最終更新日:2024/5/20

(株)BOD

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(資本準備金含む)
売上高
※非公開
従業員
600名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

企業の成長を支えるプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

2025年の採用活動実施中 (2024/05/20更新)

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こんにちは!
(株)BODの採用ページをご覧いただきありがとうございます。
人事部採用担当です。

2025新卒生のご応募受付中です!
みなさまからのエントリー・会社説明会へのご参加、心よりお待ちしております。

5/27(月)より、説明会+一次選考を同日実施中◎
もちろん別日で受けることも可能です!

<募集職種>
・事務
・営業
・システムエンジニア
・物流管理
・企画


皆様からのご応募をお待ちしております!

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会社紹介記事

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人をつなげる、未来へつながる

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クライアントの多くは、上場企業。企業のコアとも言えるバックオフィス部分を担うエキスパートとして、業務に携わることができます!

株式会社BODは「人をつなげる 未来へつながる」を目標としているBPO事業会社です。

BODがBPO事業を通し、一企業の垣根を超え「人」と「未来」を繋げられると信じています。

私たちは「いい仕事」をし、お客様、従業員をはじめとして、
全てのステークホルダーの皆様の利益に貢献し続け、それにより社会にも貢献して参ります。

会社データ

プロフィール

BODはアウトソーシングサービスを提供する、設立8年目の会社です。

営業事務や給与計算、年末調整、総務、システム運用保守など、
あらゆるアウトソーシング事業を展開しており、
様々な角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援します。

また、BODでは従業員のみなさんが働きやすい環境を整えるため、様々な取り組みや制度を整備しています。
全従業員が一人一人の能力を十分に発揮し、
個性を活かすことのできる安心安全な環境を整えていくことが必要だと感じています。
”いい仕事”を長期にわたり継続するために、常に最大限のパフォーマンスを発揮し、
長い目線でキャリアを形成していくためには、ワークライフバランスが整っていることも大切です。

ワークライフバランスを整える為に、年間休日120日以上、土日祝休み、フルフレックス稼働など、
プライベートも充実できる環境が整っています。また、産休・育休制度も用意されているので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

より詳しいご案内は、当社HPならびに採用HPを合わせてご覧ください。
興味を持ってくださった方は、是非当社の説明会にご参加ください!


会社HPと採用HPもぜひご覧ください。
会社HP:https://www.bod-grp.com/
採用HP:https://www.bod-grp.com/recruit/

事業内容
主な事業内容

◆「事務代行」
└給与計算代行
└年末調整代行
└Salesforce運用保守
└クラウドシステム導入支援
└スキャン代行

◆「物流サービス」
└物流代行
└キッティング代行
└DM発送代行

◆「コールセンター」
└注文受付
└カスタマーサポート

◆「サブスクリプション型アウトソーシングサービス」
└請求書発送代行
└記帳代行
└発送代行
本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F
本社電話番号 03-6679-1630
設立 2017年1月23日
資本金 1億円(資本準備金含む)
従業員 600名
売上高 ※非公開
子会社 (株)HRマネジメント
(株)プログレス
(株)BPC
事業所 ◎池袋BPOセンター 
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル3F

◎仙台BPOセンター
宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル8F

◎大阪BPOセンター
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル10F

◎高松BPOセンター
香川県高松市寿町1-4-3 高松中央通りビル9F

◎青海物流センター
東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟
沿革
  • 2017年6月
    • BODサービス開始(300名)
      ・通信事業業務管理
      ・電力事業業務管理
      ・OA事業業務管理
      ・システム開発/保守
  • 2017年10月
    • バックオフィスサービス開始(360名)
      ・給与計算
      ・人事情報
      ・経理
  • 2018年4月
    • バックオフィスサービス及びBPOサービス拡充
      ・総務
      ・ファイルメーカー社認定パートナー
  • 2018年7月
    • BPOサービス拡充(407名)
      ・物流センター開設
      ・セールスフォース社認定パートナー
  • 2019年3月
    • プライバシーマーク取得
      ・人材派遣
      ・人事BPO
  • 2020年1月
    • (株)HRマネジメントを子会社化
  • 2021年4月
    • (株)プログレスを子会社化
  • 2023年1月
    • バックオフィスサービス及びBPOサービス拡充
      ・コールセンター
      ・設定代行
  • 2023年10月
    • (株)BPCを子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 0名 20名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 0名 20名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (50名中10名)
    • 2023年度

    サービス業 平均値:13.9%

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
事業内容や、会社の方針、ビジネスマナー、業務の知識などを学びます。

◆新入社員フォロー研修
入社から1年程度経過した段階で実施し、2年目に向けた準備を行います。

◆Eラーニング研修
テレワーク勤務者でも研修に参加できるように、様々なテーマに沿ったEラーニング研修を用意しています。

◆階層別研修
個々のレベルに応じて、ビジネススキルを磨くための研修を実施しております。論理的思考力から、マネジメントのコツまで、幅広い領域の研修を用意しています。

◆スキルアップ研修
資格取得支援など、従業員全員がスキルアップをおこなえる環境を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、獨協大学、東北大学、神奈川大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、立正大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) ◆2023年4月入社 10名
◆2022年4月入社 6名
◆2021年4月入社 6名
◆2020年4月入社 8名
※2020年度から、新卒採用を開始したため、
2019年以前の採用実績はありません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 7 10
    2022年 0 6 6
    2021年 0 6 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 6
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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