最終更新日:2024/7/24

(株)北海道三和

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(複合)

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
19億8,000万円
従業員
37名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

【事務職/夏採用/札幌勤務/転勤なし/初任給:24万!】サッシを中心とした住宅資材の販売会社です。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2024/07/24更新)

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会社見学も受け付けておりますので、
たくさんのご応募お待ちしております!!

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会社紹介記事

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住宅資材を日々お届けし、取付工事などをお任せいただいているハウスメーカーなど、お客さまとの信頼関係づくりが最も大切な仕事。新商品等の情報提供も欠かせません。
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20代、30代の社員が、数多く第一線で活躍しています。職種の枠を超えてコミュケーションを図りながら、お客さまに満足いただけるサービスの提供に日々取り組んでいます。

若手が活躍している企業です。2年に一度のペースで、海外研修旅行も実施しています!

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「入社時に専門的な知識は一切不要。」(小川社長)

私たち北海道三和は、昭和最後の年、1988年に創業した住宅資材の卸販売会社です。主に住宅のドアや窓回りのサッシなどを取り扱っています。事業を始めてから33年あまりですが、1980年代の好景気にともなって住宅着工数が急伸するなか、しっかりと事業基盤を築き現在に至ります。

私は、この4月に代表取締役に就任しました。25年ほど前に新卒で入社し現場からスタートした、いわゆる叩き上げですが、実感しているのは人に恵まれてきたということ。手前味噌ですが、これまでの経営者は堅実な企業運営と誠実な対応を第一に考え、お客さまである住宅建設・リフォームを手がける企業、仕入れ先であるメーカーから、大きな信頼を得てきました。バブル経済の崩壊、リーマンショックなど大きな時代の波を乗り越え、コロナ禍にあっても安定的な業績を維持しています。

当社の強みは、大手サッシメーカーの代理店として、製品を自社配送するとともに自社施工を行っていることです。迅速な対応が可能なことと、施工技術をもっていることから、設置後のアフターケアまでできます。それも、お客さまであるハウスメーカー、ホームビルダー、工務店、リフォーム店、建材販売店などから信頼をいただけている背景です。

ドアやサッシに関する知識を身につけ、お客さまの希望に沿った製品を提案できるようになるには時間がかかりますが、工事の少ない冬場には職種ごとの勉強会を開催するなど、学ぶ機会を設けています。また、サッシメーカーなどが開催する講習会等への参加も検討しているところです。ルート営業、配送、工事などいろいろな職種がありますが、入社時に関連知識などは一切要りません。

当社では毎年新卒の採用を行ってきており、第一線で活躍しているのは現在20~30代の若手が中心。年齢の近い社員が多いので話しやすく、働きやすい環境だと思います。2年に1度、全額会社負担で海外研修制度を実施しており、見聞を広めています(正確には研修というより慰安旅行的な旅行です)。これまでにセブ島・ハワイ・グアムなどを巡っています。

企業として当たり前のことですが、当社はずっと成長し続けることを目指し、それを実現してきました。2030年には北海道新幹線の札幌延伸が予定される一方で少子高齢化がさらに進むなど、大きな変化の時代を前に、堅実な計画のもとさらに発展を目指したいと思っています。
(代表取締役社長 小川 圭一)

会社データ

プロフィール

弊社は創業37年を迎えた、サッシを中心とした住宅資材の販売会社です。
業界内では流通という位置付けで、エンドユーザー様直接ではなく卸売という立場をとっており、ハウスメーカー様、ビルダー様、リフォーム店様、販売店様等を顧客とし、ルートセールスという販売形態をとっています。
自社配送・自社工事を原則として、よりお客様と近い形でのお取引を目指しています。
業況拡大中につき、現在幅広く人材を募集中です。
私たちと一緒に、多くの方々の役に立つために、一緒に働いてみませんか。

事業内容
サッシを中心とした住宅資材の販売
本社郵便番号 007-0891
本社所在地 北海道札幌市東区中沼西1条1丁目4番1号
本社電話番号 011-792-3800
設立 1988年5月28日
資本金 2,000万円
従業員 37名
売上高 19億8,000万円
事業所 北海道札幌市東区中沼西1条1丁目4番1号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 167時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (6名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・営業研修(外部講師を招いた研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
札幌学院大学、小樽商科大学、北翔大学、北海道教育大学、北海商科大学、札幌大学、札幌国際大学
<短大・高専・専門学校>
札幌商工会議所付属専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-----------------------------------------------------------
     3名 7名   2名    7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2022年 5 2 7
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2022年 7
    2023年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 2
    2023年 1

先輩情報

新しい仕事を任せてもらえたときに成長を感じます。
泉 惟斗
2022年入社
21歳
大原法律公務員専門学校
業務部配送課
商品の配送
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