最終更新日:2024/9/28

(株)杉村倉庫【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運
  • 不動産
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
26億2,954万円(2023年3月末)
売上高
63億6,039万円(2023年3月)
従業員
135名 (2023年4月) 社員102名 契約社員等33名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

セミナー受付中!10/10(木)、10/22(火)継承と、変革。」老舗の総合物流コンサルティング企業として関西・関東で展開中。次の100年に向け共にチャレンジできる仲間に!

  • 追加募集開始

◆ー◆-エントリー受付中!-◆-◆ (2024/09/28更新)

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こんにちは。(株)杉村倉庫です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は大阪に本社を置き関西と関東に営業所を持つ倉庫会社です。

物流会社の総合職はヒト・モノ・カネを動かすシゴトです!

●東証スタンダード上場の安定した会社
杉村倉庫が創業したのは1895年。
創業から今日まで、景気の変動を幾度となく乗り越えてきました。
時代ごとに流行り廃りのある産業はありますが、「モノを動かす」物流は欠かすことができません。

●保管も運送もワンストップで提供可能
私たちの優位性は、グループ会社の杉村運輸とのシナジーを活かし、モノを保管する倉庫業とモノを運ぶ運送業の2つのサービスをワンストップで提供できることです。
お客様にとって自社商品を保管する場所になり、依頼ひとつで必要なタイミングに目的地へ送り届けてくれる。
必要な物流機能がグループ内にすべて揃っていることは当社の強みと言えるでしょう。

●物流をコーディネートするお仕事
物流会社の「総合職」。いったいどんな仕事なのかイメージが湧きにくいと思います。
一言でいえば、物流をコーディネートしてコントロールすることが役割です。
例えば、毎日、大量に運び込まれる商品を前に、入庫の工程に何人のスタッフを配置するか、その商品を倉庫のどこに保管するかetc…。
倉庫内でピッキングをしたり、梱包したり、トラックを運転したりすることはなく、限られた時間、限られたスタッフ、限られたスペースなどの制約がある中、無駄なくスムーズに倉庫内に納めることがミッションです。

当社は多岐にわたる業界のお客様の物流を担っています。
目立たないけれど、いなかったら困る。そんな必要不可欠な存在に、あなたもなりませんか?

倉庫会社の仕事とはどのようなものか。そこで杉村倉庫の社員は何をしているのか。
会社説明会でありのままお伝えしたいと思います。

当社に興味を持った方、どうぞご参加下さい。お持ちしています!!

(株)杉村倉庫 採用担当宛
TEL: 06-6571-1221

【フリーワード】
・マイナビだけでエントリー受付中
・内々定まで最短2週間
・選考直結
・夏採用
・夏休み

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会社紹介記事

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物流管理業務や営業など多くの業務に携わることができることが当社の強みです。世の中になくてはならない物流業界を支えていきます!
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あらゆる「商品」に対応可能な設備環境を整える、大阪港営業所。流通インフラを担う当社の強みがここに!

社会インフラを担う企業で、効率よく美しい物流システムの構築へ!

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効率的に美しい「流れ」を実現したい!「物流」の仕事の面白さにぜひ触れてみてください!

◆大学での“学び”を活かせることのできる仕事
私は大学で、通貨や為替取引に関連する国際経済などを学び、就職活動中もこの学びを生かせる業界を探していました。その中で、物流業界で働く友人が「とても働きがいがあり、面白い業界がある」ということで業界研究を進め、出会ったのが杉村倉庫でした。

◆チームで協力し、より効率化された円滑な「物流」プロセスの構築へ
商品が倉庫やトラックを経由し、お客様の手に届くまでの一連の過程は、学生の皆様からすると「当たり前」のように感じるかもしれませんが、社会インフラを担う企業からするとこれを当然のように行うことはとても難しいです。一方で、いかに効率良く、また綺麗に「物流」の流れを作るか?が面白く、やりがいでもあります。ヒト・お金・時間のいずれも「無駄」にすることなく円滑なプロセスの構築にとても惹かれています。
構築はもちろん一人では実現できません。例えば、私が担当するお客様とは入庫や出庫に関する応対を、大量のデータで行います。その場合、社内チームで意見を出し合い、実際に倉庫で作業をする現場スタッフが間違えないよう、効率よく作業が出来るよう、作業工程を考え、工夫をしています。仕事は一人では実現できませんよね?チームの協力が不可欠です。

◆変化する時代と共にアップデートする人材へ
現在の仕事は、構築の一部分を担っているので、全体の構築ができる、さらに物量や範囲が広がる上位の仕事に携わりたいです。例えば、輸入品の輸入手続き、物量の多い原料などの取り扱いなどが挙げられます。大学時代は海外取引についても学びましたので、関連し海外案件にシフトしていきたいと考えています。
近年では、物流業界のDX化・IT化も進み、新しい技術や革新的な方法なども生まれ、物流システム全体が変わっていく時代です。私もそのシステムの導入や、その導入に際しては自らのこれまでの経験や知識を役立てられるよう、日々アップデートし続ける人材へとさらに成長していきたいと考えています。
(入社4年目 N.T)

会社データ

プロフィール

杉村倉庫は、1895年(明治28年)の創業以来1世紀以上にわたり、社会生活や産業に不可欠な物流サービスに携わり、その長年培った経験とノウハウを活かしながら、その時代のニーズにあった物流へと変化してきました。

21世紀に入り、ITの発展は情報のグローバル化、高速化を生み、物流業界においては、お客様の物流へのニーズが益々、多様化、高度化してきています。また、地球環境保護やコンプライアンス経営を通じてCSRが求められ、当社の事業も大きな転換期を迎えているところです。

こうした認識のもと、杉村倉庫は、お客様ニーズや経営環境の変化を的確に掴み、国内貨物ならびに輸出入貨物の荷捌きから保管、配送、流通加工業務に至るまでの総合物流業者として、お客様への高品質な物流サービスのご提供は勿論の事、より一層の物流効率化に向け絶えず挑戦し続けています。

また、さらなる物流の多様化、高度化に対応する為、最先端のITを駆使することで情報の共有化および一元化による相互の業務連動を可能にしながら、今後もお客様のビジネスをサポートする最適な物流システムをご提案していきます。

これからもお客様からの信頼をベースに、物流を通じて社会に貢献し、地球環境に配慮した安全で最適な物流サービス提供に努め、お客様のご期待にお応えできるような取組みを続けていきます。

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#国際 #グローバル #SDGs #高速 #2025年問題
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事業内容
・倉庫業
・港湾運送業
・通関業
・貨物運送取扱業
・不動産賃貸業

<株式会社杉村倉庫に関連するキーワード>
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#陸運 #海運 #運送 #インフラ #中堅企業 #中小企業
#流通 #経路 #保管 #配送 #IT #システム  #中堅・中小企業
#国際 #グローバル #SDGs #高速 #2025年問題
#100年 #老舗 #安定 #ゴルフ #エッセンシャル

【フリーワード】
・マイナビだけでエントリー受付中
・内々定まで最短2週間
・選考直結
・夏採用
・夏休み

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倉庫業にとどまらず、物流コンサルティング企業として、お客様をサポートし続けています。

本社郵便番号 552-0013
本社所在地 大阪市港区福崎1丁目1番57号
本社電話番号 06-6571-1221
設立 1919年(大正8年)10月
資本金 26億2,954万円(2023年3月末)
従業員 135名 (2023年4月)
社員102名 契約社員等33名
売上高 63億6,039万円(2023年3月)
事業所 ■関西地区
大阪港営業所 (大阪市港区)
城東営業所 (大阪市鶴見区)
神戸摩耶営業所 (神戸市灘区)
神戸ポートアイランド営業所 (神戸市中央区)

■関東地区
厚木営業所 (神奈川県厚木市)
戸田営業所 (埼玉県戸田市)
足立営業所 (東京都足立区)
板橋営業所 (東京都板橋区)
江東営業所 (東京都江東区)
関連会社 杉村運輸(株)
杉村興産(株)
代表者 代表取締役社長 福西 康人
沿革
  • 1895年10月
    • 杉村正太郎、大阪市西区で開業
  • 1916年9月
    • 北福崎に派出所(現大阪港営業所福崎倉庫)を開設
  • 1919年10月
    • 株式会社に改組、(株)杉村倉庫となる
  • 1925年9月
    • 本店を大阪市港区に移転、現在に至る
  • 1940年9月
    • 倉庫業法による倉荷証券発行許可を取得
  • 1949年5月
    • 大阪、京都両証券取引所に株式を上場
  • 2008年6月
    • 『特定保税承認者』承認取得
  • 2010年6月
    • 『認定通関業者』認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.0%
      (25名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、業務研修(外部研修利用)
自己啓発支援制度 制度あり
通関士資格試験を奨励、教育費の補助あり。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪府立大学、関西大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、筑波大学、天理大学、東海大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、日本文理大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年 7名
2021年 4名
2020年 4名
2019年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 1 7
    2021年 3 1 4
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 1

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