(株)ハラダの新卒採用・会社概要

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内々定まで最短１０日！／残業ほぼナシ！／転勤ナシ！／奨学金＆親孝行支援制度アリ！！

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2025年卒採用積極的に募集しています！エントリーお待ちしています。（2024/06/21更新）

当社では創立以来、多くの施工を通じてご縁を深めてきたクライアントや
工事に携わるパートナー会社との絆を大切にしてきました。
人と人とがより一層の意味をもって繋がるこれからの時代、
その絆は重要なものとなります。「向かいあったとき、笑顔でいること」
「お客様やまわりの人と、前向きな姿勢でお話しできること」
人の暮らしに関わる工事を担う人間として、
当社ではこの2つを共に大切にできる方からの応募をお待ちしています。

地域の安全と景観を守る事業を進め、2021年に創業50周年を迎えました。お客様や協力会社との間に築いた確かな信頼は、安定した基盤を築き上げています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍。マンツーマンで技術やノウハウを丁寧に指導してもらいながら、様々な経験を通して楽しく成長することができます。

: 地域の安全と景観を守る事業を進め、2021年に創業50周年を迎えました。お客様や協力会社との間に築いた確かな信頼は、安定した基盤を築き上げています。

: 若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍。マンツーマンで技術やノウハウを丁寧に指導してもらいながら、様々な経験を通して楽しく成長することができます。

「働く」を変えて、未来を創る。現状維持ではなく、より良い方向を共に目指して。

社内も、現場も皆さんフレンドリーに接してくださり、働きやすいと感じられる環境がいちばんの魅力。経験を積み成長して、地域に貢献できるよう成長したいと考えています。	子どもの頃から建物や道路などの工事を見かけるたびに「スゴイな」「かっこいいな」と思っていて、街をつくることに憧れていました。ハラダを知ったのは就活のとき。自分の生活の身近にある施設や、毎日通っている道路や橋に携わっていることを知り、地域のための仕事をしていることに惹かれました。下水工事の現場見学を体験し、普段見ることができない隠された部分へのこだわりに触れることができて感動。現場でも社内でも皆さんがイキイキと笑顔で働いているのが印象的で、「こんな風に楽しく働きたい」と考えて入社を決めました。現在は土木部で道路や橋梁補修工事に携わっています。上司のアシスタント的存在ではありますが作業を担当していただくパートナー会社の方とのコミュニケーションを大切にしながら、一つ一つを丁寧に進めることを心掛けています。この仕事の醍醐味は図面がだんだんと形になり、指示したとおりに巨大なものが出来上がっていくこと。それが何十年、何百年と人の暮らしを守っていく存在になることだと思っています。だからこそ小さな仕事であっても丁寧に進めていかなければなりません。報・連・相をしっかりして、少しでも違和感を覚えたらすぐに現場と上司、時には元請けのクライアントにも相談することで大きな事故を未然に防いでいます。皆さんフレンドリーで、先方からも「わからないことはないか」と聞いてくださるのでとても仕事が進めやすいと感じています。自分からも、休憩時間には他愛ないことを話して普段から話しやすいようにしていますね。まだまだ経験が足りなくて、先輩や上司、作業員の皆さんに助けられる毎日ですが、少しずついろいろな経験を積み重ねて一人立ちできるようになりたいと思っています。資格もゆくゆくは施工管理士の取得を目指したいですね。難しい資格ですが、会社が費用面などもバックアップしてくれるので安心してチャレンジできます。〈土木部　Ｔさん（2016年入社）＞

社内も、現場も皆さんフレンドリーに接してくださり、働きやすいと感じられる環境がいちばんの魅力。経験を積み成長して、地域に貢献できるよう成長したいと考えています。

子どもの頃から建物や道路などの工事を見かけるたびに
「スゴイな」「かっこいいな」と思っていて、街をつくることに憧れていました。
ハラダを知ったのは就活のとき。自分の生活の身近にある施設や、毎日通っている道路や橋に携わっていることを知り、地域のための仕事をしていることに惹かれました。
下水工事の現場見学を体験し、普段見ることができない隠された部分へのこだわりに触れることができて感動。
現場でも社内でも皆さんがイキイキと笑顔で働いているのが印象的で、「こんな風に楽しく働きたい」と考えて入社を決めました。
現在は土木部で道路や橋梁補修工事に携わっています。
上司のアシスタント的存在ではありますが作業を担当していただくパートナー会社の方とのコミュニケーションを大切にしながら、
一つ一つを丁寧に進めることを心掛けています。
この仕事の醍醐味は図面がだんだんと形になり、指示したとおりに巨大なものが出来上がっていくこと。それが何十年、何百年と人の暮らしを守っていく存在になることだと思っています。
だからこそ小さな仕事であっても丁寧に進めていかなければなりません。
報・連・相をしっかりして、少しでも違和感を覚えたらすぐに現場と上司、時には元請けのクライアントにも相談することで大きな事故を未然に防いでいます。
皆さんフレンドリーで、先方からも「わからないことはないか」と聞いてくださるのでとても仕事が進めやすいと感じています。自分からも、休憩時間には他愛ないことを話して普段から話しやすいようにしていますね。
まだまだ経験が足りなくて、先輩や上司、作業員の皆さんに助けられる毎日ですが、少しずついろいろな経験を積み重ねて一人立ちできるようになりたいと思っています。資格もゆくゆくは施工管理士の取得を目指したいですね。難しい資格ですが、会社が費用面などもバックアップしてくれるので安心してチャレンジできます。
〈土木部　Ｔさん（2016年入社）＞

会社データ

プロフィール	当社は創業以来数多くの皆様方に支えて頂き、 2021年1月に創立50年を迎えた地元の総合建設会社です。今日まで、建築事業・土木事業・防災事業など人々の生活や産業を支える多くの工事に携わらせて頂いてきました。今後、日々急激に変化してく時代の中だからこそ、いかに自分自身と向き合い楽しく仕事（生活）をしていけるかを追求し、しいては自分が楽しめる事がお客様の為にもなる、という事を信じ一歩づつ【 100年企業】への歩みを進めていきます。
事業内容	総合建設業（建築工事・土木工事の設計、施工管理）〈建築分野〉・教育施設・医療.福祉施設・保育施設・店舗・共同住宅・オフィス.倉庫　等〈土木分野〉・道路・河川・上下水道・造成・防災（法面.橋梁補修）　等ハラダは、岡山県倉敷市を中心に活動する総合建設会社です。建築施工・土木施工など豊富な施工実績が有り、工事の安全・品質・工程管理を徹底する姿勢は、お客様から厚い信頼をいただいています。また【ワーク・ライフ・バランス】の推進に取り組むべくその一環として、 2022年9月に＜おかやま子育て応援宣言企業＞ 2022年10月に＜男女共同参画推進事業所＞ 2023年3月に＜健康優良法人2023 ( 中小企業部門) ＞　等、数々の認定を受けております！

プロフィール

当社は創業以来数多くの皆様方に支えて頂き、
2021年1月に創立50年を迎えた地元の総合建設会社です。
今日まで、建築事業・土木事業・防災事業など人々の生活や産業を支える
多くの工事に携わらせて頂いてきました。
今後、日々急激に変化してく時代の中だからこそ、
いかに自分自身と向き合い楽しく仕事（生活）をしていけるかを追求し、
しいては自分が楽しめる事がお客様の為にもなる、という事を信じ
一歩づつ【 100年企業】への歩みを進めていきます。

事業内容

総合建設業
（建築工事・土木工事の設計、施工管理）

〈建築分野〉
・教育施設・医療.福祉施設・保育施設・店舗・共同住宅・オフィス.倉庫　等

〈土木分野〉
・道路・河川・上下水道・造成・防災（法面.橋梁補修）　等

ハラダは、岡山県倉敷市を中心に活動する総合建設会社です。
建築施工・土木施工など豊富な施工実績が有り、
工事の安全・品質・工程管理を徹底する姿勢は、
お客様から厚い信頼をいただいています。

また【ワーク・ライフ・バランス】の推進に取り組むべく
その一環として、
2022年9月に＜おかやま子育て応援宣言企業＞
2022年10月に＜男女共同参画推進事業所＞
2023年3月に＜健康優良法人2023 ( 中小企業部門) ＞　等、
数々の認定を受けております！

本社郵便番号	710-0065
本社所在地	岡山県倉敷市宮前380-1
本社電話番号	086-425-8111
創業	1967年6月
設立	1971年1月
資本金	7,000万円（2023年6月）
社員数	35名（2023年4月時点）
売上高	21億6,000万円（2023年6月期）
沿革	昭和42年06月　　創業昭和46年01月　　商号を原田土木株式会社として営業開始平成04年10月　　株式会社ハラダに改組平成05年09月　　資本金3,000万円に増資する平成05年10月　　宅地建物取引業者免許を取得する平成07年05月　　本社所在地を倉敷市宮前に移す平成16年08月　　＜ ISO9001:2000 ＞　　取得平成17年02月　　補償コンサルタント業務登録平成19年03月　　産業廃棄物収集運搬業許可（岡山県・倉敷市）平成21年10月　　一級建築士事務所登録平成29年11月　　資本金7,000万円に増資する平成30年04月　　＜ ISO9001:2015 ＞　　規格変更令和03年05月　　＜ ISO14001:2015 ＞　　取得令和04年09月　　＜健活企業＞　認定令和04年09月　　＜おかやま子育て応援宣言企業＞　登録令和04年10月　　＜男女共同参画推進事業所＞　認定令和05年03月　　＜健康優良法人2023 ( 中小企業部門 ) ＞　認定令和05年06月　　＜ BCP 事業継続力強化計画＞　認定令和06年02月　　奨学金返還支援制度・親(親族)孝行支援制度　創設
企業理念	健全なる建設事業の経営を礎にし、誠実な心で創意と熱意をもって事業を進めることによってクライアントの信頼を得、地域社会に貢献する。
関連会社	(株)サンワ (有)オンdeマンド (株)中藤組

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人社員研修・パソコン講習やビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、　安全衛生教育、現場見学、実務研修等　　入社後1ヶ月～2ヶ月程度は基礎的な教育を身に付けます。　また、社外講師による研修や外部の研修機関による講習等もあり、　多岐に渡るカリキュラムで必要な知識やスキルを身に付けます。　 ■部門別研修・現場視察勉強会、品質管理勉強会、施工図勉強会、　原価勉強会、資格取得勉強会　等
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度・資格取得に関する講習及び受験の費用の全額負担・テキスト購入費用の補助・資格合格お祝い金の支給・資格手当として給与に反映
メンター制度	制度あり新入社員が抱える不安や悩みをいち早く解消する為、主に先輩にあたる社員が定期的に面談を行いながら後輩社員の相談に乗り、サポートをする〈メンター制度〉を導入しております。〈メンター制度〉といっても堅苦しいものではなく、当社では食事会、お茶、カラオケ、旅行などを楽しみながら語り合えます。（ ※食事会などにかかる費用は会社補助有）また、メンタリングがうまくいっていない時など、メンターやメンティーが困ったときに相談できる窓口も設けております。〈メンター制度〉を導入することにより、メンターとメンティの関係による社員同士の新たな繋がりができ、離職率が低下するといった、良い効果が生まれています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、岡山理科大学、福岡大学、神戸大学、吉備国際大学、芝浦工業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学専門学校、修成建設専門学校、就実短期大学、山陽学園短期大学、岡山科学技術専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 高卒　　1名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、岡山理科大学、福岡大学、神戸大学、吉備国際大学、芝浦工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山理科大学専門学校、修成建設専門学校、就実短期大学、山陽学園短期大学、岡山科学技術専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------
高卒　　1名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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業種

基本情報

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2025年卒採用積極的に募集しています！エントリーお待ちしています。（2024/06/21更新）

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「働く」を変えて、未来を創る。現状維持ではなく、より良い方向を共に目指して。

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