最終更新日:2024/10/2

(株)カナメ

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 専門コンサルティング
  • 不動産

基本情報

本社
栃木県
資本金
8,800万円
売上高
48億円(2023年4月期)
従業員
140名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

80年黒字経営の「超安定企業」ですが、新しいアイディアが大好きな会社です。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板【秋採用実施中!】【内々定まで最短2週間】 (2024/10/02更新)

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こんにちは!カナメの採用担当、渡部です。
いよいよ就活も本番ですね!カナメでは以下日程で
会社説明会+1次選考イベントを実施しています。
WEB参加で2時間半のライトな内容になっておりますので、お気軽にご参加下さい!

・2024/04/12 14:00~
・2024/04/24 14:00~
・2024/05/08 14:00~

------まずカナメの魅力を3つご紹介します!-----
◎全国上位0.3%の超安定企業。
◎創業してから80年、毎年黒字経営。
◎月に1回、社長に直接アイデアを提案できる機会も!
-----------------------------------------------------

弊社が1941年の創業以来80年間、
たったの1回も赤字になったことがない理由は
常に新しいことを取り入れ、挑戦し続けてきた結果です。
持ち前の行動力・積極性は弊社で活かしていただけると思い、
ぜひ、説明会&1次選考にご参加いただきたく思っています!

-----当日はこんなことが体感できます!-----
●カナメのこだわりと強みとは?
●カナメの理念を体感できる1次選考会
----------------------------------------------
など、カナメをより深く知っていただける内容となっております!

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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80年前から屋根に特化して事業展開をしてきたカナメ。開発した製品や手掛けた物件で様々な賞を受賞しています。
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東京浅草の雷門で有名な浅草寺。その本堂・五重塔・宝蔵門の屋根には、私たちが開発した「チタン瓦」が使われています。

屋根で社会問題を解決する。カナメにしかできないモノづくりがあります。

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社員一人一人が「経営者」視点を持ち、お客様の課題解決に真剣に向き合います。

一度、屋根のない家を想像してみてください。
雨風はもちろん、日差しや寒さを防ぐこともできません。
おしゃれなデザイナーズ物件でも、その印象を大きく左右するのは屋根。
屋根は建物の品質を決める要であり、顔なのです。

私たちは、屋根材の研究開発から販売、施工、アフターフォローまで
屋根のことならなんでもやる、屋根のプロフェッショナルです。
創業から80年という長い歴史の中でカナメが選ばれ続けてきたのは、
いつも他社とは違うチャレンジをして、新しいものを生み出してきたから。
その一部をご紹介します。

●世界初!この先100年、変わらない美しさ。
東京浅草の雷門で有名な浅草寺。その本堂・五重塔・宝蔵門の屋根には、
私たちが世界で初めて開発した「チタン本瓦」が使われています。
それまで寺社仏閣の屋根は普通の瓦か銅板が当たり前でしたが、
風雨や災害に弱いのが難点。全く新しい素材に目をつけ何度も改良を重ねたことで、
伝統的な美しさと100年以上の耐久性を両立させました。
2018年にグッドデザイン賞やモノづくり日本大賞を受賞した、当社の看板商品です。

●屋根を丸ごとソーラーパネルに。SDGsにも貢献。
再生エネルギーが注目される中、ソーラーパネルの需要は年々高まっています。
ただ、普及が進むうちに「パネルを取り付けるために開けた穴が、雨漏りにつながってしまう」という課題が見えてきました。
そこで私たちは、あらかじめ屋根とソーラーパネルが一体化した「カナメソーラールーフ」を独自開発。
これなら、屋根に穴をあける必要がありません。この新しい発想と性能の高さを評価され、2015年にグッドデザイン賞を受賞しました。


私たちは屋根を単なる建物の一部だとは思っていません。
環境変化や人手不足、資源保全といった様々な社会問題を、屋根から解決する。
本気でそれに向き合い、どんな時代も新しい挑戦をしてきたカナメだからこそ、
できるモノづくりがあります。社会を変える挑戦にワクワクできる方と、
次の未来を作りたいと思っています。

会社データ

プロフィール

■80年続く黒字経営。確かな基盤があるから、思い切りチャレンジができる。
カナメは創業以来赤字なし、借金なしの安定経営を続けています。20年続く会社が半分以下といわれる中、この歴史はカナメの圧倒的な安定感を物語っています。
各事業部が独自に予算を持ち徹底的に目標管理を行う「独立採算制」と、開発から施工、アフターフォローまで一貫して行えるカナメにしかできないモノづくりが、この不安定な時代にびくともしない基盤を作っているのです 。

■想いを形に。全社員参加の アイディアコンテスト「有意注意」制度
「有意注意」とは、目的を持って物事や身の回りに意識を向けること。この有意注意制度は、40年近く続く当社独自のアイディアコンテストです。会社や製品をよくすることであれば、どんな内容でもOK。
月に1回、全社員からの提案に、社長が全て目を通します。過去には 1年目の社員のアイディアで公式LINEアカウントを設立したことも。 年次や経験に関わらず、新しいチャレンジはいつでも大歓迎です。

事業内容
5つの事業部が、それぞれにしかできないモノづくりを極め、カナメ独自の価値を生み出しています。
・ルーフシステム事業部:屋根材や自社商品の開発・製造。
・ソーラー事業部:独自の太陽電池システムや取付金具の販売、施工。
・リフォーム事業部:屋根・外壁の外装リフォームを中心とした総合リフォーム工事。
・ルーフ事業部:大型建築物を対象とした屋根・壁の外装工事、屋根材の販売。
・寺社事業部:日本全国の社寺仏閣の屋根工事を中心とした総合社寺建築。

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5つの事業部が確立して力を伸ばし、強固な基盤を作っている。

本社郵便番号 321-0905
本社所在地 栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
本社電話番号 028-660-3831
創業 1941年(昭和16年)6月
設立 1971年(昭和46年)10月
資本金 8,800万円
従業員 140名
売上高 48億円(2023年4月期)
事業所 東京支店/名古屋支店/岡山支店/矢板支店/喜多方支店/郡山営業所/喜多方工場(製造部門)/那須工場(製造部門)/R&D(大田原市)
海外社員旅行実績 ハワイ/バリ/グアム/シンガポール/オーストラリア(シドニー)/ラスベガス/中国(上海)/台湾
沿革 1940年代
茅葺き屋根が多く残る1940年代、福島県喜多方市にて板金業を始める。戦後の物資不足の時期を経て、その後の戦後復興、屋根の近代化の中で金属屋根工事の事業を拡大。

1971年10月
株式会社として設立し、栃木県矢板市に矢板営業所を開設。

1975年2月
栃木県矢板市木幡に事務所と物流倉庫を新設。

1978年1月
純和風金属瓦カナメルーフを開発。本格的な金属瓦としてヒット製品となる。
11月
栃木県宇都宮市に事業本部を新設し、神社仏閣など古典建築研究部門を発足。

1989年11月
栃木県宇都宮市平出工業団地に本社社屋竣工。

1994年1月
栃木県大田原市にカナメ那須工場を竣工。

2006年3月
本社敷地内に研修所を竣工。部門間の所員交流、人材教育の理念をさらに推し進める。
8月
業界初のチタン成型瓦「チタン カナメ段付本瓦葺き」の開発。
東京都浅草の浅草寺様にて採用。

2007年8月
チタン カナメ段付本瓦葺きが「ものづくり日本大賞(経済産業大臣賞)」を受賞。

2009年10月
屋根に穴をあけずに太陽電池を取り付けられる設置金具「カナメソーラーグリップ」を開発。

2010年7月
屋根一体型太陽電池「カナメソーラールーフ」開発。

2011年6月
那須工場内に新製品開発棟を竣工。喜多方工場より新製品開発部門(R&D)を移転。
10月
株式会社設立40周年を迎える。

2013年12月
自社敷地・社屋を活用した「太陽光発電事業」を開始。(6箇所、総発電量650.41kW)

2014年12月
製造拡大に伴い那須工場を2倍に増築。

2015年9月
「カナメソーラールーフ」がグッドデザイン賞を受賞。

2018年10月
「チタン カナメ段付本瓦葺き」がグッドデザイン賞を受賞。

2019年3月
波形スレート屋根のカバー改修「無塵工法」を開発。

2021年6月
波形スレート屋根のカバー改修屋根用の太陽電池取り付け金具『SCR』を開発。
7月
栃木県「宇都宮市リーディング企業」に選出。
10月
株式会社設立50周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.5%
      (40名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
社会人・組織の一員としての意識、必要な基本スキルなどを約1カ月間学びます。

・階層別研修
理念やモノの考え方、目標管理など、会社の価値観や方針を共有します。

・部門別研修・勉強会
仕事に必要な知識・技術・技能など、テーマごとに社内、協力会社の方が講師となり、スキルアップ、品質向上に取り組んでいます。

★本社研修棟もあり!
各種研修、勉強会を実施する施設を本社に完備。懇親会を行う場としてもよく利用し、会食・宿泊を通じて、部門・職種間を越えた社員間交流を図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格の取得時に祝金支給、資格手当支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
四半期に一度、人材教育を目的とした面談を実施
社内検定制度 制度あり
実力管理者通信講座、ビジネス実務法務検定3級、実力中堅社員通信講座

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
愛知淑徳大学、足利大学、足利工業大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、皇學館大学、高知大学、高知県立大学、城西大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東北学院大学、東北福祉大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮日建工科専門学校

採用実績(人数) 2023年:2名
2022年:3名
2021年:2名
2020年:6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 3 0 3
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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