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最終更新日：2024/7/15
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お客様のご案内、オーダー受け、料理提供、レジ慣れてきたら、徐々にアルバイト・パートスタッフの教育やシフト作成に携わったり、店舗の売上管理もお任せしていきます!!
簡単な盛り付けや調理補助から経験に応じてお任せしていきます!!
＼新人研修は？／入社式のあと、宿泊施設に移動し、2泊3日の宿泊研修を行います。学生と社会人との違いやビジネスマナー、電話対応などの基礎を学ぶとともに、当社について知ってください。一緒に成長していく同期の存在はとても心強い存在。宿泊研修のいちばんの目的は、そんな同期との絆を深めることです。宿泊研修が終わり1日休日を取ったら、3日間の実務研修を行います。配膳の方法からハンディを使ってオーダーを受けられるようになるまで、店舗のオペレーション業務を学びます。休日を挟んで、いよいよ配属店に出社。OJTで先輩方から業務を学んでいきます。店舗の実務は母のような存在のパートさんたちから、店づくりへの想いや社員として求められるものに関しては店長や主任から、それぞれに学んでください（優しい人ばかりなのでご安心ください！）。＼キャリアアップについて／まずは、ホールの接客＆配膳業務からスタートします。（調理場の仕事に興味がある人なら調理場からスタートすることも可能です）入社1年目でホールの仕事をひと通り覚えたら、次はキッチンの仕事にもチャレンジ。ホールも調理もオペレーション全般を覚えたら主任をめざします。その後は、主任→副店長→店長→エリアマネージャーとキャリアアップ。店舗をまとめるには、コミュニケーションスキルを磨くことも大切です。――採用担当からメッセージ――コロナ禍でも企業努力で利益を確保してきた当社では、さらなる事業拡大・店舗展開をめざしています。そのためには、主任や店長というポストを任せる人が必要になります。社歴や年齢に関係なく頑張る人を認める当社だけに、非常に多くのチャンスが転がっています。また、業界内でも給与水準が高く、安定基盤の上に安心して自分自身の人生設計を描くことも可能です。「単身赴任で家族が別々に暮らすことをして欲しくない」という社長の想いから、県を越える異動はなく、人事異動も慎重に行っています。反対に、店長や主任が長く同じ店舗にいるため、お客様から親しみを感じていただけることも多く、お客様からお土産をいただくこともあるくらい温かい関係性を築くことができています。パートさんやアルバイトさんと一緒に、地域密着型の愛される店づくりを楽しめる仕事です。
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
・募集対象は2025年3月卒業見込みの方、および卒業後3年以内の方
（2023年05月実績）
大学院・大卒・既卒
（月給）228,310円
167,900円
60,410円
短大卒・高専卒・専門卒
固定残業代 60,410円 （45時間分）※固定残業代を超えた場合は追加で支給
入社後3カ月間試用期間労働条件に変更なし
固定残業代 60,410円 （45時間分）※固定残業代を超えた場合は追加で支給※全学歴共通
各種社会保険完備永年勤続表彰制度（勤続年数×1万円支給）退職金制度慶弔見舞金制度【結婚（入籍）祝金・新築祝金・出産祝金など】産休・育休制度（男性育休含む）健康診断（人間ドッグ 30歳以上）入院保険制度（ハイパーメディカル）※男性育休100％実績！！
・姪浜店（福岡市西区）・次郎丸店（福岡市早良区）・ゆめタウン博多店（福岡市東区）・土井店（福岡市東区）・空港店（糟屋郡）・イオンモール香椎浜店（福岡市東区）・佐賀兵庫店（佐賀市）・ゆめモール柳川店（柳川市）・佐賀開成店（佐賀市）・イオンモール大牟田店（大牟田市）
シフト制（休憩時間120分）
36協定を結んでおり、労働時間を本社で管理しています。
シフト制 10:00～21:00 12:00～22:00 17:00～23:00 など
