最終更新日：2024/7/11

東武電設工業(株)【東武グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
64億円(2022年度実績)
従業員
138名 ※2023年2月現在
募集人数
6～10名

電気設備工事を通して、社会の安全と安心を支える #完全週休二日 #年間休日125日 ＃テレワーク制度有 ＃時差勤務制度

  • My Career Box利用中

★☆ 2025年卒向け 会社説明会 開催中 ☆彡 ☆★　説明会から一次選考まで直結！！ （2024/07/11更新）

こんにちは、東武電設工業です。
当社の会社概要をご覧いただきまして、ありがとうございます。


【WEB会社説明会を適宜開催します。多くの方のご参加お待ちしています。】
MicrosoftTeamsにてWEBを実施いたします！
当社の仕事内容や雰囲気を知っていただければと思います。
予約は、説明会予約画面よりお申込みいただけます。

＼　是非お早めにご予約下さい！　／

《人事担当者からのメッセージ》
はじめまして。東武電設工業(株)の採用担当です。
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
東武グループ唯一の電気設備工事会社として、鉄道インフラを支えています。電気設備工事「ものづくり」のスペシャリストとしてお客様へ安心と安全を提供しています。
皆様からのエントリー、お待ちしております！！

採用動画：https://www.youtube.com/watch?v=Ox6Iz_eKli0

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会社紹介記事

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誠実のサービスを通じて、地域のくらしに貢献する。

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電気設備工事を通して、社会の安全と安心を支える 私たちは、東武グループにおける電気設備工事会社として、東武鉄道をはじめとし、鉄道・公共施設、ビル・マンション、一般住宅など社会全般における電気設備工事に携わってまいりました。
独自の品質管理システム、培った熟練のスキルと環境に配慮した最新技術の融合、そして継承。
一つひとつの工事を丹念に行い、お客様に安全・安心でご満足のいただける商品を提供することが信頼につながります。
これからも、自然と共存し快適に暮らせる社会づくりに貢献いたします。

会社データ

プロフィール

私たちは、東武グループにおける電気設備工事会社として、東武鉄道をはじめとし、鉄道・公共施設、ビル・マンション、一般住宅など社会全般における電気設備工事に携わってまいりました。
独自の品質管理システム、培った熟練のスキルと環境に配慮した最新技術の融合、そして継承。
一つひとつの工事を丹念に行い、お客様に安全・安心でご満足のいただける商品を提供することが信頼につながります。
これからも、自然と共存し快適に暮らせる社会づくりに貢献いたします。

【こんな人にきてほしい】
・電気を学び、それを活かす仕事がしたい
・手順や方法を考え計画的に実行するのが得意
・気配りができ、コミュニケーションをとるのが得意な方だ
・仲間思いで、チームワークを大切に思っている
・自分で設計・計画・施工したものが完成する達成感を味わえるやりがいのある仕事がしたい
・電車に興味がある、電車が大好き
・自分の時間を有意義に過したい（2022年度 有給休暇取得率81.9%）
事業内容
【電気・空調設備】　快適空間創出のため、技術集結の経験を凝縮
私たちは、設備を通して、日々のくらしに貢献します。 一般家庭から店舗、工場、高層ビルに至るまで、設備全般の設計から施工、保守と一貫して取り組んでいます。電気・空調・給排水工事等で培った技術を、地球環境の保全と快適空間の創出に反映します。さらにナチュラルエネルギーの導入と環境負荷の抑制により、人と地球にやさしい設備と快適な空気環境をご提供いたします。
主な取引先：(株)大林組、鹿島建設(株)、清水建設(株)、大成建設(株)、河本工業(株)、東武鉄道(株)、東武建設(株)、東武谷内田建設(株)、など

【鉄道電力設備】　電気エネルギーの安定供給が私たちの使命
列車運行に欠かせないエネルギーである電気。電気の安定供給は、鉄道システムの根本を支える責任の大きな仕事です。私たちは、熟練のスキルと最新技術の導入によりエネルギーネットワークの安定性、そして品質向上に努めています。
主な取引先：東京地下鉄(株)、首都圏新都市鉄道(株)、西武鉄道(株)、会津鉄道(株)、野岩鉄道(株)、東武鉄道(株)、など

【鉄道信号設備】　安全を全てに優先し、安全・安心を支えてきた実績
多くの民鉄・JRの運行を私たちは支えてきました。指令の一元化を図った運行管理システム、そして日々複雑化する鉄道信号システムと踏切制御。私たちは時代の進化に対応しつつ、これまで培った経験を最大限に活かしてきました。今後も輸送の安全と正確な運行に貢献していきます。
主な取引先：上毛電気鉄道(株)、上信電鉄(株)、秩父鉄道(株)、東武鉄道(株)、など

【情報通信設備】インフラ支援を通じ、蓄えたネットワーク
社会の大動脈である情報システム。24時間体制で鉄道を支える私たちだからこそ、できるサービスがあります。鉄道通信とLAN配線などの一般システムの設計・施工・保守。持ち前のフットワークで、あらゆる便利を支えます。また、ホームからの転落や列車との接触を防ぐため、ホームドア設置工事が急速に進められています。ホームドアは、列車の扉と連動して開閉し、お客様の安全と列車の定時運行を担っています。
主な取引先：KDDI(株)、(株)東芝、日本信号(株)、日信電子サービス(株)、東武鉄道(株)、など

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本社郵便番号 131-0033
本社所在地 東京都墨田区向島1丁目30番5号
本社電話番号 03-3626-5551
創業 1984年 (昭和59年)
資本金 5,000万円
従業員 138名 ※2023年2月現在
売上高 64億円(2022年度実績)
事業所 本社　　　　　東京都墨田区
春日部事業所　埼玉県春日部市
南栗橋事業所　埼玉県久喜市
川越事業所　　埼玉県川越市　
主な取引先 東京地下鉄(株)、首都圏新都市交通(株)、西武鉄道(株)、野岩鉄道(株)、上毛電気鉄道(株)、秩父鉄道(株)、(株)大林組、鹿島建設(株)、清水建設(株)、河本工業(株)、(株)関電工、日本電設工業(株)、(株)東芝、日本信号(株)、墨田区、栃木市、足利市、宇都宮市、東武鉄道(株)、東武グループ各社、ほか
平均年齢 46.4歳
沿革
  • 1984年10月
    • 東武電設工業　設立
  • 1984年12月
    • 建設業許可（一般電気工事業・電気通信工事業）
  • 1985年 8月
    • 電車線関係工事の直営開始
  • 1987年 6月
    • 信号通信関係工事の直営開始
  • 1989年 3月
    • 電灯関係工事の直営開始
  • 1990年12月
    • 建設業許可（東京都知事）「消防施設工事業（一般）」
  • 1998年 4月
    • 建設業許可（建設大臣）「消防施設工事業（一般）」
      「電気工事業・電気通信工事業・管工事業（特定）」
  • 1999年 9月
    • 春日部営業所開設（登記）
  • 2001年 1月
    • 「ISO9002」承認取得
  • 2001年12月
    • 適用規格を「ISO9002」から「ISO9001」へ変更し認証取得
  • 2002年 3月
    • 東武建設(株)と合併、
      「東武電設工業統括本部」として電気設備工事部門を運営
  • 2002年 10月
    • 東武電設工業(株)を再設立
  • 2003年 3月
    • 東武建設(株)の「東武電設工業統括本部」を分割、
      東武電設工業(株)の営業開始
  • 2007年 9月
    • 川越営業所開設（登記）
  • 2012年 4月
    • 変電工事部を新設
  • 2014年10月
    • 東武電設工業(株)　創業30年を迎える
  • 2016年 3月
    • 川越営業所（廃止）
  • 2018年 4月
    • ホームドア工事部を新設
  • 2022年12月
    • 「ISO9001」承認を自主返納

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （14名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（入社全体教育）
実践研修（各配属先実践型教育）
階層別研修（職位教育）
スキルアップ研修（業務に関連する国家試験対策教育）、等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利工業大学、神奈川工科大学、神田外語大学、群馬大学、慶應義塾大学、成蹊大学、埼玉大学、作新学院大学、聖学院大学、大東文化大学、帝京大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵大学、ものつくり大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学、尚絅大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）
　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　1名 　　 ―　　　1名 　　 ―
短大卒　　―　 　　 ―　　　 ― 　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 0名

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