最終更新日:2024/9/20

(株)読売システック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 新聞
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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先輩からコーディング指南を受けながら開発中です。開発環境は、広いデスクでPCとモニターの2画面を使い、効率良く作業を進めることができます。
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読売グループのパソコンヘルプデスク業務の対応中画像です。読売新聞やグループ会社からの問い合わせに鋭意対応します。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
ITエンジニアコース
マスコミのITエンジニア職です。
主に、読売新聞のシステムや端末の運用保守、システム開発、WEBサイト制作、サーバ構築等、IT部門の業務
※箱根駅伝の記録処理
※新聞制作システムの運用保守コースへの応募も可
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 テクニカルサポート/ヘルプデスク

【パソコンサポート】
 ・読売新聞社で使用しているパソコンのヘルプデスク
 ・PCの機種性能の選定、雛形作成及びキッティング、配備、廃棄までのライフサイクルを一元管理

配属職種2 システム開発職

【業務システム部】
 ・業務系システムの要件定義・設計・開発・保守(WEBシステム、各種処理ツール開発、Office系アプリ等)
 ・データベース設計・構築
 ・Windowsサーバ構築・保守
 ・AWS環境構築

配属職種3 WEBサイト制作職

【システムデザイン部】
 ・WEBサイト・アプリ制作(要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫して対応)
 ・読売新聞オンライン(https://www.yomiuri.co.jp)へコンテンツ配信や、サイト改善業務
 ・Linuxサーバ構築・運用・保守

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    エントリーシートを採用ページからダウンロード(https://www.yomiuri-systec.co.jp/recruit/recruitment/)してご記入いただき、弊社採用担当宛へメールにてご連絡ください。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に選択
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 1.一次選考: エントリーシート、適性検査
2.一次面接: 採用担当による面接30~40分
3.二次面接: 作文40分、役員による面接30~40分

※状況により最終選考を実施する場合があります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート

弊社採用ページからダウンロードしてください。
https://www.yomiuri-systec.co.jp/recruit/recruitment/
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

・2025年3月卒業見込みの方
・既卒者、第二新卒の方もご応募可

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

当募集の勤務地: 東京・大手町の読売新聞東京本社ビル 17F

説明会・選考にて交通費支給あり ・会社説明会: 交通費支給はありません。
・採用選考会: 自宅または学校から当社まで距離が近い方の往復交通費を支給します

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)256,530円

198,800円

57,730円

大学卒

(月給)246,200円

190,400円

55,800円

高専卒

(月給)235,860円

182,000円

53,860円

基本月額: 基本給+年齢給
諸手当(一律): 技術手当(固定残業代)

※年齢給を採用。上記を最低保障額とし年齢により増額
※正社員登用後、技術手当に8,000円加算(10月分の手当として、11月給与から支給)

  • 試用期間あり

試用期間: 6カ月
年次有給休暇: 入社時から15日付与(最大30日)
 ※試用期間を終えると技術手当に8,000円が加算されます(11月給与から)

  • 固定残業制度あり

上記の諸手当(一律)/月
時間:35時間分を実残業時間に関わらず全額支給(超過残業分は追加残業代として別途支給)

※月平均残業時間: 約9~10時間
※残業が無い場合でも固定残業代は支払われますので、従業員に有利な制度です。
※年間を通して、残業が35時間を超える社員は稀です。

諸手当 ◆深夜手当
◆通勤交通費補助(当社運用基準により支給)
◆役職手当
◆家族手当
◆航空同乗者手当
◆年末年始勤務手当
◆単身赴任手当
◆読売新聞購読代
◆資格取得報奨金
昇給 年一回(4月)
賞与 年二回(6月、12月)
年間休日数 110日
休日休暇 ◆公休数について◆
 公休110日: 少なく感じられるかもしれませんが、社員から不満の声はありません
     理由: 有給休暇を取りやすい風土であるため(お互い様の精神)

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▼休日
週休2日制(年間110日)

 ※拘束時間は8時間
  一般的な企業
    1日の拘束時間は9時間、実働時間は8時間(休憩時間1時間)
  当社
    1日の拘束時間は8時間、実働時間は7時間(休憩時間1時間)
     ⇒ 一般的な企業との比較で1日あたりの労働時間が1時間短い

▼休暇
 年次有給休暇、慶弔休暇
 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、看護休暇、資格取得等)
 半日休暇(前半休、後半休の取得が可能で、柔軟な働き方が可能)
待遇・福利厚生・社内制度

▼医療
【読売クリニック】
 東京本社6階にある読売クリニックには、内科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科などがあり、就業時間中の通院が可能で社員から非常に好評です。

【定期健康診断】
 基本検査項目に加え、35歳以上では人間ドック(日帰り)を本人一律5,000円の負担で、専門ドックは自己負担なしで受診可

▼ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
 【保養所】
   ベネフィットステーション直営、提携の国内外の宿泊施設 多数あり

 【健康】
   フィットネスクラブ

 【レジャー】
   カラオケ、映画、ボウリングなどレジャー施設多数 割引あり

etc...

▼健保特約
 「ラフォーレ倶楽部」施設 多数あり

▼レジャー・教養
【よみうりランド】
 社員割引、特別優待券あり

【読売・日本テレビ文化センター】
 入会金無料、受講料割引あり

【読売日本交響楽団】
 社員割引あり

▼その他
 【住宅ローン提携銀行】
   みずほ銀行

 【読売グループ共済会】
   入院補助、差額ベッド補助、手術補助、ベビーシッター補助、ホームヘルパー補助など

 【提携パーソナルローン】
   損害保険ジャパン日本興亜

 【読売旅行】
   社員割引あり

▼制度
 【半休】
    前半休、後半休の取得が可能(取得者多数)

 【テレワーク】
    テレワーク制度有り(業務に差し支えない場合に、週2回まで)

 【資格取得】
    取得した資格に応じて報奨金支給あり

 【特賞表彰】
    社に貢献した社員への表彰および報奨金支給あり

 【永年表彰】
    永年勤続者に対し、勤続年数に応じた休暇付与および記念品の贈呈

 【昇格者研修】
    昇格者に対し、ポジションに応じた研修を実施

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京

勤務地: 読売新聞東京本社ビル内(東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル17F)

勤務時間
  • 10:00~18:00
    実働7時間/1日

    定時: 10:00 ~ 18:00

  • シフト制の職場では下記の時間帯もあります(すべて実働7時間、休憩1時間)。

    ▼パソコンサポート
     ・09:00~17:00
     ・09:30~17:30
     ・12:00~20:00
     ・14:00~22:00

    ▼業務システム部
     ・シフト制なし
     ・システム更新・設定作業時は、稀に日曜出勤や深夜勤務あり

    ▼システムデザイン部
     ・シフト制なし
     ・月1程度土曜勤務あり(当番ローテーション、リモート可)

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
新入社員研修 スムーズに職場に馴染み仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルール研修を実施した後、各部署別・システム別の研修をおこないます。
各配属部署内による研修 配属部署で新人研修・OJTを実施します。
実務を通して感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるよう先輩社員がフォローしますので、IT系の未経験者でも安心して就業いただけます。
技術外部研修 業務に必要な技術習得のため予算を確保していますので、外部企業の有料研修を受講可能です。
資格取得奨励制度 資格取得者に対し、資格のレベルに応じた報奨金を支給します。
※福利厚生としては、別に共済会からも資格取得報奨金を得られますので、2カ所から報奨金を受け取ることができます。
昇進研修 昇進役職に応じた心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修を実施します。
また、読売グループ全体の管理者研修や、幹部候補に向けた外部講師を招いての研修等、様々な研修を実施しています。

問合せ先

問合せ先 〒100-8055
東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル 17F
読売システック 採用担当宛
電話:03-3216-8520(代表電話)
URL https://www.yomiuri-systec.co.jp/recruit/
E-MAIL saiyou-systec〔at〕yomiuri.com
※メール送信の際に〔at〕を@に置き換えてください。 
交通機関 ▼東京本社
東京メトロ千代田線、丸の内線、東西線、半蔵門線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C3出口直結
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