最終更新日:2024/6/20

アクセス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
1億9,000万円(2023年3月期)
従業員
20名(2023年3月末現在)

自分の未来を自分の能力で切り開くことができ、将来への不安を持つことなく仕事に取り組んでいける本物のプロのITエンジニアになろう

  • My Career Box利用中

【今の時期だからこそ】まずは面談からはじめましょう! (2024/06/20更新)

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News!
はじめまして。
当社では、当社に興味・関心をお持ちいただいた方に会社説明会前に個別面談を行っています。
面談はお互いを知ることに重点を置き、仕事のこと、会社のこと、キャリアの描き方や福利厚生、エンジニアとなるためのアドバイスなど疑問・質問などにお答えするなどざっくばらんにお話のできる場としています。
面談後、当社について更に知りたい、当社で仕事をしてみたいと思ったら、説明会や先輩との面談に進んでいただくことも可能です。

■面談の参加申し込み受付中です
面談への参加希望の方はエントリーボックスよりエントリーの後セミナー画面より参加申し込みください。実施日を調整してお会いしてお話しましょう。

あなたからの参加申し込みお待ちしています!

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会社紹介記事

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心に壁をつくらず、些細なことも本音で話せる。失敗も成功も、不安や心配、喜びでもなんでも話せる風土が、成長を支えるコミュニケーションにつながっています。
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Webソフトウェア開発の技術力をつけ、仕事ができる人になるための人間力を高める組みを社内に整備。真のソフトウェア開発のプロを目指して歩んでいくことができます。

仕事ができるITエンジニアになれば、将来どのような環境になっても生き残っていける

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「アクセスに入社して3年。ITエンジニアの仕事が楽しくなり自信を持って仕事に取組めるようになって、仕事・プライベート共に充実した日々が送れるようになりました。」

『仕事を楽しめる会社で仕事を楽しもう!』
仕事を楽しめる仕組みをつくり、その仕組みを使って仕事を楽しめる人材を育て、仕事を楽しむ人材が会社を強くしていく。あなたもイキイキと仕事を楽しめるITエンジニアになりませんか?

『仕事に対する不安がなくなり自信が持てるようになったことで、ITエンジニアの仕事が「楽しい」と思えるまで成長することができました。』
●K.Nさん/2021年入社 ソリューション事業部 ITエンジニア(プログラマ)

■アクセスを選んだ理由
IT企業としての会社規模は小さいですが、しっかりとした教育や研修の仕組みがあり、個別塾のように一人ひとりに時間をかけ丁寧な育成を行っていて確実にITエンジニアになれると思ったからです。

■アクセスに入社して
アクセスでは年齢の離れた先輩や上司であっても関係性はフラット。距離間も適度に近く馴染みやすい組織だと感じました。新人だからと発言を遠慮する必要はなく、新人だから気になってしまう些細な話にもしっかり耳を傾け、的確に意見やアドバイスをしてくれます。そんな組織だから、自分から積極的に接触することで、気軽になんでも相談することができ、仕事に関することはどんなに小さなことでも話せるし聞くことのできる、そんな関係を築くことできました。

■仕事が楽しいと思えるようになった理由
学生時代にプログラミングの経験がなかったこともあり、はじめは不安で仕方ありませんでしたが、研修や現場で技術的経験を積むことでプログラミングに対する不安は解消され、今では不安をほとんど感じなくなるまでスキルアップを果たすことができました。
ITエンジニアとしての仕事が楽しくなったのは、仕事全体に自信を持てるようになったから。
先輩や上司が私に対して「仕事ができる人」になるための指導やアドバイスを根気強く続けてくれたおかげです。
アドバイスでは自分の弱さを指摘されることもあり辛い時もありました。しかし、先輩や上司からの助言や励まし、気軽に相談できる環境と仲間との関係性があったおかげで、自分一人で悩み抱え込むことなく1つ1つ乗り切ることができました。そういう日々を過ごしているうちに次第に仕事にする不安や心配が消え、仕事全体に自信が持てるようになり、今ではITエンジニアの仕事が楽しいと思えるようになるまで成長できました。ここまで成長できた今のこの環境にとても感謝しています。

会社データ

プロフィール

私たちは、好きなこと、夢中になれること、楽しいと思えること、自分からやりたいと思えることを自分の意志で仕事として選び、やるべきことに打ちこみ磨き続けることでどんな環境となっても生き残っていけるプロのITエンジニアを育成して業務用ソフトウェアに特化した高次元なサービスを提供する会社になることを目指しています。

◆プロフェッショナルなサービスでビジネスの成長を支援
当社が事業展開するフィールドは、様々な課題が複雑に絡み合ったビジネスの最前線。日々進歩するIT技術やソフトウェアの力を使って、効率的かつ効果的に課題を解決してビジネスを成功に導いていくことを求められる領域です。私たちは、業務用ソフトウェアのプロフェッショナルとして、有する知識や技術・経験を駆使したITソリューションによって課題解決を行いお客様企業のビジネスでの成長と価値向上に貢献しています。

◆成長したITエンジニアが会社の成長を牽引
現代社会の複雑な課題をIT技術を使って解決するには、課題の本質を見極め解決へと導くコンサルティング力とITに精通し課題解決に適したITソリューションを提案し活用して課題解決を実現させるエンジニア力が必要となってきます。私たちは、そんなコンサルティング力とエンジニア力の両面を兼ね備えた「システムエンジニア以上」のITエンジニアを育成。成長したITエンジニアがお客様にワクワクするサービスと期待以上の成果を提供することで会社を成長させる原動力を生み出しています。

◆あなたも将来に不安を持つことのないプロのITエンジニアに
あなたには、当社にある人材育成の環境下で、知識や技術を学び・身に付け、目標とする先輩エンジニアと共に多くの経験を積んで、仕事を楽しみながらお客様にワクワクを届ける業務用ソフトウェアのプロを目指して頂きたいと思います。そして、自分の未来は自分の能力で切り開くことができ、将来に不安を持たず自信を持って仕事に取り組んでいける本物のプロの仕事のできるITエンジニアになって頂きたいと願っています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
お客様企業の抱えるビジネスでの課題をITの力で解決するSI(システムインテグレーター)です。Web系業務用システムに特化した付加価値の高いITソリューションサービスでお客様企業の抱える課題を解決するお手伝いをしています。

▼当社の強み
当社は、Web系業務用システムに特化したソリューションサービスを提供しています。当社のITエンジニアは、Web系業務用システムの開発に特化したスキルを持ったプロフェッショナル。Web系業務用システムの設計から開発・導入・運用までを一貫して行うことのできる高い知識と技術、開発スキルを持っていることを強みとしています。

▼事業内容
Web系業務用システムに特化したサービスを提供しています。
●システムインテグレーション事業
システムインテグレーション(SI)事業では、お客様企業の事業や業務における課題を分析するコンサルティングから、情報システムの企画・立案、情報システムやソフトウェアの開発・導入、導入後の保守・運営までを包括的にワンストップで提供するシステムインテグレーションサービスを提供しています。

●ソフトウェア開発支援事業
ソフトウェア開発事業では、お客様企業のご要望に応じたお客様企業の業務フィットしたオリジナルのWeb系業務用ソフトウェアの開発を支援いたします。開発したソフトウェアを納品した後は、ソフトウェアの保守や運用、追加開発、バージョンアップなどを支援するサービスも行っています。

●アウトソーシング事業
アウトソーシング事業では、ソフトウェアの導入や開発、システム保守や運営などのプロジェクトや現場で求められる業務や役割を、求めに応じた知識やスキルを有したITエンジニアやカスタマーエンジニアなどからなるチームを編成してアウトソースする方法で支援するアウトソーシングサービスを提供しています。

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課題に応じたITソリューションを、ソフトウェア開発のプロの立場で選択してビジネスの成長をサポートしています。

本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15
EPO新大阪ビルディング6階
本社電話番号 06-6195-6072
創業 2010年12月
設立 2012年5月
資本金 3,000万円
従業員 20名(2023年3月末現在)
売上高 1億9,000万円(2023年3月期)
当社サイト さらに詳しく知りたい方は当社Webサイトも参照してください。
会社サイト:https://aqcess.co.jp/
沿革
  • 2010年12月
    • 現代表が京都にてITコンサルティングを始める
  • 2012年05月
    • ITソリューションサービスの提供を目的に、大阪市淀川区に資本金500万円で当社を設立
  • 2015年07月
    • 業務規模拡大に伴い資本安定を目的に資本金を1,500万円に増資
  • 2016年04月
    • 社員増加など会社規模拡大のため事務所を移転(現本社事務所)
  • 2018年03月
    • アウトソーシング事業の顧客ニーズへの対応を目的に一般派遣事業者免許を取得
  • 2020年03月
    • 業務規模拡大及び資本安定を目的に資本金を3,000万円に増資

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
経験、階層、能力やスキルに応じた研修プログラム(外部研修への参加含む)を整備して、社員ひとり一人のキャリアアップやスキルアップの実現をサポートしています。

■新入社員
◇入社前
入社前研修(インターンシップ)
PCやOfficeソフトなどのOAスキル、IT基礎、簡単なプログラミング言語など今後の業務に必要な基礎を身に付けます。

◇入社後
1)新入社員研修
  ビジネスマナー研修を受講後、入社コースに応じた研修を実施します。
  ・ITエンジニアコース
   ・・・プログラミング(Java言語)研修、実践演習、チーム開発
  ・カスタマーエンジニアコース
   ・・・マナー・CS研修、IT全体理解研修、プログラミング研修
2)OJT
  仕事に必要な知識やスキルを先輩社員が実際の仕事を通じて指導し身に付けます。
3)フォローアップ研修
  新入社員研修での学びを振り返り、新たな知識やスキルを身に付けてスキルアップとモチベーションアップを図ります。

■ITエンジニアリングスキル
1)職種共通(資格取得支援)
  職級の昇級要件に含まれている資格の取得をサポートしています。
2)ITエンジニア職
  仕事での実践による学び(OJT)を基本としながら、社内研修や自己研鑽などにより高度なITエンジニアリングスキルを身に付けていきます。
3)カスタマーエンジニア職
  仕事での実践による学び(OJT)を基本としながら、デジタル人材として業務の幅を広げるスキル(ノーコード・RPA開発、データ分析など)の習得を行っていきます。

■ビジネス(社会人)スキル
仕事のできる人材になるに必要なビジネススキルを学び、身に付けます。
1)階層研修(若手研修、中堅研修、リーダー研修、マネージャー研修、管理職研修)
2)テーマ別研修(思考力、文章力、コミュニケーション、コンプライアンス・ハラスメント など)
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のための様々な支援を行っています。
外部研修参加支援、勉強会支援、資格取得支援、自己研鑽支援、書籍貸与

*資格に応じた手当・一時金の支給あり。
メンター制度 制度あり
入社3年目までの先輩社員があなたを仕事のできる人材になるようサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期単位に社員ごとに面談を実施しキャリア形成のアドバイスや支援を行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、摂南大学、龍谷大学、京都工芸繊維大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績(人数) 2023年   :1名
2022年   :2名
2021年   :2名
採用実績(学部・学科) 法学部、商学部、経済学部、経営学部、社会学部、工学部、情報系課程
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 1 2
    2021年 2 0 2

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