最終更新日：2024/11/6

(株)三恵シーアンドシー

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,000万円
売上高
18億3170万円（2023年）
従業員
87名（2024年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【有休取得率90％越え！】【文理不問】健康経営に取り組み、社員の健康も会社の財産ととらえた経営を行っている、創業50年以上の治具・専用機の会社です

スピード選考★電気制御、制御設計職向け説明会＋一次選考受付中！ （2024/11/06更新）

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【現在の受付状況】

★電気運転調整職　2名募集中！
☆制御設計職　　　2名募集中！

（総務（システム）・営業の今年度の募集は終了いたしました）


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当社「三恵シーアンドシー」は自動車関連のメーカーです。

「自動車関連のメーカー」と聞くと、
自動車そのものを作っている会社や、
自動車を作るために必要な部品を作っている会社などの
イメージを持たれるかもしれません。

当社が作っているのは、部品よりもさらに大元の、
「部品を製造するための機械」です。

町中を走る車は、部品はもちろんのこと、
それらを作る機械がなければ生まれていません。

当社の製品は、日常では目にすることのない機械ですが、
日本の自動車産業の一部を担い、人々の暮らしを支える一助になっている…
そんな機械作りメーカーについて、ぜひ一度お話を聞いていただけたらと思います。

＃愛知　＃製造業　＃メーカー　＃エンジニア　＃機械　＃設計　＃秋採用　#内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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2024年3月から稼働開始の新工場。エンジン部品や車載カメラ部品の加工など、特化した専用機を製作。自社一貫体制の強みを武器に高度な技術を蓄積している。
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20代30代の先輩も多く活躍する社内は明るく和気あいあい。部門の垣根なく普段からコミュニケーションが取れており、何でも気軽に話しやすい社風も魅力の一つ。

Creation＜創造＞とChallenge＜挑戦＞を理念に治具や専用機を設計・製作

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「新工場の稼働によりラインを丸ごと受注できる期待が高まる今、一緒に新しいことに挑戦したいという方に期待しています」と浅田さん。社員想いの職場も自慢だと話す。

当社は自動車部品メーカー向けの治具や専用機を製造する会社です。
誰もが知る大手企業様と取引を重ねる当社の強みは、設計から製造まで一貫して製作すること。部署間で連携し、互いに視野を広げながらレベルアップできる職場環境があります。
2023年12月には、新工場が完成。大型設備を受注できる面積を備え、設計部門と管理部門をワンフロアに集約して連携を深めるなど、さらなる事業拡大を見据えています。

また、『健康経営優良法人』の認定を受ける当社では、定期健診の結果に応じて受診勧奨を行い再受診率100％を達成するほか、数値で野菜不足を調べるベジチェックを実施するなど、健康経営に全社で取り組んでいます。近年は、男女ともに産休や育休を取得（私自身も取得しました！）。

今後も社員の多能工化を進め、カバーし合える職場づくりを進めていく予定です。近い将来、設備ラインの一部だけでなく、ライン全体の受注をめざす社内ではDX化を進めるなど、次の時代に向けた新たな取り組みもスタート。次世代を一緒に築く仲間を求めています。

■管理部総務課　浅田実里／2017年入社

シーケンス制御を担当する私は、ロボットや電気機器に情報を与え、お客様が望む動作をプログラミングする仕事を手掛けています。当社のものづくりの面白みは、それぞれの部品から機器が組み立てられ、カタチになったものが動き、お客様が求める動きやスピードになるよう調整していく過程をすべて見られるところ。20代の若手も増えている社内では、ベテランから若手への技術継承も進んでいます。普段からコミュニケーションが図れているので、情報を共有しやすく、若手の中でもノウハウが蓄積されていると思いますね。

後進育成に携わる私が心掛けているのは、できるだけ簡単な言葉で分かりやすく伝えること。私自身の失敗談として、入社当時、自分で何とかしようと何時間も無駄にしてしまった苦い経験もあるので、一人で悩むことがないよう何でも相談してもらえる環境づくりに力を入れています。私が感じる仕事の魅力は、社内外の人と協力しながらものづくりができることです。先日、出張先でトラブルが発生した時も、社内外の多くの人の協力を得て無事に解決でき、みんなと一緒に乗り越えられたことで、より大きな達成感を味わうことができました。

■電気運転調整職　鈴木康平／2015年入社

会社データ

プロフィール

テレビの工場見学などを見て、「あの機械すごいな！」と驚いたことはありませんか？
当社では、自動車部品を作るためのあの「すごい機械」をお客様の要望のもとにオーダーメイドで作っている会社です。

お客様は、(株)デンソー、(株)ジェイテクトなど、大手・優良企業が中心です。

＃愛知県　#大府市　#刈谷市　#東浦町　#東海市　＃資格取得支援あり
#エンジニア　#文理不問　#転勤なし
事業内容
『(株)三恵シーアンドシー』は、成長し続ける自動車産業を支えているモノづくり企業です。

自動車関連のモノづくり、というと部品を作っているようなイメージが浮かぶかもしれませんが、弊社が作っているのは、その部品を作るための「機械」です。弊社で作られた機械（治具や専用機と呼ばれるもの）は、お客様の工場に出荷され、製造ラインの一部として稼働しています。

50年以上もの間培ってきた、創造力と技術力で、お客様の理想を越えるような設備を設計し、形にしています。

【治具・専用機メーカー】
・自動車エンジン部品加工用治具の設計・製作
・自動車部品製造用専用機の設計・製作

【各種認証・認定】
・ISO9001（2007年取得）
・ISO14001（2009年取得）

社員の皆様の健康も、会社の財産ととらえ、健康経営にも力を入れています。
2022あいち健康経営アワードの表彰、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定（2019年から継続して認定いただいております）
本社郵便番号 474-0011
本社所在地 愛知県大府市横根町茨狭間7番地の87
本社電話番号 0562-47-1847
設立 1967年5月17日
資本金 8,000万円
従業員 87名（2024年10月現在）
売上高 18億3170万円（2023年）
事業所 本社（大府市）
業績 売上高：15億3,962万円　経常利益： 50万円（2021年）
売上高：14億400万円　　経常利益： △4,200万円（2022年）
売上高：18億3,170万円　経常利益： 1172万円（2023年）
株主構成 株主　２8名
主な取引先 (株)デンソー、(株)ジェイテクト、エンシュウ(株)、マキノジェイ(株)、ホーコス(株)、コマツNTC(株)、(株)キラ・コーポレーション、東洋精機工業(株)、オークマ(株)　など（敬称略）
平均年齢 44.1歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1967.5.17
    • 「三恵機工(株)」として創業
  • 1983
    • デンソーの専用機設計製作　開始
  • 1990
    • 豊田工機（現ジェイテクト）　品質管理賞受賞
  • 1997
    • 専用機・治具の設計製作二本柱体制へ
  • 2007
    • ISO9001　認証・取得
  • 2008
    • 「(株)三恵シーアンドシー」へ社名を変更
  • 2009
    • ISO14001　認証・取得
  • 2012
    • (株)デンソー　仕入れ先表彰「品質賞」受賞
  • 2013
    • (株)ジェイテクト　「原価改善優良賞」受賞
  • 2015
    • (株)デンソー　「VE・VA提案」専用機
  • 2016
    • (株)ジェイテクト　「原価改善優良賞」受賞
  • 2019
    • 令和元年度大府市働きやすい企業表彰（健康経営部門）受賞
  • 2021
    • (株)ジェイテクト　「環境賞」「VA/VE提案賞」受賞
  • 2021
    • 令和2年度健康宣言優良事業所「金賞」を受賞
  • 2022
    • ジェイテクト協力会　「台17回品質管理大会 優秀賞」受賞
  • 2022
    • 2019年度から5年連続で健康経営優良法人(中小規模法人部門）認定。ブライト500認定(2021/2022/2023は健康経営優良法人の中でも優れた企業として上位500法人）
  • 2023
    • (株)デンソー　専用機会表彰「先進賞」受賞(2022年と2023年連続）
  • 2023
    • 愛知県庁にて2022年度「あいち健康経営アワード中小規模法人部門」「令和4年度健康宣言優良事業所」の両方で表彰いただく。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （13名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（社内および社外）、外部研修、社内安全教育

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、嘉悦大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、名古屋学院大学、人間環境大学、福井工業大学、山梨大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
トライデントコンピュータ専門学校、愛知工科大学自動車短期大学、名古屋工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年
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大　卒　　 0名　　　 5名　　 0名
短大卒　　 0名　　　 0名　 　2名
採用実績（学部・学科） 工学部、理学部、現代社会学部、経営経済学部、情報学部、人間情報学部、理工学部、情報理工学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 5名 0名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1名
    2023年 2名
    2022年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

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