最終更新日：2024/3/1

南砺市民病院

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
富山県
資本金
市民病院のためなし
売上高
市民病院のため非公開
従業員
294名
募集人数
1～5名

チーム医療を通して「くすりの適正使用」を推進し、患者様の診療支援に積極的に取り組んでいます！

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

こんにちは
当院では薬剤師の採用募集をしております。

みなさまのエントリーをぜひお待ちしております。

マイナビよりエントリー・説明会エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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南砺市民病院は富山県の南西部　南砺市にあります。富山市や高岡市などからも意外に近い距離にあります。
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安心（患者安全）で確かな（医療の質）医療の高みを目指し、2021年12月に国際病院機能評価（JCI）で認証されました。

患者さまの意向を尊重した質の高い医療の提供により地域社会に貢献します。

当院の薬剤科では、「チーム医療を通して薬の適正使用を推進し、患者さまの診療支援に積極的に取り組みます」という理念のもと、安全で安心な医療を提供するために努めています。
基本方針として、
１．積極的にDI活動を行います。
２．適正かつ効率的な薬品管理を推進します。
３．医療スタッフの協働・連携によるチーム医療の推進をはかります。
４．薬のリスク管理に積極的に取り組みます。
医師・他職種との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。急性期、回復期、在宅、デイケアと幅広く患者さまに関わることができます。自然豊かで歴史ある町の落ち着いた環境で医療に携わることができます。
随時、見学をお受けしますので、お気軽にお申込みください。

会社データ

プロフィール

薬剤科は総合受付の隣に位置し、各々の机の前には東向きの窓があります。正面には井波の山々が連なり、自然を感じつつ仕事に励んでいます。大規模病院ではないからこそ、医師、他職種との距離が近く、職員皆と顔の見える関係を築くことができます。
事業内容
・調剤業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
外来はほとんどが院外処方であり、入院調剤がメインとなります。調剤支援システム、散剤・水剤監査システムを用い、調剤過誤の防止と業務の効率化を図っています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・注射管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
患者さんごとに個人セットし、監査後、病棟に払い出します。
　　　　　　　　
・薬剤指導管理業務
クリニカルパスに従って指導を行ったり、持参薬の確認、新規処方の説明、副作用やコンプライアンスチェックなど必要に応じて薬剤指導を行います。

・注射薬無菌製剤処理業務
抗がん剤プロトコルに基づき、安全キャビネットで閉鎖式システムを使用して混注しています。

・DI業務
新規採用薬や後発品への変更、採用中止などについて薬事ニュースを発行し、各部署に直接説明を行っています。月に一回、DIニュースを発行しています。

・病棟薬剤業務
チーム医療の一員として病棟担当制をとり、入院患者さまの治療薬が適性に、安全に、効果的に使用されるよう努めています。病棟では医師、看護師、その他医療スタッフとカンファレンスを行い、患者中心の医療を行えるよう薬の専門科として活躍しています。当日使用される注射薬の流量や投与量チェックを看護師と一緒に行ったり、入院時の持参薬について確認し、服薬計画の提案を行っています。

スキルアップのための学会や研修会への参加も推進しており、専門性を高めることができます。子育て支援として、短縮勤務や院内託児所の利用も可能です。　　

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薬剤科は、チーム医療を通して、「くすりの適正使用」を推進し患者様の診療支援に積極的に取り組みます。
本社郵便番号 932-0211
本社所在地 富山県南砺市井波938
本社電話番号 0763ー82ー1475
資本金 市民病院のためなし
従業員 294名
売上高 市民病院のため非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

自己啓発支援制度 制度あり
年に1回、希望する学会、研修会の参加費負担あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、北海道医療大学
＜大学＞
金沢大学、岐阜薬科大学、昭和大学、富山大学
採用実績（人数） 2020年2名、2021年2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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