(株)Q－mast【九電工グループ】の新卒採用・会社概要

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【年間休日130日】九電工グループの資機材購買業務を統括しています。

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【九電工グループ】【年間休日130日】2025年度新卒採用の受付は終了しました。（2024/06/05更新）

みなさん、こんにちは！
2025年度新卒採用の受付は終了しました。

二次募集を行う際は、こちらに情報をアップ致します。

採用担当：総務部　林田　
info_saiyo@qmast.co.jp

2022年に天神ビジネスセンターへ移転した本社。フリーアドレスオフィスの一角にあるプレゼンルームでは、会議だけでなく、取扱製品についての勉強会も開催されています。会社の将来を担う若手社員を対象に、問題解決力やリーダーシップなどテーマを設けて年に１度の社外研修を実施しています。

: 2022年に天神ビジネスセンターへ移転した本社。フリーアドレスオフィスの一角にあるプレゼンルームでは、会議だけでなく、取扱製品についての勉強会も開催されています。

: 会社の将来を担う若手社員を対象に、問題解決力やリーダーシップなどテーマを設けて年に１度の社外研修を実施しています。

九電工グループ統合によるスケールメリットと高い技術力で資機材提供を行っています。

「Q-mastは7周年を迎えたまだ若い会社です。フレッシュな視点で会社を見て、遠慮なく意見を言える元気な社員を募集しています。」代表取締役社長　山田潤一	当社は、建設設備業の資機材調達を柱に、調達対応・技術提案において社員一人ひとりの技術力を結集し、「技術力を活かした資機材のご提供」を通じて、お客様のご期待にお応えできるように鋭意努力しております。さらに、環境の変化やお客様のニーズに即応できるよう業容の拡大と経営基盤の強化を図っております。私たちはお客様の満足度を通じて、従業員の幸福を増やせるように目指しております。企業理念＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.環境に即応した企業をめざし、社会の発展に貢献します　　⇒社会の一員として社会の発展のために、積極的に支援・貢献をします 2.技術力を磨き、最高の商品とサービスでお客様の満足を追求します　　⇒技術力で信頼を築き、お客様本位の価値を創造し提供します 3.人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします　　⇒企業は人なりの理念のもとに、一人ひとりの個性をいかし能力を高め、　　活気あふれる企業風土づくりに努めます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「Q-mastは7周年を迎えたまだ若い会社です。フレッシュな視点で会社を見て、遠慮なく意見を言える元気な社員を募集しています。」代表取締役社長　山田潤一

当社は、建設設備業の資機材調達を柱に、
調達対応・技術提案において社員一人ひとりの技術力を結集し、
「技術力を活かした資機材のご提供」を通じて、
お客様のご期待にお応えできるように鋭意努力しております。

さらに、環境の変化やお客様のニーズに即応できるよう
業容の拡大と経営基盤の強化を図っております。
私たちはお客様の満足度を通じて、
従業員の幸福を増やせるように目指しております。

企業理念
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.環境に即応した企業をめざし、社会の発展に貢献します
　　⇒社会の一員として社会の発展のために、積極的に支援・貢献をします

2.技術力を磨き、最高の商品とサービスでお客様の満足を追求します
　　⇒技術力で信頼を築き、お客様本位の価値を創造し提供します

3.人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします
　　⇒企業は人なりの理念のもとに、一人ひとりの個性をいかし能力を高め、
　　活気あふれる企業風土づくりに努めます
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会社データ

プロフィール	九電工グループの資機材調達会社（商社）として、福岡・東京・大阪・南九州を拠点に、工事で使用する資材や機器等の調達・購買および顧客への営業・提案・販売などを行っています。　【Q-mastの魅力・PR】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★九電工グループとして安定性が高く、ワークライフバランスや　福利厚生が充実しています！ ★社員教育制度が充実しており自己成長が期待できます！ ★理系専攻の学生さんが専門知識や資格を活かせます！　 ●ワークライフバランスの充実完全週休2日制、祝祭日、年末年始・夏期休暇等、年間休日は130日。社員の働き方を大切にしており、有給休暇を取得しやすい環境なので、仕事とプライベートを両立することができます。 ●入社後の社員研修制度、継続的な育成サポート体制上司・先輩社員による職場内での実務に即した日常的指導(OJT)だけでなく、社内・社外研修(OFF-JT)において、社員全員に均一的な知識のインプットを行っています。また、資格取得支援など自己啓発支援もあります。 ●福利厚生制度の充実家族手当（扶養手当・養育手当）、通勤手当、住宅手当（持家・借上社宅）他、下記の福利厚生制度が完備されています。・結婚、出産祝い金などの慶弔見舞関連・育児休暇、時短勤務などの育児・介護関連・法定外検診、人間ドック費用補助などの健康・医療関連・部活動補助金支給などのレクリエーション関連・その他＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
事業内容	●電気工事・空調管工事・給水排水設備工事・その他の建設工事に関する資材及び機械器具の調達販売 ●上記に附帯関連する事業

プロフィール

九電工グループの資機材調達会社（商社）として、
福岡・東京・大阪・南九州を拠点に、
工事で使用する資材や機器等の調達・購買および
顧客への営業・提案・販売などを行っています。　

【Q-mastの魅力・PR】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★九電工グループとして安定性が高く、ワークライフバランスや
　福利厚生が充実しています！
★社員教育制度が充実しており自己成長が期待できます！
★理系専攻の学生さんが専門知識や資格を活かせます！　

●ワークライフバランスの充実
完全週休2日制、祝祭日、年末年始・夏期休暇等、年間休日は130日。
社員の働き方を大切にしており、有給休暇を取得しやすい環境なので、
仕事とプライベートを両立することができます。

●入社後の社員研修制度、継続的な育成サポート体制
上司・先輩社員による職場内での実務に即した日常的指導(OJT)だけでなく、
社内・社外研修(OFF-JT)において、社員全員に均一的な知識のインプットを
行っています。また、資格取得支援など自己啓発支援もあります。

●福利厚生制度の充実
家族手当（扶養手当・養育手当）、通勤手当、住宅手当（持家・借上社宅）他、
下記の福利厚生制度が完備されています。
・結婚、出産祝い金などの慶弔見舞関連
・育児休暇、時短勤務などの育児・介護関連
・法定外検診、人間ドック費用補助などの健康・医療関連
・部活動補助金支給などのレクリエーション関連
・その他
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事業内容

●電気工事・空調管工事・給水排水設備工事・その他の建設工事に関する
資材及び機械器具の調達販売
●上記に附帯関連する事業

本社郵便番号	810-0001
本社所在地	福岡市中央区天神1丁目10番20号　天神ビジネスセンター　8階
本社電話番号	092-707-2862
設立	2017年4月1日
資本金	3億円
従業員	150名（2024年4月1日現在）
売上高	1,400億円　(2024年3月期)
事業所	福岡、東京、大阪、鹿児島
株主構成	(株)九電工 100%
平均年齢	40.7歳（2024年4月1日現在）
建設業許可	福岡県知事許可電気工事業、管工事業、消防施設工事業
登録電気工事業者	九州産業保安監督部長届出
高度管理医療機器	高度管理医療機器等販売賃貸業　福岡県知事許可
沿革	2017年4月1日株式会社Q-mast設立九電工グループ全体の資機材購買業務を統括するため、株式会社九電工資材部門、株式会社昭電社及び株式会社九電工フレンドリー資材部門が統合 2022年5月高砂本社・塩原・蒲田の各事務所を統合し天神ビジネスセンターへ本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	3名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員導入研修 ●新入社員フォロー研修 ●新入社員スキルアップ研修 ●若年社員研修 ●階層別研修 ●OJTトレーナー研修
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得（受験料補助・合格祝金）
メンター制度	制度あり ●OJT制度(上司・先輩社員による日常的指導)
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東海大学、東京農業大学、長崎県立大学、中村学園大学、西日本工業大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、立命館大学、福岡女子大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、九州女子短期大学、九州電気専門学校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡工業大学短期大学部
採用実績（人数）	～過去3年間の新卒採用実績～　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------- 大学卒　　　　　　3名　　 2名　　　4名　　短大・専門卒　　　―　　　1名　　　― 高校卒　　　　　　 ―　　　1名　　　― ～過去3年間の中途採用を含む採用実績～　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年 -------------------------------------------------- 大学卒　　　　　　4名　　　3名　　　4名　　短大・専門卒　　　―　　　1名　　　― 高校卒　　　　　　 1名　　　2名　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東海大学、東京農業大学、長崎県立大学、中村学園大学、西日本工業大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、立命館大学、福岡女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、九州女子短期大学、九州電気専門学校、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

～過去3年間の新卒採用実績～

　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------
大学卒　　　　　　3名　　 2名　　　4名　　
短大・専門卒　　　―　　　1名　　　―
高校卒　　　　　　 ―　　　1名　　　―

～過去3年間の中途採用を含む採用実績～

　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年
--------------------------------------------------
大学卒　　　　　　4名　　　3名　　　4名　　
短大・専門卒　　　―　　　1名　　　―
高校卒　　　　　　 1名　　　2名　　　―

　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2022年	0名	3名	3名
2021年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	3名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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(株)Q－mast【九電工グループ】

業種

基本情報

【年間休日130日】九電工グループの資機材購買業務を統括しています。

【九電工グループ】【年間休日130日】2025年度新卒採用の受付は終了しました。（2024/06/05更新）

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QRコード

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業種

基本情報

【年間休日130日】九電工グループの資機材購買業務を統括しています。

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