最終更新日:2024/6/25

大分県庁(公務員薬剤師窓口)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察
  • 医療機関

基本情報

本社
大分県
資本金
官公庁につきなし
売上高
官公庁につきなし
従業員
81名(薬剤師のみ)
募集人数
6~10名

来たれ大分県の未来を支える公務員薬剤師!公務員薬剤師は県民の健康で安全な暮らしを守っています。薬剤師資格を活かして、幅広い分野で活躍してみませんか?

2種類のインターンシップを申し込み受付中です! (2024/06/25更新)

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現在、2種類のインターンシップを申込受付中です。

★短期インターンシップ
 年間4回実施しています。
 実施期間:8/7~8/9 については、7/7が申込期限です。
 短期間(最長3日)であちこち見て回れます。
 どんなことをしているのかなと、ちょっと見てみたい方にオススメです。

詳しくは、大分県庁のホームページをご覧ください。
https://www.pref.oita.jp/soshiki/13000/ooitaken-yakuzaishi.html

★有給インターンシップ
 実施期間:7/29~9/30 申込期限:7/10
 長期間(3週間以内)かけて職場で職員と一緒に業務に同行するなど、より深く仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。
 日額6,370円+通勤手当の支給があります。

詳しくは、大分県庁のホームページをご覧ください。
https://www.pref.oita.jp/soshiki/11200/pref-oita-yukyuinternship.html

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会社紹介記事

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大分県庁や各保健所などで県民の安全や健康を維持するお仕事に従事します。
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大分県立病院に配属された場合は、調剤や服薬指導、医薬品情報の管理などの業務を行います。

来たれ大分県の未来を支える公務員薬剤師!

大分県庁の公務員薬剤師は知事部局の本庁各課、保健所、衛生環境研究センター等において、大分県の安心・安全なくらしのため、以下の業務などに従事しています。
 
 ・医薬品・医療機器等の製造メーカーの監視指導業務
 ・麻薬・向精神薬・危険ドラッグの取締や薬物乱用防止対策
 ・食品の製造業者や飲食店などの監視指導業務 
 ・食中毒対策
 ・廃棄物対策
 ・生活衛生営業施設、環境衛生施設の監視業務や指導
 ・試験研究機関における検査・分析・研究業務
 ・公衆衛生に関する企画立案、普及啓発

また、大分県立病院において調剤や服薬指導、医薬品情報の管理などの業務を行っています。

会社データ

プロフィール

 大分県職員は、県民約110万人が安心して安全な暮らしができるよう、様々な分野で業務を行っています。
 その中で、公務員薬剤師は、本庁、県内6箇所の保健所、3箇所の保健部、衛生環境研究センターにおいて、「環境保全」、「食品衛生」、「薬事監視」などの業務を行い、大分県立病院においては「調剤」や「服薬指導」などを行っています。
 直接県民の方と関わる機会も多く、専門知識を活かして、様々な分野で活躍できる職場です。
 調剤だけではない働き方に興味がある方、大分県に戻って地域に貢献したい方、ぜひいっしょに大分県の安心安全を支えていきましょう。

事業内容
・医薬品・医療機器等の製造メーカーの監視指導業務
・麻薬・向精神薬・危険ドラッグの取締や薬物乱用防止対策
・食品の製造業者や飲食店などの監視指導業務 
・食中毒対策
・廃棄物対策
・生活衛生営業施設、環境衛生施設の監視業務や指導
・試験研究機関における検査・分析・研究業務
・公衆衛生に関する企画立案、普及啓発
・大分県立病院での調剤や服薬指導、医薬品情報の管理などの業務
本社郵便番号 870-8501
本社所在地 大分県大分市大手町3丁目1番1号
本社電話番号 097-506-3015(生活環境企画課)
資本金 官公庁につきなし
従業員 81名(薬剤師のみ)
売上高 官公庁につきなし

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 365名 890名 1255名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 144名 92名 236名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (8名中4名)
    • 2022年度

    薬剤師のみ

社内制度

研修制度 制度あり
県民ニーズの多様化・高度化などに対応し質の高い行政サービスの提供が求められる中、
「自ら考え自ら行動する職員」を育成するため、職員のキャリアに応じた階層別研修を
基本に、キャリアアップ研修、職場研修、専門研修、派遣研修など、きめ細やかな職員
研修を実施しています。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、熊本大学、福岡大学、長崎大学、東京理科大学、武庫川女子大学、徳島大学、富山大学、明治薬科大学、京都薬科大学
<大学>
九州大学、熊本大学、福岡大学、長崎大学、九州保健福祉大学、第一薬科大学、崇城大学、徳島文理大学、松本大学、東京理科大学、東京薬科大学、名古屋市立大学、明治薬科大学、武庫川女子大学、広島大学、福山大学、大阪薬科大学、立命館大学、帝京大学、同志社女子大学、岐阜薬科大学、富山大学、昭和薬科大学、京都薬科大学、摂南大学

採用実績(人数) 2023年 3名(内訳:新卒 3名、既卒 0名)
2022年 5名(内訳:新卒 4名、既卒 1名)
2021年 7名(内訳:新卒 4名、既卒 3名)
採用実績(学部・学科) 薬剤師免許既取得あるいは薬剤師免許取得可能な課程のみ
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 4 4
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 4
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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