最終更新日：2024/6/14

リバーエレテック(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
山梨県
資本金
16億8,182万円
売上高
連結 68億5,500万円 単体 60億5,900万円 （2023年5月12日現在）
従業員
連結 412名 単体 82名 （2023年10月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「どこよりも小さく、どこまでも小さく」

2025卒採用実施中！まずは会社説明会から（Webにて開催中） （2024/05/20更新）

こんにちは、リバーエレテック採用担当です
弊社のページをご覧いただきまして誠にありがとうございます！

随時WEB会社説明会を開催しておりますので、
弊社に興味を持っていただけましたら是非
説明会のページより申込ください

皆様からのエントリーをお待ちしております！


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会社紹介記事

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スマホを中心に、時計や自動車、医療機器などさまざまな電子機器の正確な動作を司る「水晶デバイス」を手掛けるリバーエレテック。超小型・高性能製品で業界をリードする。
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世界最小クラスを誇るリバーエレテックの水晶デバイスは、社員たちの独自技術の結晶。5GやIoTなどの先端技術分野でも大きな役割を果たし、今後さらなる発展が期待される。

世界トップレベルの技術をさらに革新、新しい価値を創造しよう／若尾会長

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「世の中に当たり前はない。自分の頭で考え、諦めずに探究するセンスを持った人と働きたいですね。若い人にはハングリー精神を大切にしてほしいです」(若尾会長)

私たちリバーエレテックは、あらゆる電子機器に欠かせない「水晶デバイス」を手掛ける電子部品メーカーです。とりわけ、スマートフォンなどに搭載される「超小型・高品質」の音叉型水晶デバイス分野において世界トップクラスのシェアを誇ります。これを実現している理由は、数々の独創的技術にほかなりません。水晶片の微細加工技術やパッケージへの高精度な搭載・封止技術など「他社が作りにくい製法や製品の開発」にとことん注力してきました。

これはまさに社員たちの力によるもの。経営理念である「源流 創価 革新」の精神に基づき、新しい価値を創る挑戦を続けてきました。難易度は高くても、他社とは違うことをしなければ生き残れない。そんな気持ちで今日もチャレンジを続けているのです。こうして生まれた高い技術力と営業、開発、製造が三位一体になって行う提案型営業活動を大きな強みとしています。

5GやIoTといった話題の先端技術に関しても、水晶デバイスは重要な役割を担っています。将来は6G、7Gと発展が予想されるスマホ分野はもちろん、IoT分野でも大きく成長が期待されています。これに応じて、無線通信市場が爆発的に伸びると予想され、水晶デバイスの需要拡大が見込まれるのです。

このような先端技術の需要に応えてうまくマッチングを図るには、私たちも革新性を持った製品開発を行う必要があります。2020年に特許出願した水晶素子カット技術『KoT（コーティー）カット』は、これまで大きな変化がなかった概念に風穴をあける技術。より広範囲な温度帯で高精度な通信を実現し、世界のものづくりに革命をもたらすものと自負しています。新しい挑戦により企業価値を向上させ、もっともっと世の中で役立つ会社を目指していく考えです。

そうした目標に向けて、組織も活性化する必要があります。特に近年は社員一人ひとりの自律した発想を期待して、責任とやりがいを持って働ける施策を心掛けてきました。その一環として、社員全員に自社株式を無償付与する取り組みも実施。社員みんなが株主であり会社を動かす重要な力です。そのことをより一層強く自覚して、社員一丸となって企業価値向上を図っていきます。

会社データ

プロフィール

◆世界最小部品（注１）の開発・製造・販売◆
当社は、水晶振動子、水晶発振器(水晶デバイス)等を製造販売する電子デバイスメーカーです。独自技術とノウハウで世界最小サイズの製品開発に成功しており、業界ではちょっと有名な会社なんですよ。みなさんは水晶デバイスってご存知ですか？知らない人のほうが多いですよね。では、リバーエレテックが製造販売している水晶デバイスとはいったいどんな商品なのでしょう？

◆水晶とは◆
みなさんは水晶というと、印材やアクセサリーを想像する人が多いでしょうか？水晶とは無色透明な二酸化ケイ素(SiO2)の結晶をいいますが、この水晶がみなさんの今使っているスマートフォンやパソコンには必要不可欠な部品であることは意外と知られていません。当社で製造販売する水晶は人工水晶を加工して、電子部品としてスマートフォンやパソコンの他、タブレット端末、デジタルカメラ、カーナビ、ＥＴＣ、無線モジュール、音響機器、時計をはじめゲーム機器にも欠かすことのできない部品として広く利用されているのです。水晶デバイスがなかったら、もしかしてスマートフォンやパソコンはこの世に生まれてこなかったかもしれません。

◆水晶は成長分野です◆
水晶デバイスの使用用途は実にさまざまです。たとえばスマートフォン1台には水晶デバイスがその使用目的に応じ、3～4個も使われているんですよ。高速大容量を実現する第５世代移動通信システム（５Ｇ）や自動運転システムの進展で水晶デバイスは今後ますます成長していくことが期待されます。リバーエレテックは水晶デバイスと共に皆さんのお役に立てる様、日々成長しています。

　注１）日本水晶デバイス工業会　音叉型水晶振動子統計資料より
事業内容
水晶振動子、水晶発振器を中心とした電子デバイスメーカーとして、独自の技術とノウハウで世界最小・世界最高品質の製品を提供する業界のリーディングカンパニーです。

◆製販分離体制
当社は製造の全てをグループ関係会社にて行う製販分離体制を採用しています。
当社がその中心に位置し、国内1社・海外3社の関係会社があり、計5社のリバーグループを形成しています。
本社郵便番号 407-8502
本社所在地 山梨県韮崎市富士見ケ丘2丁目1番11号
本社電話番号 0551-22-1211
創業 1949年3月
設立 1951年3月
資本金 16億8,182万円
従業員 連結 412名 単体 82名 （2023年10月1日現在）
売上高 連結 68億5,500万円
単体 60億5,900万円 （2023年5月12日現在）
事業所 韮崎本社　　:　山梨県韮崎市富士見が丘2丁目1-11
東京営業所　:　東京都新宿区西新宿4丁目40-14
大阪営業所　:　大阪府守口市京阪本通1丁目3-2　守口富士ビル3F
韓国事務所　:　韓国ソウル特別市
業績 2023年3月期　　売上高　68憶5,500万円　　経常利益　12億0,300万円
2022年3月期　　売上高　74憶1,600万円　　経常利益　12憶4,400万円　
2021年3月期　　売上高　54億5,800万円　　経常利益　 5億5,800万円
関連会社 ≪国内拠点≫
　　◆青森リバーテクノ(株)
≪海外拠点≫
　　◆台湾利巴股※（ニンベンに分）有限公司
　　◆River Electronics （Singapore） Pte.Ltd.
　　◆西安大河晶振科技有限公司
平均年齢 44.5歳（2023年度）
沿革
  • 1949年
    • 富士産業合名会社を山梨県韮崎市に創業
  • 1951年
    • 富士産業(株)を東京都新宿区に設立。抵抗器の製造及び販売を開始
  • 1960年
    • 生産の増強を図るため、山梨県韮崎市に工場を新築移転
  • 1968年
    • 山梨県韮崎市に本社を移転、旧本社を東京営業所とする
  • 1977年
    • 当社初となる水晶振動子を量産化
  • 1991年
    • 商号を「リバーエレテック(株)」に変更
  • 1995年
    • ISO 9002 認証取得
  • 1997年
    • セラミックケースと金属蓋を電子ビームで溶融接合した気密封止技術を電子部品業界で、初めて実用化
  • 1998年
    • ISO 9001 認証取得
  • 2001年
    • ISO 14001 認証取得
  • 2004年
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 2009年
    • 中国を中心にアジア地域の販売力強化を図るため、中国西安に西安大河晶振科技有限公司を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （8名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、部門内研修、階層別教育、社外研修、外部講師による社内勉強会など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度:社員のスキルアップを図るため対象資格者に奨励金を支給

　　◆対象資格:TOEIC、実用英語技能検定、中国語検定
　　◆奨励金　:1万円～5万円
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学、電気通信大学、東京大学、東北大学、弘前大学、山梨大学、岩手大学、静岡県立大学
＜大学＞
桜美林大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、工学院大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東北大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、山形大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
甲府市立甲府商科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、大月短期大学、自由が丘産能短期大学、山梨県立産業技術短期大学校
採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
大学院卒　　　　ー　　　　ー　　　1名　　　3名
大卒　　　　 　 ー　　　　6名　　　―　　 1名
短大/専門卒　　 2名　　　1名　　 1名　　 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 3名 4名 7名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 7名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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