最終更新日:2024/4/3

(株)ITコミュニケーションズ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
3億6000万円(2023年3月)
従業員
46名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【文理不問・入社後の研修充実】大手企業とのネットワークであなたの活躍フィールドが広がる。

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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こんにちは!ITコミュニケーションズ採用担当です。

この機会に皆様にお会いして、有意義な時間を過ごしたいと思っています。
素晴らしい未来が開けますよう、肩の力を抜いてありのままの自分で臨んでください。

「新しい出会い」にワクワクし、皆様をお待ちしています!

 (株)ITコミュニケーションズ  人事総務課

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会社紹介記事

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電気機器メーカーなど大手企業との直接取引で、大規模な開発プロジェクトを多数手掛ける当社。社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じながら成長できます。
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毎年エンジニア一人ひとりが自分で目標を立て、それをクリアしながら着実に成長できるという評価システムを導入。もちろん努力はダイレクトに昇給や昇進に反映されます。

技術だけでなくキャリアも磨く。自分の未来を自分で拓き、ビジョンを描ける好環境!

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樽本さん。

◆何ができるかより、何がしたいか◆
ITエンジニアは知識や技術がクローズアップされがちですが、本当に大切なのは好奇心。今はまだできないことも、「やりたい!学びたい!」という勢いがあれば何だってできると私は思うのです。先日新人と役職者の交流会がありました。若手社員はこれから頑張るのだという活力が感じられ、改めて私自身もともに成長していきたいと感じました。

専門学校を卒業後、私は“ソフトウェアハウス”という業態で経験を積み、その後独立しシステム会社の経営もしました。ただ、個人経営の会社では規模の大きなプロジェクトはできない。もっと面白いシゴトがしたいという想いと、自分の経験スキルを最大限に発揮したいという想いから、ITコミュニケーションズへの転職を決めたわけです。その選択は間違っていませんでしたね。エンジニアが元気な会社は成長する。ここでならやりたいことができると確信できました。

◆手応えあるプロジェクトでスキルを磨く◆
名立たる大手企業と直取引で、様々なシステム開発を手掛ける当社。たとえば私は今、大手私鉄が数年掛かりで取り組むプロジェクトに携わっています。特急券・普通券の購買システムに関わるもので、レガシーシステムを先端システムに刷新しようというもの。同私鉄の全線全駅への導入を目指す大規模な案件です。他にも、ヘルスケア大手の電気機器メーカーの生産計画システムなど、エンジニアにとって腕のなる案件で成長できる好環境。文系出身の方でも、先輩たちが取り組むプロジェクトに一緒に入り実践的に学べるので、着実に技術を習得できますよ。

◆自己目標をクリアしながら着実に成長◆
当社では、社員一人ひとりが年度初めに自分の目標を立てます。たとえばプログラマーからSEへと転身するために、開発設計スキルを習得するなど。だれがどんな目標を立て、どのくらい達成できたかは社内で共有されるため、次のプロジェクトではSEとしてアサインされるなど着実に上を目指せる仕組みがある。自分次第で何でもチャレンジできるというのは、かなり恵まれた環境だと思います。
しかも社歴や年次は全く関係なし。誰でも仕事次第で認められる社風なので、働き甲斐がありますよ。
(樽本 宏樹さん/システム事業部 部長)

会社データ

プロフィール

大手有名企業との直接取引を含め、メーカー等の生産システムや管理システムの開発、IoT化への移行等の提案やコンサルティングをB to Bで行っています。システム開発を通して、様々な企業の「仕事の効率化」と生産性の向上を担っているのが当社です。そのため、仕事を通して社会貢献をすることができ、社会とのつながり、やりがいを感じることができます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1.システムコンサルティング事業…業務システム構築、IoT化への移行等の提案やコンサルティング
2.ソフトウェア受託開発事業…社内技術者によるソフトウェア開発
3.技術者派遣事業…システム開発現場へ技術者を派遣し、システム開発を支援 労働者派遣事業許可番号 派27-303599
4.システム運用維持支援事業…システムを維持運用するための保守作業、ヘルプデスクなども対応
5.レンタル事業…ハンディターミナルのレンタル
本社郵便番号 540-0031
本社所在地 大阪市中央区北浜東1-22 北浜東野村ビル3F
本社電話番号 06-6947-0660
創業 2005年
設立 2005年3月25日
資本金 2,000万円
従業員 46名
売上高 3億6000万円(2023年3月)
事業所 本社
業績 2021年3月 売上高 3億円 
2022年3月 売上高 3億2000万円 
主な取引先 オムロン(株)・ロジスティードソリューションズ(株)・(株)インテック・(株)エヌ・ケイ・近鉄情報システム(株)
関連会社 (株)インネット
平均年齢 40歳
平均勤続年数 6年(2023年10月現在)
平均残業時間 12時間(2022年度月平均)
沿革
  • 2005/3
    • 大阪市中央区南久宝寺町にて会社設立(資本金1000万円)
  • 2005/6
    • 資本金2000万円に増資
  • 2006/8
    • ソフトウェアパッケージ開発・販売を開始 IT-CAD
  • 2006/9
    • ソフトウェア PCdreamer発売
  • 2007/12
    • DBSCADパッケージ発売
  • 2008/5
    • インフラ・運用・ネットワーク・設計・開発に携わる
  • 2013/10
    • クラウドコンピューティング検定試験事業参入
  • 2018/4
    • 受託開発事業/ハンディレンタル事業の開始
  • 2018/5
    • JIPDEC認証プライバシーマーク取得
  • 2018/9
    • 労働者派遣事業許可取得
  • 2022/3
    • 経済産業省 中小企業庁 事業継続力強化計画 認可
  • 2022/10
    • 大阪市中央区北浜東に本社を事業拡大のため移転
  • 2023/4
    • 日本健康会議 2023年度健康経営優良法人認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (11名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング導入
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
必要だと思われる社員、または希望する社員にキャリアコンサルティングを随時行う
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、近畿大学、平安女学院大学、立命館大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   4名   4名    4名
専門卒            1名
採用実績(学部・学科) 総合情報学部 法学部 工学部 理学部 教育学部 外国語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 4 4
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 4
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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