最終更新日:2024/8/8

(株)アイ・グリッド・ソリューションズ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門コンサルティング
  • 電力

基本情報

本社
東京都
資本金
65億3,000万円(2024年1月時点)
売上高
約229億円(2023年6月期)
従業員
約120名(2024年1月時点)

【年間休日123日以上×東京勤務のみ】日本初GXユニコーン選出!自然を傷つけない"屋根上の太陽光発電所"は国内トップシェア!環境課題解決に取り組む成長企業です!

【8月開催】 WEB会社説明会の日程を追加しました!WEB|営業|年間休日123日以上×東京勤務のみ (2024/07/29更新)

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【8月開催】WEB会社説明会の日程を追加しました!

◆会社説明会(※約60分)
・アイ・グリッドについて
・入社後担って頂くミッション
・待遇や働き方など
・Q&A
・アンケートのご回答

※状況により変更になる可能性もございますこと、予めご了承ください。


「GXユニコーン」とは・・・?

NIKKEI GXは脱炭素分野で急成長する世界の有力スタートアップを
「GX Unicorn」としてリスト化しています。
温暖化ガスの排出量を実質ゼロにするには、
幅広い分野でイノベーションを実現させる必要があり、
しがらみのない自由な発想で新技術に取り組むスタートアップは重要な担い手です。
企業価値10億ドル以上の「ユニコーン」やその有力候補の企業のこと!


「環境大臣賞受賞」ってすごいの・・・?
環境省の、地球温暖化対策を推進するための一環として、
毎年、地球温暖化防止に顕著な功績のあった個人又は企業に対し、
その功績をたたえるため、地球温暖化防止活動環境大臣表彰のこと!


こんな方からのご応募をお待ちしています!

>仕事・キャリア軸
#スピード感をもって働き、成長したい
#地域活性につながる仕事がしたい
#早い年次からスケールの大きな仕事がしたい

>事業軸
#社会性の高い事業に取り組みたい
#脱炭素社会に向けて仕事を通して貢献したい
#持続可能な社会の実現に取り組みたい
#環境問題、SDGsやカーボンニュートラルに興味がある

参加枠には限りがありますので、少しでも気になった方や
脱炭素に関わる仕事って何だろう?
という方もご予約をお待ちしています!

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会社紹介記事

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年次やキャリアにかかわらず仕事を任せてもらえる会社なので、若手がどんどん成長を遂げられる環境で働けます!
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新卒メンバーが主体となって会議を運営する場面も多数あります。

会社データ

プロフィール

「脱炭素社会への転換を、次世代につなぐ明るい未来に」

近年、頻発する豪雨災害や山火事、世界的な猛暑、
健康被害への警鐘によって、
気候変動に対する危機感、
そして脱炭素化を急ぐ意識がかつてなく高まっています。

日本でも、「コストとしての環境対策」から
企業間・国家間の「競争力への投資としての
GX(グリーントランスフォーメーション)」へ、
脱炭素に向けた構造転換が求められています。

脱炭素社会への転換は、
地域に暮らす人々や若い世代にとって
望ましい社会を新たに描き、
明るい未来を創るためのきっかけであると私は考えています。

グリーンなエネルギーを追求すれば、
それは目に見えるグリーンも大切にしてつくられるものであるはずです。

私たちは自然環境に最大限配慮して、
用地を切り開く大型開発を避け、
屋根や駐車場といった開発済み用地に特化した
分散型の太陽光発電の導入を進めてまいりました。

太陽光は身近にあるエネルギーであり、
有効活用することで電力の地産地消を可能にします。

脱炭素社会への転換によって、
エネルギーは供給されるものから、
地域や企業、市民が主体的に選択し、
その創出にまで参加できるものに変わると考えています。

そしてそれは、街をそこに住む人たちにとって
魅力あるものに変えていくチャンスでもあります。

だからこそ、人と人、地域と人を繋いで、
再生可能エネルギーを循環させ、
最大限活用して暮らすエネルギーコミュニティをベースに、
災害時のレジリエンスはもちろんのこと、
地域の魅力まで最大化させる都市のあり方を
「GX City」とし、その具現化に取り組んでいます。

私たちは、お客さま一人ひとりの望みを叶え、
課題を解決するという視点に立ち、新しい価値を創出してきました。

脱炭素社会に向かう今、その転換を課された
重い宿題と捉えて悲観するのではなく、
どうすればより楽しく明るい未来に変えられるのか。

アイ・グリッド・ソリューションズは誰よりもしなやかに、
自由な発想をもって、まだ見ぬ未来に変化を起こすべく挑戦し続けてゆきます。

事業内容
オンサイトPPA シェアNo.1企業!
2023年7月には30億円の資金調達を実施し、グループ全体では累計約280億円の資金調達を実施しております。
伊藤忠グループの安定基盤と成長著しい環境領域のスピード感とを兼ね備えたベンチャー企業です。

【事業内容】
・GXソリューション事業
・パワーサプライ事業(電力供給事業)

【主な受賞歴】
・第8回日本環境経営大賞(環境価値創造部門)「環境価値創造賞」受賞
・第6回エコプロダクツ大賞(エコサービス部門)「審査委員長特別賞」受賞
・第3回ニッポン新事業創出大賞(アントレプレナー部門)「最優秀賞」受賞
・eco japan cup 2007【ビジネス部門】「敢闘賞」受賞
・2021年度 第3四半期 Mizuho Innovation Award 受賞
・環境省 第9回グッドライフアワード 環境大臣賞 最優秀賞 受賞
など

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国内トップシェアを誇る屋根上の太陽光発電所(オンサイトPPA)は、2023年末で設置数が800カ所を超えました!

本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル
本社電話番号 エントリーされた方のみにご案内しております
設立 2004年2月
資本金 65億3,000万円(2024年1月時点)
従業員 約120名(2024年1月時点)
売上高 約229億円(2023年6月期)
事業所 東京本社
中部支社
関西支社
九州支社
主要株主 伊藤忠商事(株)
関西電力(株)
THE FUND投資事業有限責任組合
グループ会社 株式会社VPP Japan
株式会社アイ・グリッド・ラボ

沿革
  • 2004年2月
    • コスト削減に関するソリューション提供を目的に(株)コスト削減総合研究所を設立
  • 2005年4月
    • 関西支社 開設(大阪市)
  • 2005年5月
    • エネルギーマネジメントシステム『見えタロー(R)』サービス開始
  • 2008年7月
    • 北海道支社 開設(札幌市)
  • 2008年9月
    • (株)環境経営戦略総研に商号変更
  • 2011年9月
    • 東京都より「特定建設業」としての登録を受け(東京都知事許可 第137305号)太陽光発電事業開始
  • 2013年12月
    • 経済産業省資源エネルギー庁より、「特定規模電気事業者(PPS)」として認証を受ける
  • 2014年8月
    • 電力供給サービス開始
  • 2015年11月
    • (株)アイ・グリッド・ソリューションズに商号変更
      「小売電気事業者」(経済産業省資源エネルギー庁)登録
  • 2016年
    • スーパーマーケットで買える電気『スマ電(R)』の販売開始
  • 2017年6月
    • (株) VPP Japan(現・連結子会社)設立
      (株) VPP JapanにてPPA(第3者保有)モデルによるオフグリッド(完全自家消費太陽光)電力供給事業開始
  • 2018年1月
    • 中部(愛知県名古屋市)・九州(福岡県福岡市)支社開設
  • 2018年5月
    • エネルギーマネジメントシステム『エナッジ(R)』の販売開始
  • 2019年6月
    • 空調自動制御システム『エナッジAiR(R)』の販売開始
  • 2020年2月
    • (株) VPP Japan、事業資金100億円を調達
  • 2020年7月
    • (株)アイ・グリッド・ラボ 設立
  • 2021年1月
    • 「仮想発電所デジタル推進プロジェクト」発足
      CO2排出量実質ゼロの電気『スマ電CO2ゼロ』の販売開始
  • 2023年2月
    • 株式会社 VPP Japan、事業資金103億円を調達
      PPAアライアンス事業を開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒研修・営業研修・必要に応じてセミナーへの参加など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援規定…業務に必要な資格の受験費用を補助
メンター制度 制度あり
メンター面談を1年間実施します。
違う部署の先輩社員にメンターになってもらうので相談しやすい体制を整えています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、中央大学、日本大学、城西国際大学、東京女子大学、帝京大学、明星大学、大阪工業大学、鳥取大学、文京学院大学、京都産業大学

採用実績(人数) 2018年   4名
2019年   2名
2020年   2名
2021年   3名
2022年   4名
2023年   2名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2022年 2 2 4
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2022年 4
    2023年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0

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