最終更新日:2024/7/19

(株)スピリット

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • サービス(その他)
  • 農林・水産

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
42億円1,400万円(2019年9月期)
従業員
450名(2015年3月時点)
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
7

「世界一の食文化創造企業」を目指します!

  • 積極的に受付中

★焼肉が食べれる対面説明会&WEB説明会開催中★ (2024/07/19更新)

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【☆選考直結の採用を積極的に実施中☆】


当社は「ありがとう」を大切にする食の創造企業として、社員一人ひとりが、これまでの常識にとらわれない自由な発想で考え、新たな食文化・食体験を創造し社会に実現していくことを目指しております。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会にお越しください。情熱溢れる人事責任者と直接話せます!お会いできることを楽しみにお待ちしております。
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会社紹介記事

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世界一「ありがとう」にあふれるグループ店舗をサポートし、今後時代適応型の肉デリカ・惣菜専門店も展開して行きます。
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もっと多くの方に当社の美味しさを味わって頂きたくネットショップ、テイクアウトでの拡販も行っています。

グループ店舗のセントラルキッチン、時代適応型の肉のデリカ、惣菜専門点も展開。

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食から人々の幸せを創る!分け隔てなく和気あいあいとした環境があります!

当社は食のトータルソリューションカンパニーとして、生産者からの買い取り、卸、商品開発、食品製造、そして販売まで一貫したサービスを行っています。社員一人ひとりが、これまでの常識にとらわれない自由な発想で考え、新たな価値を社会に実現していくことを目指しております!

■生産者からの買い付け事業
神戸牛の一頭買いや、業態別に食肉加工食品(ハンバーグやシチュー等)をトータルに賄っています。より品質の高い物や量を多く仕入れる等、グループの根底を支える事業です。

■商品開発・食品製造事業
スピリットでは「自社でのPB(プライベートブランド)食品の開発も行っています。プライベート食品では素材と味にこだわり安心・安全・おいしいに配慮したものを使い、徹底した管理も行っています。

<スピリットの特徴>
◆会社を第二の家族にしたいと思っています。社員の集いなど年間親睦会多数開催。
◆メンター制度があり安心したサポート体制。
◆同期メンバーと一緒に研修スタート。
◆社員寮あり。働きやすい環境をご用意しています。
◆毎年メンバーを変え、行先をみんなで決められる2泊3日の慰安旅行。
◆社内イベント。ご家族を招待する夏のBBQ大会やスタッフ卒店式、海水浴、スキー合宿等

私たちは、入社した仲間がこの会社を選んでよかった、出会えてよかった、そう思ってもらえるような会社を目指しています。人にはそれぞれその人にしかない長所があります。当社ではお互いに長所を足し合い、短所を補い合う、そんな社風があります。またやる気・能力・人間性に応じた仕事と成長機会をご用意しております。もし少しでもご興味をお持ちいただけたなら、ぜひエントリーお待ちしております!

会社データ

プロフィール

#WEB選考 #選考直結 #スピード選考#焼肉焼いて説明会#食品業界#ホスピタリティ

 幸せをつなぐ明日への食づくり
「人づくり・味づくり・幸せづくり」
 
当社は「ありがとう」を大切にする食の創造企業として、社員一人ひとりが、これまでの常識にとらわれない自由な発想で考え、新たな食文化・食体験を創造し社会に実現していくことを目指しております。また、社員の成長や幸せを一番に考え、教育カリキュラムに基づきキャリアアップができる環境作りを行っています。グループ会社においては商品開発部門・農林水産大臣賞を受賞しております。

事業内容
食材を食品加工し納品・管理する業務全般

・惣菜加工(ナムル・キムチ)
・食品加工(コロッケ・ミンチカツ)
・食肉加工(ハンバーグ・カット肉等)
・配送業務
・倉庫管理
・受発注管理 など

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人の喜びが自分の喜びに!!そんな体験してみませんか?

本社郵便番号 583-0035
本社所在地 大阪府藤井寺市北岡2-2-17
本社電話番号 072-952-0298
設立 2011年1月
資本金 1,000万円
従業員 450名(2015年3月時点)
売上高 42億円1,400万円(2019年9月期)
事業所 本社
売上高推移 42億1,400万円
主な取引先 三菱UFJ銀行
商工中金
関連会社 (株)松屋
焼肉特急(株)
平均年齢 29歳
資格取得支援制度 ◆調理師免許取得費全額補助制度(講習会・受験料・登録料)
◆普通自動車運転免許取得費全額補助制度(会社規定有り)
◆成長支援制度(育成プログラム&評価制度の充実)
◆研修制度の充実(外部店舗研修・肉切り研修・肉切りテスト)
社風 ◆スタッフ同士仲が良く、働き易い環境
◆創業70余年黒字経営を続ける安定した会社をサポート
◆圧倒的に低い離職率(5%未満)
社内イベント ◆会社を第二の家族にしたいと思っています/社員の集いなど年間親睦会多数開催
◆メンター制度があり安心したサポート体制
◆同期メンバーと一緒に研修スタート
◆社員寮あり/働き易い環境を用意
◆行先をみんなで自由に決めれる2泊3日の慰安旅行
(初年度は同期で、通常は毎年メンバーを変え6~8名で1班です)
◆社内イベント/ご家族を招待する夏のバーベキュー大会やスタッフ卒店式、川水浴など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新卒社員専用の研修プログラム
新入社員は社会人マナーや、仕事の心構えから始まり、様々な業務知識や実践研修までを完全に専用のプログラムにそって訓練を受けることができる。実地OJT研修も、入社から半年間は専任教育担当者のもと、訓練に集中できるため、本人の負担が少ない状況でスピーディに技能の習得を行うことができる。
自己啓発支援制度 制度あり
●調理師免許取得全額補助制度
調理師免許取得希望者には、取得費用を全額補助している。

●展示会視察(大阪、東京)
見聞を広げるための機会として定期的に食品や生産機器の展示会視察を実施している。

●海外研修
知識を深める機会として入社5年を機に海外研修(韓国)を実施している。
メンター制度 制度あり
●新卒社員専任メンター制度あり
新卒社員には、必ず専任のメンターが男女別に複数人つくようになっている。本人も新卒入社の年次が少し上の先輩のため、上司に話しづらい相談事などに親身に乗ってくれる。

●新卒社員専任教育担当マネージャーの存在
新卒社員の教育は、教育の進捗に責任を持つ専任の教育担当マネージャーがいる体制になっています。専任マネージャーは新入社員の成長こそが唯一の目的かつ評価の対象であるため、教わる側の安心感とともに、成長スピードの速さを実現できています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●年2回の評価会議実施とフィードバック面談
人事考課は年2回実施しており、調理や加工、肉カット技術、管理業務の習熟度により審査します。そこでの審査結果をもとに当該社員1人の評価決定までに、評価者会議が複数回に実施・議論されます。さらに上司のみならず、部下や同僚まで含めた360度評価のアンケート結果も踏まえて最終的な評価が下されます。また、評価結果は必ず面談を通じて本人にフィードバックされます。上司評価の質の良しあしも上司自身の評価対象になりますので、評価される側の新卒性にとっては納得性が高く、本人のキャリア形成に役立つようになっています。
社内検定制度 制度あり
●年2回の等級試験の実施
年2回評価時期には調理や加工、肉カット技術、管理業務のテストが実施され、そこでの結果で等級決定がなされます。その等級結果は、昇進・昇格・昇給の判断材料にもなります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知文教大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、江戸川大学、桜花学園大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪医科大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大阪保健医療大学、大阪薬科大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西医科大学、関西医療大学、関西看護医療大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、関東学園大学、九州大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、京都医療科学大学、京都華頂大学、京都看護大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都府立医科大学、京都文教大学、京都薬科大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市看護大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、神戸山手大学、國學院大學、こども教育宝仙大学、駒澤大学、滋賀大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、四條畷学園大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、東京大学、奈良大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫医科大学、兵庫医療大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、広島文教女子大学、ビジネス・ブレークスルー大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、立命館大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、昭和大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、電気通信大学、東亜大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ホテル・観光&ウェディング専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪青山大学短期大学部、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪音楽大学短期大学部、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪農業園芸・食テクノロジー専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪技能専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪健康ほいく専門学校、大阪建設専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪こども専門学校、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪歯科衛生学院専門学校、大阪歯科衛生士専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪信愛学院短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪女学院短期大学、大原簿記学校、つくば栄養医療調理製菓専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、辻学園栄養専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校

採用実績(人数) 2023年:10名
2022年:10名
2021年:9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 6 10
    2021年 4 6 10
    2010年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 10
    2020年 10
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 2

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