最終更新日:2024/6/21

(株)ライフコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
沖縄県
資本金
4,000万円
売上高
売上高:11億9,780万円
従業員
43名(2023年6月1日現在)
募集人数
6~10名

【人の為に尽くす】を理念に、建設業・不動産業を通じて社会に貢献します~<インターンシップ好評開催中!>

  • My Career Box利用中

~人こそ主役~ 成長できる環境と仲間。私達と一緒に働きませんか? (2024/06/03更新)

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<ライフコーポレーションってこんな会社>
新卒採用6年目、まだまだこれから成長する会社です!!

当社は「沖縄県で一番質の高い建設業と不動産業の会社にする」ことを目指しております。
そのためにも社員一人ひとりの成長が不可欠です。社内研修はもちろん、外部講師を入れての研修や県外で行われている研修への参加など「スキル」と「マインド」という2方向から社員教育に力を入れております。己を磨き、あらゆることに挑戦し自己成長を願う方はぜひ当社へお越しください!

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会社紹介記事

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社内勉強会
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マイナビ合説風景

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2023年新入社員企画のビーチパーティ

 

会社データ

プロフィール

~私たちの企業理念は「至誠・責任・貢献を以て人のために尽くす」です~
 理念(ミッション)を軸に、限りなく挑戦し続ける会社を目指しています。

沖縄県中南部の賃貸管理を主とした、創立20周年を迎えた総合不動産業の会社です。
社名の「ライフコーポレーション」は、不動産業・建設業を通して、その先にあるライフスタイル(生き方)を提案していくという意味を込めて社名を決めました。

当社では「人材」こそが最大の資産であると考え、また、それと同時に「素材・原石」であると思っています。「素材」も「原石」も磨けば磨くほど必ず光ります。「人材育成は弊社の文化」という考え方で社員一人一人の育成に力を入れてきました。
社員の成長なくして、周囲の関わる人達を幸せにする事はできない。
その為の情熱と意識の高い行動力のある社員が自慢の会社です。
一人ひとりの社員が仕事に誇りとやりがい、生きがいを持てる企業を目指して参ります。

事業内容
◆不動産業
・賃貸管理業
お客様生活の総合支援サービスを行います。生活に密着した業務が主となります。また、お客様のニーズを大家さんに訴え、お客様が「ぜひ入りたい!」と選んでもらえる物件となるようにアイディアを生む事も大切な仕事です。

・不動産売買業
土地や建物の売買を行います。その取引で一番大切なのは数多くの知識・知恵・経験です。その専門性ゆえに、同時に「信頼」が不動産取引では重要になります。当社では「経験・知識・信頼」を兼ね備えた大先輩社員がこの事業部を支えており、不動産キャリアプランで目指すべき憧れの事業部となります。

◆建設事業
・施工、施工管理
施工=建築物などの工事を行うことです。施工管理とは、施工が円滑に進むよう工程、安全性を管理する業務で「現場監督」と呼ばれるのが施工管理者です。施工管理の仕事は、専門性が高いので国家資格である一級施工管理技士、二級施工管理技士の国家資格が必要です。
本社郵便番号 901-0244
本社所在地 沖縄県豊見城市宜保3-1-1 ロイヤルビル101
本社電話番号 098-850-2222
創業 2004年4月19日
資本金 4,000万円
従業員 43名(2023年6月1日現在)
売上高 売上高:11億9,780万円
業績 決算期:2023年5月
売上高:11億9,780万円
営業利益:2,968万円
経常利益:1,145万円
株主構成 金城秀人(代表)2,900株
株主7名     1,100株
合計      4,000株
関連会社 (株)アイライフ
平均年齢 役 員:50.8歳
社 員:34.1歳(管理職:47.6歳・一般職:31歳)
男性社員:34.7歳
女性社員:32.3歳
割合:男性社員60.47% 女性社員39.53%
平均勤続年数 役 員:14年5カ月
社 員:3年3カ月(管理職:6年4カ月・一般職:2年8カ月)
平均給与 社 員:215,000円(管理職:300,000円・一般職214,000円)
沿革
  • 2004年4月
    • 糸満市にて創業
  • 2006年4月
    • 本社を糸満市から豊見城市へ移転
  • 2012年4月
    • 資本金増資(4,000万円)
  • 2014年12月
    • 本社を豊見城市宜保306から現在の3丁目1番地1へ移転
  • 2023年9月現在
    • 賃貸管理戸数3,150戸突破

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
→内定者研修・新入社員研修・次世代リーダー研修
※年間を通じて必要な知識・ナレッジの共有を行うため、様々な勉強会及び研修の機会を設けています。

フォロー体制・その他
→エルダー制度・メンター制度・ジョブローテーション

自己啓発支援制度 制度あり
・宅建資格取得勉強会(月1)
→資格登録後、毎月2万円の資格手当を支給します。
・社外セミナー(入社2年目~)
メンター制度 制度あり
・ファミリーメンター制
→新入社員1名につき2~3名の先輩社員がメンターとしてつきます。仕事のこともプライベートのことも、色々相談に乗ってくれます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
沖縄国際大学、沖縄大学、琉球大学、神奈川大学、大阪経済法科大学、九州共立大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校那覇日経ビジネス、沖縄情報経理専門学校沖縄校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、サイ・テク・カレッジ、パシフィックテクノカレッジ学院、専門学校ITカレッジ沖縄

採用実績(人数)       2018年  2019年  2020年  2021年  2022年  2023年
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大卒     0名    0名    1名    1名    3名    1名 
専門卒    0名    0名    0名    0名    0名    3名
2020年卒採用から新卒採用をスタートしたため、2019年以前は実績なし。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 2 1 3
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 3
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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