最終更新日：2024/5/18

(株)ホンダカーズ神奈川西

正社員

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
生命保険
リース・レンタル

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,000万円

売上高: 52億3,463万円（2023年3月実績）

従業員: 133名（正社員119名、嘱託社員5名、パート社員9名）※2023年12月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼事業拡大につき新メンバー募集／☆HONDA正規ディーラーでのお仕事です☆

My Career Box利用中

ご覧いただきありがとうございます！（2024/02/17更新）

こんにちは！
株式会社ホンダカーズ神奈川西　採用担当の大澤です。

この度は当社採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社は、Hondaの正規ディーラーとして、相模原市を中心に10店舗を展開しております。クルマの販売にとどまらず、点検・修理などのメンテナンス、万が一に備えた保険商品など様々なサービスの提案を行っています。

クルマについて詳しくなくても、興味がなくても全然ＯＫです！
皆さまのエントリーをお待ちしております。

入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

: 入社して一番大切にしているのはその方の「人柄」。お客様への思いやりを忘れないことです。

: 営業・サービス（整備）・カスタマースタッフの3つの職種とスキルによってそれぞれの仕事内容と一人ひとりのレベルに合った研修は専門性の高い教育が受けられます。

☆人柄重視の職場です☆

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定を受けました	私たちの仕事は、Honda 車を通じて、お客様に長く快適なカーライフを送っていただくこと。クルマの販売だけでなく、点検・修理などのメンテナンス、万一の保険など、お客様のカーライフを豊かにするさまざまなご提案を行います。地域と共に成長していくお店として、お客様との信頼関係を築き、お付き合いを続けていく仕事だからこそ、重視するのは人柄。相手の立場に立って考えられる、仲間のことを思いやれるなど、人と関わることが好きな方と出会えることを願っています。～健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定を受けました～ 2024年3月11日ホンダカーズ神奈川西は、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されました。当社は健康企業宣言で健康経営を経営の重要課題と位置づけ、従業員・会社・健康保険組合が連携した健康維持・増進の取組みを通じて、従業員一人ひとりが、心身ともに健康で働くことができる環境の構築を目指してまいります。今後とも健康経営の更なる推進・発展に取り組んでまいります。

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定を受けました

私たちの仕事は、Honda 車を通じて、お客様に長く快適なカーライフを送っていただくこと。

クルマの販売だけでなく、点検・修理などのメンテナンス、万一の保険など、お客様のカーライフを豊かにするさまざまなご提案を行います。地域と共に成長していくお店として、お客様との信頼関係を築き、お付き合いを続けていく仕事だからこそ、重視するのは人柄。

相手の立場に立って考えられる、仲間のことを思いやれるなど、人と関わることが好きな方と出会えることを願っています。

～健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定を受けました～

2024年3月11日
ホンダカーズ神奈川西は、経済産業省・日本健康会議が共同で認定する『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されました。
当社は健康企業宣言で健康経営を経営の重要課題と位置づけ、従業員・会社・健康保険組合が連携した健康維持・増進の取組みを通じて、従業員一人ひとりが、心身ともに健康で働くことができる環境の構築を目指してまいります。
今後とも健康経営の更なる推進・発展に取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール	＼事業拡大につき新メンバー募集／ 2024年4月には新店舗のオープン、業績も好調◎今回は体制強化に向けて新たな仲間をお迎えします。クルマが好き！人が好き！という方であれば、知識・経験は一切不問です。【経営理念】私たちHonda Cars 神奈川西は、Honda製品を通じて、お客様の「喜び・満足・信頼」の最大化を図り、地域社会の発展に貢献いたします。【基本姿勢】 Honda Cars 神奈川西のすべての社員は、「接客」ではなく「接遇」をします。「接遇」の“遇する”には、人をもてなすという意味があります。お客様をはじめ、仕事を通じて触れ合うすべての人々に感謝の気持ちを込めて接することを、何よりも大切にしています。
事業内容	■新車・中古車販売（HONDA正規ディーラー） ■自動車整備 ■自動車部品用品販売 ■損害保険代理店業務　 ■生命保険代理店業務 ■レンタカー事業（バジェットレンタカー相模原淵野辺店） ■電動車イス「WHILL」の販売（WHILL正規取扱代理店）私たちはSDGsにも積極的に取り組んでおります♪さがみはらＳＤＧｓパートナーとして登録もしています。

プロフィール

＼事業拡大につき新メンバー募集／
2024年4月には新店舗のオープン、業績も好調◎今回は体制強化に向けて新たな仲間をお迎えします。
クルマが好き！人が好き！という方であれば、知識・経験は一切不問です。

【経営理念】
私たちHonda Cars 神奈川西は、Honda製品を通じて、お客様の「喜び・満足・信頼」の最大化を図り、地域社会の発展に貢献いたします。
【基本姿勢】
Honda Cars 神奈川西のすべての社員は、「接客」ではなく「接遇」をします。「接遇」の“遇する”には、人をもてなすという意味があります。お客様をはじめ、仕事を通じて触れ合うすべての人々に感謝の気持ちを込めて接することを、何よりも大切にしています。

事業内容

■新車・中古車販売（HONDA正規ディーラー）
■自動車整備
■自動車部品用品販売
■損害保険代理店業務　
■生命保険代理店業務
■レンタカー事業（バジェットレンタカー相模原淵野辺店）
■電動車イス「WHILL」の販売（WHILL正規取扱代理店）

私たちはSDGsにも積極的に取り組んでおります♪さがみはらＳＤＧｓパートナーとして登録もしています。

本社郵便番号	252-0239
本社所在地	神奈川県相模原市中央区中央1-14-7
本社電話番号	042-851-3008
設立	1956年1月
資本金	3,000万円
従業員	133名（正社員119名、嘱託社員5名、パート社員9名）※2023年12月現在
売上高	52億3,463万円（2023年3月実績）
売上高推移	52億3,463万円（2023年3月実績） 55億3,387万円（2022年3月実績） 51億9,029万円（2021年3月実績） 54億8,355万円（2020年3月実績） 58億 762万円（2019年3月実績） 57億 362万円（2018年3月実績） 51億2,855万円（2017年3月実績） 44億3,940万円（2016年3月実績）
ショールーム	新車拠点 ●中央店　　　　　　神奈川県相模原市中央区中央1-14-7 ●相模大野店　　　　神奈川県相模原市南区上鶴間2-1-1 ●橋本店　　　　　　神奈川県相模原市緑区橋本1-18-12 ●田名店　　　　　　神奈川県相模原市中央区田名4105-1 ●愛川店　　　　　　神奈川県愛甲郡愛川町半原1626-1 ●相模原インター店　神奈川県相模原市緑区向原4-2-3 ●鹿沼台店　　　　　神奈川県相模原市中央区相生1-1-22 ●由野台店　　　　　神奈川県相模原市中央区由野台2-27-10 　※2024年4月オープン中古車拠点 ●U-Select相模原橋本　神奈川県相模原市緑区橋本1-18-15 ●U-Select相模原中央　神奈川県相模原市中央区相生2-1-1
平均年齢	37.7歳（2023年4月現在）
平均勤続年数	11.2年（2023年4月現在）
主な取引先	本田技研工業(株)
SDGsへの取り組み	https://spark.adobe.com/page/xWO17KGb3P6uf/ 当社は経営理念に基づき、社会に対する責任としてサステナビリティ活動を実践し、SDGs達成にむけて取り組んでいます。
先輩インタビュー1	営業スタッフ（女性　2019年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.もともと事務職志望でしたが、当社の企業説明会に参加した際、女性の先輩スタッフが親身になってお客様と話す姿を目の当たりにして、営業の仕事に魅力を感じました。会社の雰囲気の良さも入社の決め手になりました。 Q.仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 A.先輩から引き継いだお客様が、のちに車を2台購入してくださいました。点検の待ち時間などで談笑しているうちに信頼を寄せていただき、「あなただから買っちゃったよ」と声をかけられた時は本当に嬉しかったです。 Q.ずばり職場の魅力は？ A.困ったことがあれば、いつでも相談に乗ってくれる先輩や上司がいることです。時には行き詰ることもありますが、人間関係に恵まれた職場環境に助けられています。親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりですよ！
先輩インタビュー2	営業スタッフ（男性　2020年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.車を通じて、お客様のカーライフをサポートしたいと考えたからです。あらゆるお客様とコミュニケーションを取ることで、自分自身の成長にもつながっていくのかなとも思いました。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ A.横のつながりがあり、他拠点の方とも話しやすく、情報交換の機会も豊富です。親しみやすい社風で、社員同士の距離が近いと思います。また、自分の頑張りが対価として返ってくる点も、営業職ならではの魅力ですね。 Q.職場環境について教えてください。 A.誰かが忙しかったり困っているときは、お店全体でサポートすることが多いです。そのため、一人で仕事をしているというよりも、みんなで一丸となって働いている感覚が強いです。周りの先輩も頼りがいがあります！
先輩インタビュー3	サービススタッフ（男性　2021年入社） Q.仕事のおもしろさはなんですか？ A.お客様の困りごとを自分の知識や技術で解決できるところに、整備士としてのやりがいを感じています。当社では整備士がクルマの引き渡しや作業内容の説明を行います。直接「ありがとう」と言われると嬉しいですね。 Q.職場の雰囲気はどうですか？ A.仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽に会話ができる穏やかな雰囲気です。会話がしっかりできるチームだから、ピット内の作業もスムーズ！人間関係の良さは、皆さんに特に自慢したいポイントの1つです。 Q.どんな働き方ができますか？ A.1日の業務内容や業務量がしっかりコントロールされており、残業はあまりありません。繁忙期はありますが、有休も取りやすく、プライベートの時間も大切にできます。私も休日にはスノボなどを楽しんでいます！
先輩インタビュー4	カスタマースタッフ（女性　2018年入社） Q.何故この仕事を選んだのですか？ A.学生時代のアルバイト経験を活かして、接客と事務の両方に携われる仕事を探していました。明るく笑顔が絶えない先輩たちばかりで、「雰囲気がとても良くて安心できる会社だな」と感じ、当社への入社を決めました。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ A.大丈夫です！私も入社するまでクルマには全く興味がありませんでした。研修も充実していますし、店舗にあるカタログからも十分知識を得ることができます。困った時は、頼れる先輩たちがいますので安心して下さいね！ Q.どんな働き方ができますか？ A.残業はほぼなく、有給休暇も希望通りにしっかり取れます。働きやすい環境が整っていると実感しています。産休・育休を取得している先輩もいますし、ライフステージが変わったとしても安心して長く働ける職場です。
先輩インタビュー5	カスタマースタッフ（女性　2020年入社） Q.仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 A.電話で点検予約を受け付けたお客様が、後日来店された際に「説明が丁寧でわかりやすかったよ」と声をかけてくださいました。感謝の言葉を直接いただいたり、自分の顔を覚えてもらえたりするとやっぱり嬉しいですね！ Q.職場の雰囲気はどうですか？ A.各スタッフが連携してお客様をもてなすことを大切にしています。だからこそ、日頃からコミュニケーションが活発で雰囲気が良いんです。積極的に話しかけてくれる人ばかりですし、新しい方もすぐに馴染めますよ！ Q.新しい仲間に期待することはなんですか？ A.スタッフの雰囲気が良いと、その良さがお客様にも必ず伝わります。お客様とのコミュニケーションを積極的に楽しめる方、相手に興味を持って会話ができる方と一緒に働きたいですね。私たちと一緒に頑張りましょう！
沿革	1956年1月 (有)橋本商会　設立 1968年1月中央店　オープン 1968年4月 (有)相模原ホンダ橋本商会に社名変更 1974年4月 (株)相模原ホンダに社名変更 1985年7月 (株)ホンダクリオ相模原に社名変更 1986年11月相模大野店　オープン 1989年2月橋本店　オープン 1999年4月オートテラスR16号オープン 2007年11月 (株)ホンダプリモ神奈川西（田名店・愛川店）と合併 (株)ホンダカーズ神奈川西に社名変更 2008年11月オートギャラリー相模大野店　オープン 2012年4月オートテラス橋本　オープン 2015年3月相模原インター店オープン 2016年2月事業譲渡にて鹿沼台店が弊社支店として営業開始 2017年11月オートテラス相模原中央　オープン 2019年4月バジェット・レンタカー相模原淵野辺店　オープン 2020年2月ブランド変更に伴いオートテラスがU-Selectに名称変更 2024年4月事業譲渡にて由野台店が弊社支店として営業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	4名	6名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修／e-Dealer研修／セールスカレッジ／営業スタッフ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり本田技研工業(株)による認定試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　 5名　　　1名短大卒　　2名　　　 1名　　　 2名専門卒　　4名　　　 2名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、日本文化大学、田園調布学園大学、東京工科大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、杏林大学、明星大学、桐蔭横浜大学、明海大学、麗澤大学、関東学院大学、日本大学、聖学院大学、多摩大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、白百合女子大学、洗足学園音楽大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、帝京大学短期大学、大月短期大学、神奈川県立東部総合職業技術校、神奈川県立西部総合職業技術校、日本工学院八王子専門学校、創価女子短期大学、日本外国語専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、自由が丘産能短期大学、東京工科自動車大学校世田谷校、駒沢女子短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、和泉短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　 5名　　　1名
短大卒　　2名　　　 1名　　　 2名
専門卒　　4名　　　 2名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	2名	8名
2022年	6名	2名	8名
2021年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	8名
2021年	6名
2020年	11名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	2名
2021年	1名
2020年	2名

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