最終更新日:2024/5/29

大和開発(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 住宅

基本情報

本社
宮崎県
資本金
6,000万円
売上高
82億円(2021(令和3)年6月現在)
従業員
96名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日125日/ワークライフバランス充実】創業約76年!(橋、トンネル、オフィス、マンションetc)九州の街づくりに貢献!

【年間休日125日/経営安定度九州No.1】 インターンシップ・会社説明会随時開催中!! (2024/04/23更新)

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皆様

こんにちは!大和開発株式会社採用担当の島袋です!

弊社では、会社説明会+インターンシップ随時開催しております!!

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皆様とお会いできるのを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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土木・建築に携わり76年。お客様やスタッフを大切にしてきたからこそ、信頼関係が築け、嬉しいことに「大和開発がいい!」と、ご指名いただくことも多くなりました。
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大和開発は、20代30代の社員が多く、若手の社員で構成されている会社です。また直近3年以内の新卒入社社員の定着率が90%を超えていることも大きな特徴です。

夢をカタチにする会社

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工事内容としましては、土木工事:道路・トンネル・河川・橋・湾港。建築工事:病院・オフィスビル・マンション・福祉施設・一般住宅の現場を管理する仕事です。

【大和開発について】
土木・建築に携わり76年。歴史と伝統に裏付けされた技術力と誠意ある仕事で、
「夢をカタチにする会社」として邁進している会社です。

【大和開発の思い】
魅力あふれる宮崎へ貢献
「宮崎の未来をツクル」
公共建築物・テナントビル・高速道路・幹線道路・トンネルなどの施工を通じて、
より便利でより豊かな宮崎の未来をつくります。

「宮崎の安心をツクル」
災害発生時の防災拠点・港における安全な航路確保・橋梁の耐震補強・道路補修などの
公共工事や病院・老人福祉施設・児童福祉施設などの建設を通じて、
より安心して暮らせる宮崎をつくります。

「宮崎の幸せをツクル」
より便利でより豊かな、より安心して暮らせる街づくりを通じて、
宮崎で暮らす人々の幸せに貢献し続けます。

会社データ

プロフィール

土木・建築に携わり76年。歴史と伝統に裏付けされた技術力と誠意ある仕事で、「夢をカタチにする会社」として邁進している会社です。

設立・創立 
 1948年(昭和23年)2月

企業沿革
 1948年(昭和23年)2月 星産業(株)として創業
 1962年(昭和37年)2月 大和開発(株)に社名変更    

事業内容
【事業内容】
土木工事:道路・トンネル・河川・橋・港湾。
建築工事:病院・オフィスビル・マンション・福祉施設・一般住宅等。

【業務内容】
〇土木・建築技術職…工事をどのように進めていくかをまとめた施工計画を作成し、工程管理や品質管理・安全管理などを担当し、現場を円滑に進めるための補助を行います。
現場では多くの技術者と共に協力して働くため、施工管理技士(補助)として現場をコントロールすることが重要になります。

〇総合職(管理部門)…管理スタッフとして総務・経理・人事・広報等の仕事を行います。経営層に近い立場で仕事をすることになるため、一人ひとりに求められる役割は大きいですが、やりがいのある仕事になります。

〇営業職…得意先担当・企画提案型・地域密着型・技術営業など、国や地方公共団体及び民間事業者をはじめとするお客様からの入札の公示があった案件について、社内外の関係者と様々な条件を調整し、入札に参加して受注を目指します。誇れる仕事を手掛けることが出来ます。


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私たち大和開発が大切にしていること・誠意と技術と安全と・未来を創造する建築・自然エネルギーを大きな力に・暮らしに「安全・安心」の提供を・地域に根付く確かな信頼

本社郵便番号 880-0852
本社所在地 宮崎県宮崎市高洲町235番地3
本社電話番号 0985-27-8111
設立 1948年(昭和23年)
資本金 6,000万円
従業員 96名
売上高 82億円(2021(令和3)年6月現在)
関連会社 ・(株)ソフトタウン
平均年齢 41.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
土木・建築合同で、2カ月~3カ月間新人職員研修を実施。
社内・外での研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用、会社にて負担いたします。
メンター制度 制度あり
年齢の近しい上司をマンツーマンでつけます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉工業大学、広島工業大学、日本大学、九州産業大学、西日本工業大学、九州共立大学、日本文理大学、長崎総合科学大学、東海大学、第一工業大学、熊本大学、鹿児島大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
都城工業高等専門学校、鹿児島工学院専門学校、東海工業専門学校金山校、大分県立工科短期大学校

採用実績(人数)   
    2021年 2020年 2019年
-------------------------------------------------
大卒     2名   1名   3名
短大卒   1名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 5 0 5
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 5
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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