九州北清(株)の新卒採用・会社概要

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“働きやすい職場『ひなたの極』認証企業“　環境インフラを支え、子供たちやその先の未来へ美しい環境を引き継ぐ！それが私たちのテーマです！！

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【マイナビだけでエントリー受付中】説明会・工場見学・OB訪問予約受付中！！（2024/06/06更新）

皆さんこんにちは！
九州北清(株) 採用担当の西山です。

内々定まで最短二週間も可能です！
＊面接等の都合によっては３週間の場合もあります。

OB・OG訪問大歓迎！
説明会や工場見学のご予約お待ちしております♪

お問い合わせ先
採用担当窓口：総務部　西山
mailアドレス：nishiyama@k-hokusei.co.jp

互いが協力し合う体制があり、「オンオフが明確で働きやすい環境」との声が多数。バーベキューや社員旅行、懇親会といった社内イベントでの交流も盛んです。廃棄物処理のエキスパートとして1994年に創設。国の環境基準を大きく下回る設備機器を導入し、小林市をはじめ、九州各地の自治体や企業の信頼に応えています。

: 互いが協力し合う体制があり、「オンオフが明確で働きやすい環境」との声が多数。バーベキューや社員旅行、懇親会といった社内イベントでの交流も盛んです。

: 廃棄物処理のエキスパートとして1994年に創設。国の環境基準を大きく下回る設備機器を導入し、小林市をはじめ、九州各地の自治体や企業の信頼に応えています。

「九州北清」って何の会社？地域を美しくする廃棄物処理のエキスパート！

西さん・黒木さんから「これから訪れる、「人」との出会いを大切に。待遇や収入も大事ですが、そこで働く人に注目する就活もアリです」とアドバイス。	●環境保全に貢献できる誇りある仕事「廃棄物を原料として燃え殻(溶融スラグ)をリサイクルする」。合同企業説明会で説明された事業内容に驚いたと同時に将来性を感じて入社を決意しました。現代的な社会生活を営むうえで、どうしても出てしまうのが廃棄物です。当社で受け入れるのは、再利用ができないような世の中で不要になったもの。それらに次の役割を与えて送り出す仕事は環境保全にも貢献できるため、誇りを持って取り組んでいます。私の仕事はプラントオペレーター。中央制御室からのクレーン操作や、排気ガスの数値や燃焼状態に異常がないかのモニタリング、焼却炉の維持管理が主な業務内容です。配属された全員が未経験からのスタートで、設備や部署の役割についての研修を経てから、現場で実践的な知識やノウハウを習得していきます。業務にかかわる資格取得もあるので1年目は学ぶことが多いです。正しい知識と技術の習得はオペレーターの責務。その上で経験を積んで、バリバリ活躍していける環境が整っているのが当社の魅力だと感じています。（西章太郎さん／2013年4月入社／宮崎大学工学部卒） ●日々の取り組みが評価される仕事『九州北清』は、子どもの頃から知っている地元企業でした。入社の決め手は、職場体験で社内の雰囲気や対応の温かさを実感したこと。入社7年が経ちますが、当時の印象は変わらないままです。どの部署にもリラックスした空気感が漂い、コミュニケーションを取りやすい環境が整えられています。入社1年目は特に、ビジネスマナーや業務内容など覚えることもたくさん。壁にぶつかったり悩んだりした時は必ず周囲にサポートしてくれる人がいます。努力を重ねれば、自分自身の成長にもつながるはずです。現在、私は総務部で受付を担当しています。搬入される車両や廃棄物の計量をして、売上計上を行うのが主な業務です。ルーティン業務が主体なので、日々の真摯な取り組みが実力として現れてくる仕事だと思います。お客様や他部署からの問い合わせが多く、周りから頼りにされる部署なので、誰かの役に立てた時の喜びは、大きなやりがいやモチベーションになっています。（黒木祐里さん／2015年4月入社／小林秀峰高等学校経営情報科卒）

西さん・黒木さんから「これから訪れる、「人」との出会いを大切に。待遇や収入も大事ですが、そこで働く人に注目する就活もアリです」とアドバイス。

●環境保全に貢献できる誇りある仕事
「廃棄物を原料として燃え殻(溶融スラグ)をリサイクルする」。合同企業説明会で説明された事業内容に驚いたと同時に将来性を感じて入社を決意しました。現代的な社会生活を営むうえで、どうしても出てしまうのが廃棄物です。当社で受け入れるのは、再利用ができないような世の中で不要になったもの。それらに次の役割を与えて送り出す仕事は環境保全にも貢献できるため、誇りを持って取り組んでいます。

私の仕事はプラントオペレーター。中央制御室からのクレーン操作や、排気ガスの数値や燃焼状態に異常がないかのモニタリング、焼却炉の維持管理が主な業務内容です。配属された全員が未経験からのスタートで、設備や部署の役割についての研修を経てから、現場で実践的な知識やノウハウを習得していきます。業務にかかわる資格取得もあるので1年目は学ぶことが多いです。正しい知識と技術の習得はオペレーターの責務。その上で経験を積んで、バリバリ活躍していける環境が整っているのが当社の魅力だと感じています。（西章太郎さん／2013年4月入社／宮崎大学工学部卒）

●日々の取り組みが評価される仕事
『九州北清』は、子どもの頃から知っている地元企業でした。入社の決め手は、職場体験で社内の雰囲気や対応の温かさを実感したこと。入社7年が経ちますが、当時の印象は変わらないままです。どの部署にもリラックスした空気感が漂い、コミュニケーションを取りやすい環境が整えられています。入社1年目は特に、ビジネスマナーや業務内容など覚えることもたくさん。壁にぶつかったり悩んだりした時は必ず周囲にサポートしてくれる人がいます。努力を重ねれば、自分自身の成長にもつながるはずです。

現在、私は総務部で受付を担当しています。搬入される車両や廃棄物の計量をして、売上計上を行うのが主な業務です。ルーティン業務が主体なので、日々の真摯な取り組みが実力として現れてくる仕事だと思います。お客様や他部署からの問い合わせが多く、周りから頼りにされる部署なので、誰かの役に立てた時の喜びは、大きなやりがいやモチベーションになっています。（黒木祐里さん／2015年4月入社／小林秀峰高等学校経営情報科卒）

会社データ

プロフィール	”美しい環境を未来へ”　 HOKUSEI GROUPは北海道の地で誕生し、創立から50年、国内13社、従業員500名を超す規模にまで成長し業界のエキスパートとして活躍しています。九州北清は、産業廃棄物のリサイクル処理に特化しグループを牽引しています。当社が保有する焼却炉は、焼却後の燃え殻をスラグ化し、道路の材料やブロックの原料として再生します。これまでに顧客の抱える数多くの環境課題を解決し、環境インフラを支えてきました。その結果現在では、九州一円の工場や行政、医療・教育機関等から廃棄物処理に関する相談が寄せられています。当グループは、これまでの50年の歴史の中で培った実績・技術・評価・信用を元に今後も持続可能な社会の実現に向けて社会に貢献し続けます。近年は会社の環境整備に注力しています。有給休暇・育休の積極的な取得促進、教育・評価制度の構築等、社員やその家族が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。その結果、2021年5月、厚生労働省より地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業として「地域未来牽引企業」に認定され、2022年5月には、宮崎県より働きやすい職場「ひなたの極」認定企業の認証を受けました。まだまだ発展途上の会社ですが、楽しくやりがいを感じながら働いていただける皆さんをお待ちしています。
事業内容	■廃棄物焼却リサイクル事業（廃棄物を高温で焼却溶融することで無害化し、燃え殻を建設資材へとリサイクルしています。） ■リサイクルに関するマネジメント事業 ■収集運搬事業 ■廃油回収事業 ■廃棄物に関する試験研究「美しい環境を未来へ」これは私たちの企業理念です。環境保全事業を通して社会に貢献し、地域に貢献し、そして社員が安心して働ける職場環境を未来へ継続していこうというメッセージが込められています。「社会貢献」社会に貢献することこそ私達に課せられた役割です。地域の皆様や企業が抱える問題に手を差し伸べ、寄り添うことで共存共栄が生まれます。近年では、熊本地震で発生した災害ゴミの処理受入れ、また災害で破損したメガソーラー（太陽光パネル）の処理対応にあたる等、被災地の復興に向けて積極的な取り組みを行っています。当社は仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行なっている企業として、宮崎県知事より「働きやすい職場『ひなたの極』」認証を取得しています。

プロフィール

”美しい環境を未来へ”　

HOKUSEI GROUPは北海道の地で誕生し、創立から50年、国内13社、従業員500名を超す規模にまで成長し業界のエキスパートとして活躍しています。
九州北清は、産業廃棄物のリサイクル処理に特化しグループを牽引しています。当社が保有する焼却炉は、焼却後の燃え殻をスラグ化し、道路の材料やブロックの原料として再生します。これまでに顧客の抱える数多くの環境課題を解決し、環境インフラを支えてきました。その結果現在では、九州一円の工場や行政、医療・教育機関等から廃棄物処理に関する相談が寄せられています。当グループは、これまでの50年の歴史の中で培った実績・技術・評価・信用を元に今後も持続可能な社会の実現に向けて社会に貢献し続けます。

近年は会社の環境整備に注力しています。有給休暇・育休の積極的な取得促進、教育・評価制度の構築等、社員やその家族が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。その結果、2021年5月、厚生労働省より地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業として「地域未来牽引企業」に認定され、2022年5月には、宮崎県より働きやすい職場「ひなたの極」認定企業の認証を受けました。まだまだ発展途上の会社ですが、楽しくやりがいを感じながら働いていただける皆さんをお待ちしています。

事業内容

■廃棄物焼却リサイクル事業
（廃棄物を高温で焼却溶融することで無害化し、燃え殻を建設資材へとリサイクルしています。）
■リサイクルに関するマネジメント事業
■収集運搬事業
■廃油回収事業
■廃棄物に関する試験研究

「美しい環境を未来へ」
これは私たちの企業理念です。
環境保全事業を通して社会に貢献し、地域に貢献し、そして社員が安心して働ける職場環境を未来へ継続していこうというメッセージが込められています。

「社会貢献」
社会に貢献することこそ私達に課せられた役割です。地域の皆様や企業が抱える問題に手を差し伸べ、寄り添うことで共存共栄が生まれます。近年では、熊本地震で発生した災害ゴミの処理受入れ、また災害で破損したメガソーラー（太陽光パネル）の処理対応にあたる等、被災地の復興に向けて積極的な取り組みを行っています。

当社は仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行なっている企業として、宮崎県知事より「働きやすい職場『ひなたの極』」認証を取得しています。

本社郵便番号	886-0006
本社所在地	宮崎県小林市北西方1084-1
本社電話番号	0984-24-1170
創業	1994年
設立	1994年12月21日
資本金	5,000万円
従業員	80名（個別） 520名（全体）
売上高	18億（2022年3月期） 88憶（全体）
事業所	◇本社〒886-0006 宮崎県小林市北西方1084-1 TEL 0984-24-1170（代表）／ FAX 0984-27-3111 ◇東方工場〒886-0001 宮崎県小林市東方4066-25 　　　　　　　　 ◇資源センター〒886-0006 宮崎県小林市北西方778-10
グループ企業	北清ホールディングス（株）　　　　　　　　　　　北清企業（株）　　　　　　　　北清商事（株）　　　　　　　　北海道特殊自販（株）　　　角山開発（株）　　　　　　　　　江別清掃（株）　　　　　　　　北清いわみざわ（株）　　　　北清コーポレーション（株）　北清ふらの（株）　　　　　　　北清えさし（株）　　　　　　　　北日本総業（株）　　　　　　西日本環境技研（株）
平均年齢	41歳（2022年3月末）
30代以下職員割合	41％（2021年度）
有給取得率	73.3％（2021年度）
社員平均給与	440万円（2021年度） ※男女正社員平均 ※1年未満在籍者除く
沿革	1969年創業者が北海道の地で起業 1994年宮崎県に「九州北清(株)」を創立 1996年宮崎県より産業廃棄物処理施設設置許可証を交付される小林市と環境保全に関する協定を締結 1998年焼却炉の稼働を開始前所有者の残した廃タイヤ数万本の処理にあたる 1999年宮崎県より一般廃棄物処理施設設置許可証を交付される 2000年産業廃棄物処理施設設置許可証（廃プラスチック類の破砕施設）が交付される感染性廃棄物の収集運搬・処分開始（小林市民病院）雪印乳業食中毒事件の原因となった乳製品を処理 2001年西都市、西米良村、木城町、川南町、都農町、高城町、高崎町、山之口町の不燃・粗大ゴミ受入処理開始都城市、高城町、高崎町、山田町、財部町、三股町、山之口町の可燃ゴミ受入処理開始小林市より事業系一般廃棄物の収集運搬及び処理の許可証を交付される 2002年一般廃棄物の委託市町村が15市町村に増加 BSE発生に伴い発生した、「肉骨粉」及び特定危険部位の処理にあたる小林市、一般廃棄物（可燃ゴミ、不燃ゴミ）の受託処理開始 2003年分析課を100％出資で法人化。「西日本環境技研(株)」の設立。環境計量事業所として営業開始フロン類破壊業者許可取得小林市で発生した鯉ヘルペスに感染した鯉の処理にあたる 2004年 ISO14001　認証取得宮崎県より中間処理業「中和」の許可を取得 2009年宮崎県より中間処理業「圧縮」「破砕」の許可を取得九州全域（沖縄県を除く）の産業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物収搬業の許可が揃う BDF燃料製造開始（使用済み天ぷら油燃料化）循環型社会形成推進功労者等環境大臣表彰を受賞小林市北西方に圧縮施設を設置 2013年当社工場内と資源センターにて太陽光発電事業の開始 2014年鹿児島県より産業廃棄物処理施設設置許可証を交付される創業20周年を迎える 2017年熊本地震で発生した災害廃棄物の処理にあたる 2018年西日本環境技研(株)の新社屋完成 2019年北清グループ創業50周年を迎える 2020年西日本豪雨で発生した人吉市の災害廃棄物処理にあたる 2022年本社新社屋完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修　 ■ジョブローテーション　 ■外部研修　 ■資格取得援助制度
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得援助制度会社が必要と認める資格については、セミナーへの参加費、取得費を補助し、報奨金もしくは資格手当を支給します
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、鹿児島大学、第一工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、東海大学、福岡大学、日本経済大学（福岡）、大分大学、熊本学園大学、広島経済大学、愛知学院大学、崇城大学、高知工科大学、朝日大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、南九州短期大学
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年 ------------------------------------------------------------ 【新卒】　大卒　　　－　　　　2名　　　4名　高卒　　　－　　　　－　　　　2名【中途】　大卒　　　 1名　　　 2名　高専　　　 1名　　　－　短大　　　－　　　　－　高卒　　　3名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
琉球大学、鹿児島大学、第一工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、東海大学、福岡大学、日本経済大学（福岡）、大分大学、熊本学園大学、広島経済大学、愛知学院大学、崇城大学、高知工科大学、朝日大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、南九州短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　 2022年　 2023年
------------------------------------------------------------
【新卒】
　大卒　　　－　　　　2名　　　4名
　高卒　　　－　　　　－　　　　2名
【中途】
　大卒　　　 1名　　　 2名
　高専　　　 1名　　　－
　短大　　　－　　　　－
　高卒　　　3名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	2名	6名
2022年	1名	1名	2名
2020年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	2名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

お客様の課題を解決する仕事です！: 橋口

2022

24歳

朝日大学

法学部　法学科

営業部

営業

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九州北清(株)

業種

基本情報

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