を入れています。

当社は「消費と生産を結ぶ価値ある架け橋」として、質の高い八溝山系のスギ・ヒノキといった県産材や各種住宅関連サービスの提供を通じて、得意先と共に成長し、循環型地域社会の創造に貢献していきたいと考えています。地域に貢献していきたい考えをお持ちの方に加わっていただき、ゆくゆくは経営センスも発揮しながら次世代の当社を引っ張っていただけることを願っています。
(代表取締役社長　大谷　知行)

会社データ

プロフィール

～わたくしは仕事上で　ことのよいわるいにとらわれず　真実を示します～

弊社は、1955年（昭和30年）4月に水戸市に於いて木材市場として設立されました。
当時は戦後の木材住宅需要が旺盛であり、入荷した木材が飛ぶように売れ、まさに右肩上がりの時代でした。

その後、木材の輸入自由化による輸入材の増加や、建材の普及に対応し、
住宅資材全般の取扱い、プレカット工場との連携、建築設計など
お取引先様への営業サポートに注力し、現在に至っております。

弊社が環境にやさしい素材である木材製品など各種商材やサービスを供給するにあたり、
社会的役割として「消費と生産を結ぶ価値ある架け橋」を挙げさせていただきました。

これを通して、お取引様と弊社で新たな付加価値を生み出し、
そして、地域規模での温暖化が危惧される今、
循環型地域社会の創造に微力ながら寄与できればと考えております。

また、1968年に経営共同体（パートナーシャフト）経営を宣言し、
経営者と従業員を人間性に於いて平等な立場と捉え、
共に手を携えて企業運営にあたって参りました。
この共生の考え方は、弊社の基本的スタンスともなっております。

これまで、何十年もの間、変わらずお取引頂いている多数の業者様。
そしてこれからお取引頂く業者様ともども、安心して生活できる地域社会を目指して参ります。
事業内容
住宅総合資材卸売
建築設計事務所
損害保険及び生命保険代理店
本社郵便番号 310-0826
本社所在地 茨城県水戸市渋井町50番地
本社電話番号 029-221-3111(代表)
創業 1955年4月
資本金 4,000万円
従業員 86人
売上高 80億9,000万円（2023年3月期）
事業所 水戸本社、西原事業所、笠間事業所、つくば営業所
業績 2022年3月期
売上高　　8,090,000千円
経常利益　333,000千円
20期連続黒字決算
沿革
  • 1955年4月
    • 水戸市三の丸に、(株)水戸那珂川木材相互市場を製品市場として創業
  • 1962年8月
    • 社名を(株)茨城木材相互市場に変更
      株式を業界に公開し資本金2,000万円に増資
  • 1968年5月
    • パートナーシャフト経営を宣言決議しパートナーシャフト委員会が発足
  • 1971年2月
    • 水戸市渋井町に本社新社屋新築落成し、現在地に移転
  • 1972年3月
    • 新建材、サッシの取り扱い開始
  • 1980年11月
    • つくば市東光台　(株)東京木材相互市場内につくば営業所を開設
  • 1995年7月
    • プレカット及び住宅情報部を新設し、取引先への営業支援業務を開始
  • 2001年2月
    • 鹿嶋市にプレカット工場『江間忠ウッドベース鹿島(株)』を合弁で設立
      し、プレカット営業の拡充と国産材/輸入材の新物流・拠点作りをめざす
  • 2009年
    • 構内に「ハウスぷらざ」を誘致し、取引先へのサポート体制を強化
  • 2012年
    • 「地域型住宅ブランド化事業」の施行に伴い、「茨城・森から家Net」を設立し、事務局として地域事業者の品質向上を主導
  • 2017年
    • 業務の効率化を目指し「全社統一システム」のソフトウェアを導入し運用を開始
      製品の管理・販売拡大を図るため、構内に「乾燥木材倉庫」を新設
      販売方法の多様化のため、「(株)東部NSランバー」の設立に参加
      所有不動産の有効活用の一環として、太陽光発電システムを設置
  • 2020年11月
    • 笠間事業所を開設し、木工事業に進出
  • 2022年6月
    • 西原事業所を開設し、プレカット加工事業に進出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （8名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（新社会人としての基礎研修）、フォークリフト資格取得研修。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…業務上必要な資格の取得に要した費用の補助支援制度。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、日本大学、常磐大学、茨城キリスト教大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
水戸日建工科専門学校、水戸経理専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　２名　　 1名　　 2名
専門卒　　１名　　 2名　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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