最終更新日：2024/11/15

モンノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅（リフォーム）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2,000万円
売上高
19億2,000万円（2022年度3月期）
従業員
従業員84人 専属協力会社110人 （2023年10月）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

＜地域で親しまれて100年＞兵庫・神戸の街のインフラを支える、大阪ガスネットワークのパートナー企業

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

【秋採用】内定まで最短1か月◆総合職・一般職を募集！人々の生活と地域の未来づくりに貢献しています！ （2024/11/15更新）

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ぜひお気軽にご参加くださいね。


はじめまして！
モンノ株式会社の採用担当です。

モンノ株式会社は、創業以来ガス設備工事を通じて、都市環境の整備に携わり、
そこに暮らす人々を中心においた環境作りに貢献してきました。

お客様視点、共存共栄、誠実さ、従業員の幸福と成長、現場主義、対話重視、一生懸命で素直な人、コミットメントを共通の価値観に位置づけています。

当社には、各部門において、自らの成長を実感しながらより仕事に対するやりがいを高めていくため
教育・研修制度が充実しており、みなさんの能力開発向上をしっかりサポートしていきます。

当社は創業１００周年を迎えました。
是非、私たちと共にこの先の歴史を歩んでいきましょう！

ぜひオンライン説明会にご参加ください。

お会いできますことを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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地域に安定的にガスをお届けするため、ガス導管を道路下に埋設する工事やお客様の敷地内にガス管を引き込む工事などを行っています。
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『人々の生活と地域の未来に貢献する』の企業理念のもと、地域社会やエネルギー業界の発展と全従業員の幸せを追求することを目指して。

地域社会の繁栄と保全を使命とし、人々の快適な生活とエネルギー産業の発展に貢献！

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会社の雰囲気や社員の皆さんの人柄の良さを感じて入社。分からないことも、丁寧に教えてくれる先輩ばかり。人間関係に恵まれた環境で働いています。

◆創業100年。大阪ガスネットワークのパートナーとして安定成長
大正13年、大阪瓦斯(株)（大阪ガスネットワーク）専属の作業員派遣を行い創業した当社。以来、一世紀に渡り、大阪ガスネットワークの外管・内管工事会社として実績を築いてきました。現在では、ガス関連工事・空調工事・給排水工事など、ガスを中心にライフラインに関わる設備工事を広く手掛け、ハウスメーカーや工務店とのお取引も年々増えています。ガスや給排水、空調設備は普段目にすることは少ないですが、まるで血管のように地中や建物にはりめぐらされているもの。快適な暮らしを当たり前できるようにするために、私たちの仕事は必要不可欠です。今までもこれからも、「安全・快適で暮らしよい生活環境づくり」で地域への貢献を続けます。

◆充実した研修制度で、成長を実感。モンノに欠かせない人材に！
当社の魅力の1つとして社員からよく声が上がるのが、研修制度。ガスに関する知識が必須の仕事ですが、社員のほぼ全員が専門的な知識はもたずに入社し、入社後研修で基礎から学んでいます。大阪ガスネットワーク外・内管工事会社のため、大阪ガスネットワークの研修や講習も充実。また、各部門で年次や能力に応じ、体系立てた研修プログラムを取り入れています。「スタッフ層」「リーダー層」「中間管理職層」「管理職層」といったキャリアごとに研修内容が異なり、まずは会社理念の理解やマナー・安全教育など基礎からスタート。部下育成指導法やマネジメント、組織運営や経営管理の知識まで学ぶことができ、自らの成長を実感しながらキャリアプランを叶えられます。

◆技術・知識・支え合う精神を、次の世代へ繋いでいます
充実の研修と培った経験により、配管工事に関する高い技術力・知識を持った社員が多く在籍する当社。最初は業界のこともガスのことも、全くわからない状態から周りに支えられてプロとして成長したからこそ、新入社員に対するフォロー・サポートを自然にできる先輩ばかりです。施工管理、営業、品質管理、総務、どの配属になろうともそれは同じ。困ったことがあればすぐに相談し、解決できる環境・関係性の良さは、当社の自慢です。また、職場環境の改善にも力を入れ、残業は月20時間以下。有給休暇の取得も促進し、毎年平均14日以上の取得を実現しています。社員の目線を取り入れながら、細かな環境改善を進めています。

会社データ

プロフィール

創業から一世紀に渡り、兵庫の街のライフラインを支える当社は、
ガス工事事業や空調衛生工事事業を中心に展開しています。

地域に安定的にガスを届けるには、ガスの通り道となる導管を地面に埋め、
ガス設備を建物に設置するなど、さまざまな工事が必要です。

私たちは工事の段取りから設備の企画提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫して手掛け、
大阪ガスネットワークや取引先各社のパートナーとして長年信頼を築いています。
事業内容
■ガス導管工事、ガス住宅設備工事
■ガス供給設備維持管理業務
■空調・給排水設備工事
■ガス機器販売・メンテナンス業務
■太陽光発電機器販売
■住宅リフォーム、損害保険代理店

企業理念『人々の生活と、地域の未来に貢献する』
この経営理念には、お客様からのお困りごとや、より快適な生活へのご要望など「人々の生活」に対して全力で貢献することや、高い工事品質でこの先何年間も使い続けられるライフラインを構築し、将来その地域や建物に住まれる方々の安心と安全を追求し「地域の未来」に貢献するという、モンノの社会的な役割についての思いが込められています。

モンノの仕事は、配管を地面や壁で覆い隠すことで工事完了となるものがほとんどで、成果が目に見えやすい仕事ではありません。だからこそ経営理念のように志高く仕事への誇りを求めていくことで、心豊かな人生を送るとともに、人々と地域に安心と快適を提供し続けられるよう努力をしていかなければならないと考えています。

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従業員に働きやすい環境が整っています。従業員を大切にすることが理念にも掲げられている、従業員思いの会社です。
本社郵便番号 654-0161
本社所在地 神戸市須磨区弥栄台4-1-3
本社電話番号 078-797-2781
兵庫西営業所郵便番号 675-0025
兵庫西営業所所在地 加古川市尾上町養田3丁目8番
兵庫西営業所電話番号 079-456-4840
創業 1924年
設立 1954年8月
資本金 2,000万円
従業員 従業員84人
専属協力会社110人
（2023年10月）
売上高 19億2,000万円（2022年度3月期）
事業所 ■本社（神戸市須磨区弥栄台）
■兵庫西営業所（加古川市尾上町養田）
主な取引先 大阪ガスネットワーク(株)
生和コーポレーション(株)
大東建託(株)
(株)勝美住宅
SHOWA GROUP(株)
(株)ヤング住研
(株)益田工務店
(株)フナビキ工務店
須賀工業(株)
平均年齢 44.1歳
健康経営優良法人2023認定 経済産業省より、従業員の健康管理に取り組む優良企業として認定を受けました。

社員が健康に安心して働ける環境づくりは、会社の責務と考えています。
今後も時代の変化に応じながら、環境の整備や制度の充実を目指します。
ひょうご仕事と生活の調和 生活の調和（WLB）実現への取り組みが認められ「ひょうご仕事と生活の調和」の推進企業認定を受けました。従業員のワークとライフの両方が充実したものとなるよう、継続して取り組んでまいります。
社員安心サポート制度実現 病気や事故など、誰にでもおこりうる “もしもの時”
予測し難い緊急時の備えは、会社としても不可欠な時代です。
そこで、2つの制度をカタチにしました。

■労災保険の上積み保障制度
国の労災保険制度で保障されるのは日額8割まで。
当社では独自に1割を加え、9割の日額保障を設けています。
休職せざるを得ない状況でも、できる限り休職前と変わらない生活を
維持できるようサポートする制度です。

■積立有給休職制度
毎年、未消化の年次有給休暇（年5日分）を別枠で積立て、
もしもの時に有給休暇として使用できる制度。最高30日分の積立ができます。
休職制度や健康保険の傷病手当金制度と併せて、
社員の就業継続と治療の両立を支援します。
充実の福利厚生 社員とご家族の暮らしがより豊かなものとなるように、福利厚生の充実を図っています。

【(株)リロクラブ　福利厚生倶楽部】
当社では(株)リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に加入しています。
さまざまなお得なサービスを、社員だけでなくご家族も一緒に受けることができます。

＜サービスのジャンル一例＞
・映画館、テーマパーク、レストラン、旅行プラン　他

【会員制リゾート施設 エクシブ】
当社では福利厚生の一環として会員制リゾートエクシブに入会しています。
社員の皆様で抽選となりますが、日本各地の有名リゾート地に点在する全国のエクシブ、
サンメンバーズなどを“会員料金”でご利用いただけます。
環境配慮した取り組み推進 【エコアクション21】
100年先も、私たちの子どもたちが地球で自然に囲まれ豊かに生きていくために。
環境を配慮した企業活動の取り組みが、いま世界的に求められています。
当社は環境省による「環境経営システムガイドライン」に取り組むことで、
エコアクション21の認定を取得し、持続可能な循環型社会の実現に向けた活動を、継続して取り組んでいます。

【SDGｓ】
国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標。
当社もお客様と地域にガスと水を届ける事業を活かし、
事業活動と社会貢献にSDGｓを取り入れます。
具体的には、下記3つの目標に対して取り組んでいきます。

・安全な水とトイレを世界中に
　すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

・エネルギーをみんなに　そしてクリーンに
　すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的な
　エネルギーへのアクセスを確保する

・住みつづけられるまちづくりを
　都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

【SDGs債（グリーンボンド）への投資】
当社は、グリーン化を推進する兵庫県と神戸市の施策に参画するためSDGｓ債（グリーンボンド）への投資を行っています。
本債券をはじめとしたSDGｓ債への継続的なESG投資を通じて、引き続き社会的責任と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （16名中0名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリア形成に向けた研修の実施や資格取得支援制度などにより、
一人ひとりの能力向上・能力開発をしっかりと行います。

▼知識・スキル研修内容
マナー、安全教育、会社事業概要、集団活動、諸規定、階層別研修、新入社員研修

▼コンプライアンス研修
・コンプライアンスの範囲や重要性について
・社会の期待に応えることとは
→事例集を用いた研修などを行います

▼ハラスメント研修
→外部より講師を招いて研修を行います
自己啓発支援制度 制度あり
▼教育研修制度
大阪ガスネットワーク認定資格講習
研修費別途支給

▼公的資格取得支援制度
資格取得に関わる費用を会社より全額支給
取得時には祝い金支給（資格手当がつくものも有）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、摂南大学、宝塚大学、東亜大学、新潟産業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、武庫川女子大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校神戸校、神戸女子短期大学、修成建設専門学校
採用実績（人数） 2023年　　　　　大卒　3名
2022年　　　　　大卒　3名
2021年　　　　　大卒　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 0名 5名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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