宮城県国民健康保険団体連合会の新卒採用・会社概要

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令和6年度職員採用試験【仙台市勤務(転勤なし）/事務職募集】　社会・地域貢献の仕事（国民健康保険、介護保険等の事務）

令和6年度職員採用試験の申し込みについて（2024/05/17更新）

みなさん、こんにちは！
宮城県国民健康保険団体連合会の採用担当です。
令和6年度職員採用試験（令和7年4月1日付採用）の実施について、詳細は本会ホームページをご確認ください。
★申込受付期間：令和6年5月13日（月）～令和6年7月5日（金）
　（平日　9：00～17：00）

宮城県庁のお隣、宮城県自治会館に本会があります。地下鉄勾当台公園駅から徒歩5分です。病院や調剤薬局等から請求された診療報酬明細書の受付、請求内容チェック等を行い、保険医療機関等へ迅速な支払を行います。

: 宮城県庁のお隣、宮城県自治会館に本会があります。地下鉄勾当台公園駅から徒歩5分です。

: 病院や調剤薬局等から請求された診療報酬明細書の受付、請求内容チェック等を行い、保険医療機関等へ迅速な支払を行います。

国民健康保険・後期高齢者医療・保健事業等の各種事業の事務を行っています。

新規採用職員は、様々な研修への参加とOJTにより、業務への理解を深めていきます。また、自己啓発制度も導入し、入職後も様々な知識習得が可能です。	〇目的　国民健康保険団体連合会（国保連合会）は、国民健康保険法に基づき、会員である保険者（県、市町村、国民健康保険組合）が共同してその目的を達成するため必要な事業を行うことを目的とします。〇組織　国保連合会は、国民健康保険の保険者が共同してその目的を達成するために設立された団体であり、その性格は公法人です。　よって、国保連合会は、保険者、つまり国民健康保険の事業主体の基本的な事業（例えば、保険給付及び保健事業）に限らず、国民健康保険に関連のある事業を行うことができます。　国保連合会の性格上、国保連合会の構成員（会員）は、国民健康保険の保険者である県、市町村及び国民健康保険組合になります。

新規採用職員は、様々な研修への参加とOJTにより、業務への理解を深めていきます。また、自己啓発制度も導入し、入職後も様々な知識習得が可能です。

〇目的
　国民健康保険団体連合会（国保連合会）は、国民健康保険法に基づき、会員である保険者（県、市町村、国民健康保険組合）が共同してその目的を達成するため必要な事業を行うことを目的とします。
〇組織
　国保連合会は、国民健康保険の保険者が共同してその目的を達成するために設立された団体であり、その性格は公法人です。
　よって、国保連合会は、保険者、つまり国民健康保険の事業主体の基本的な事業（例えば、保険給付及び保健事業）に限らず、国民健康保険に関連のある事業を行うことができます。
　国保連合会の性格上、国保連合会の構成員（会員）は、国民健康保険の保険者である県、市町村及び国民健康保険組合になります。

会社データ

プロフィール	わたしたちは国民健康保険法等に基づき、公法人として、国民健康保険・介護保険・保健事業等に関連する事業を行っています。国民健康保険制度の様々な変化や動きに対応しつつ、保険者（宮城県・市町村・国保組合）のニーズに沿った良質なサービスをご提供し、宮城県民のみなさまが健やかに安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。
事業内容	主な事業 1　診療報酬審査支払等に関する事業 2　保険者事務共同処理業務 3　介護保険に関する事業 4　障害者総合支援等に関する事業 5　保健事業支援 6　広報及び研修事業 7　宮城県後期高齢者医療広域連合からの受託事業 8　特定健診・保健指導に係る費用決済、共同処理事業 9　出産育児一時金等の直接支払制度に関する事業 10 風しん対策事業

プロフィール

わたしたちは国民健康保険法等に基づき、公法人として、国民健康保険・介護保険・保健事業等に関連する事業を行っています。
国民健康保険制度の様々な変化や動きに対応しつつ、保険者（宮城県・市町村・国保組合）のニーズに沿った良質なサービスをご提供し、宮城県民のみなさまが健やかに安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。

事業内容

主な事業
1　診療報酬審査支払等に関する事業
2　保険者事務共同処理業務
3　介護保険に関する事業
4　障害者総合支援等に関する事業
5　保健事業支援
6　広報及び研修事業
7　宮城県後期高齢者医療広域連合からの受託事業
8　特定健診・保健指導に係る費用決済、共同処理事業
9　出産育児一時金等の直接支払制度に関する事業
10 風しん対策事業

本社郵便番号	980-0011
本社所在地	宮城県仙台市青葉区上杉一丁目2番3号
本社電話番号	022-222-7070
設立	1941年（昭和16年）7月17日
資本金	公法人のためなし
従業員	139名【令和6年4月現在】
売上高	公法人のためなし
平均年齢	40.4歳
平均勤続年数	18.7年

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新任職員研修・階層別職員研修・情報セキュリティ研修・その他一般研修
自己啓発支援制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、東北福祉大学、山形大学、東北工業大学、静岡大学、東京農業大学、尚絅学院大学、茨城大学、同志社大学、國學院大學、宮城教育大学、明治大学、お茶の水女子大学、東北文化学園大学、金沢大学、山梨学院大学、東北大学、中央大学、弘前大学、宮城大学、駒澤大学、新潟大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　 5名　　　1名　　　3名　　　2名既卒　　　 - 　　　1名　　　　-　　　　-

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、東北福祉大学、山形大学、東北工業大学、静岡大学、東京農業大学、尚絅学院大学、茨城大学、同志社大学、國學院大學、宮城教育大学、明治大学、お茶の水女子大学、東北文化学園大学、金沢大学、山梨学院大学、東北大学、中央大学、弘前大学、宮城大学、駒澤大学、新潟大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　 5名　　　1名　　　3名　　　2名
既卒　　　 - 　　　1名　　　　-　　　　-

過去3年間の新卒採用者数

採用者