最終更新日:2024/3/1

(株)フーズマーケットホック

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
島根県
資本金
5,000万円
売上高
200億円(2023年2月決算期)
従業員
正社員:約210名 (2023年2月末現在)
募集人数
11~15名

安心安全・美と健康をテーマに地域の食文化への貢献を目指します。

  • 積極的に受付中

食を通じて美と健康を届け、地域の彩りある暮らしに貢献しています。 (2024/02/13更新)

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◆株式会社フーズマーケットへのアクセス、誠にありがとうございます。◆

生活の三大要素の「衣食住」。そのうちの「食」を扱い、人々の暮らしを支えているのが身近にあるスーパーマーケットです。その業界の中で、山陰に19店舗を展開し地域密着の運営を行っているのが、私たち株式会社フーズマーケットホックです。
「食」がなければ人は生きていけません。私たちはいかに食を安定して仕入れ、よりおいしいものを提供できるのかが重要と考えています。食を通じて社会貢献ができるのは素晴らしいことです。食に興味があり、地域に貢献したいという思いを持った方々と一緒にこの山陰と会社を盛り上げていきたいと考えています。

まずは、当社の企業説明会にご参加ください。そこでスーパーマーケット業界の当たり前だけど当たり前じゃない面白さをお伝えします。

今後の予定については随時お伝えいたします。
エントリーよろしくお願いいたします。

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会社紹介記事

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従業員一同”食”を通じてお客様に「美と健康」を提供できるように頑張っております。常に新しいことに挑戦するため視察などをはじめとした研修も定期的に行います。
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大事なのは「お客様目線」になること。お客様に喜んでもらいたいということが行動軸になれば、誰にでも成長と次のステップへのチャンスがあります。

挑戦することが大切。社員の成長を会社の成長の根拠と考える社風です!

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お客様・地域社会に喜ばれるお店を作ることが目標。当社スーパーマーケットエリアマネージャー(2014年入社)

☆☆☆先輩社員紹介☆☆☆
■この会社を選んだ理由
失敗しながらでも挑戦し続けれる環境を軸としておりました。
学生の時に様々なスーパーマーケットのアルバイトを経験しており、その中でも当社は自分の希望する文化と社風がそろっておりました。
就活を続ける中で、食を通して地域のお客様を笑顔にすることができればそれが自分自身のやりがいにつながるのではないかと考えるようになりました。
そして最終的に、過去の経験を活かすこともできる業界や仕事で働こうと決意し、フーズマーケットホックに入社を決意しました。


■私のステップアップ
2014年4月 入社 山代店鮮魚担当としてスタート
2014年7月 研修の一環として関東で勤務
2019年7月 チーフへ昇格
2020年6月 副店長へ昇格
2020年9月 店長へ昇格
2023年   エリアマネージャー昇格

■仕事について
いろいろな部門で様々な仕事の経験や知識が覚えられ、フロア部門では
自ら売場の演出を考え、展開できるので達成感があります。
もちろん失敗することも多いですが、その積み重ねが次の構想の役に立ちます。
また、鮮魚部門以外にも副店長時代には生鮮部門へ入ることによって、
今まで以上に商品の知識を覚えることができました。覚えた知識を活かし、
お客様に説明や料理提案ができるようになったことで、様々なお客様と顔見知りになり、
わざわざ会いに来てくださったりと、ふれあいが増えました。
知識と経験が得られ、お客様と会話しながら仕事ができるので、
日々の仕事が楽しいものになることがこの仕事の魅力です。


■今後の目標
当社の社風通り、失敗を恐れず何にでも挑戦しお店とともに成長してきたいと考えております。また、自分の経験を活かし、部下や社員の教育にも力を入れ、全員の力でお客様に喜ばれるお店を作っていきたいと考えております。店の従業員の方々と一緒に楽しく仕事ができる店にできたら
と考えています。

エリアマネージャー 藤原 隆寛(2014年入社)

会社データ

プロフィール

当社は山陰両県(島根県東部から鳥取県西部)に19店舗のスーパーマーケット「ホック」を展開している地域密着企業です。「美と健康」をテーマに付加価値のある商品を提案、提供しております。
お客様をはじめ、社会から必要とされる食を支えるライフラインを扱う企業として、自身の利益のみを追求するのではなく、地域の皆様と社会のためになること、お客様・お取組み先様が満足されることを行うことで、地域社会において必要とされる存在になることが企業価値であり、あるべき姿だと考えています。この考え方を基に日々変化する世の中の流れをくみ取り、食を提案するプロとして常に新しいことに挑戦する企業を目指しています。

事業内容
スーパーマーケットはレジや商品陳列を行うだけのお仕事ではありません。
当たり前にそこにあるスーパーマーケットですが、そこには当たり前じゃない面白さがたくさん詰まっています!なぜなら食の奥深さは知れば知るほど底なしだからです!
この仕事の醍醐味は、お客様が健康で豊かな生活を手にするお手伝いができること!そのために安定した商品仕入れを行い、よりおいしいものを提供することが我々の使命でもあります。
部門により仕事内容は様々。皆さんがイメージできる仕事はもちろんのこと、発注や作業計画、部門管理等、将来的には適性により店長・バイヤーなどのマネージメント業務もあります。
目の前のお客様、メーカー様、地域の生産者様との関わりなど、人と人が繋がるコミュニケーションも非常に重要になってくるお仕事です。そのため、体験型イベントの食育フェスタをはじめ、スーパーマーケットの運営以外でも地域の方々と関わるイベントが盛りだくさん!もちろん従業員も参加しますので食のプロとして多くの経験を積んでいただきます!
《体験型イベント》
◆食育フェスタ
◆ちびっこ健康マラソン
◆地引網
◆らっきょう漬け
◆巻き寿司体験教室
などなど、今後も地域のお客様との関りを大切に地域密着企業として成長していきます。
新しいことに挑戦するのも当社の伝統的な社風です。全従業員でアイデアを出し市場シェアを拡大していきます。

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チームワークでお客様に喜ばれる店づくりを目指しています!

本社郵便番号 692-0001
本社所在地 島根県安来市赤江町1448-1
本社電話番号 0854-28-8340
設立 1949(昭和24)年10月
資本金 5,000万円
従業員 正社員:約210名
(2023年2月末現在)
売上高 200億円(2023年2月決算期)
事業所 フーズマーケットホック
【島根県】
(安来市)広瀬店・プラーナ店
(松江市)揖屋店・山代店・乃木店・竪町店・津田店・茶山店・黒田店
(出雲市)平田店・大社店・塩冶店・大社浜山店
(雲南市)雲南店

【鳥取県】
(米子市)皆生店・昭和町店・安倍店・夜見店
(伯耆町)伯耆店
沿革
  • 1949年
    • (有)たんぼ原徳設立
  • 1966年
    • 本部組織を確立するため、(株)原徳チェーン本部を設立。以降、山陰両県にスーパーマーケットのチェーン展開を進める。
  • 2004年 1月
    • 民事再生申請(2007(平成19)年11月に再生手続終結)
      (株)さえき(現さえきセルバホールディングス)の支援を受け、新生ホックとしてスタートする。
  • 2004年11月
    • 皆生店(米子市)改装オープン。以降、新店改装店を次々オープンさせる
  • 2005年 5月
    • 社名を(株)フーズマーケットホックに変更
  • 2010年 4月
    • 伯耆(ほうき)店を新規オープン(西伯郡伯耆町)
  • 2011年 3月
    • さえきホールディングス(現さえきセルバホールディングス)が設立され、新体制へ。
  • 2014年10月
    • 安来市のショッピングセンター「プラーナ」の運営管理を始め、改装オープンさせる。
  • 2018年7月
    • 米子市夜見町に新店「夜見店」オープン。
  • 2019年11月
    • (株)マルマンを100%子会社化
  • 2020年9月
    • (株)マルマンを経営統合
  • 2021年1月
    • (株)アイウォークを経営統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、海外流通視察(入社4年目全員参加)、業界セミナー、野外研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大谷大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、京都教育大学、京都光華女子大学、くらしき作陽大学、群馬県立女子大学、高知工科大学、甲南女子大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、東海大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、奈良県立大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島修道大学、別府大学、美作大学、安田女子大学、聖カタリナ大学、岡山商科大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、鯉淵学園農業栄養専門学校、島根県立大学短期大学部、辻製菓専門学校、広島情報ビジネス専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、美作大学短期大学部

採用実績(人数)        2021年  2022年  2023年
------------------------------------------------------
大 卒     2名    5名    3名
短大卒     ―     1名     ―
専門卒     ―     ―      3名
高校卒     6名    6名    2名

合 計     8名    12名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 2 8
    2022年 6 6 12
    2021年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 12
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 5

先輩情報

目指せ鮮魚のスペシャリスト!!
神田義成
2021年入社
日本大学
生物資源学部
鮮魚部
鮮魚部門にて品出し、魚の調理、発注など
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問合せ先

QRコード
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