最終更新日:2024/4/16

小松プラント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • その他メーカー

基本情報

本社
石川県
資本金
2200万円
売上高
2023年3月 3億4千万円
従業員
13名
募集人数
1~5名

将来の小松プラントを担う個性派集まれ

  • My Career Box利用中

小松プラントからのお知らせ (2024/04/04更新)

4月以降の説明会開催日程を追加しております!

セミナー画面より詳細をご確認の上、ご予約・ご参加ください!

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会社紹介記事

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役員2名と正社員13名の少数精鋭。全員と毎日顔を合わせる環境のため、人間関係も良く、結束力も高い。平均勤続年数18.4年と、定着率の良さにも定評がある。
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型枠から生まれたコンクリートブロックは、全国の建築物や道路、山や河川の擁壁、海岸のテトラポットなどに使われる。ブロックに模様を付けるウレタン加工も手がけている。

社会インフラ整備に欠かせない、コンクリートづくりを支えています

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「就職活動では、まずはやりたいことを明確にすることです。その上でミスマッチのないよう、各社に足を運んで、職場の雰囲気や先輩の姿を直接見てください」と角谷社長。

●思いを形にする「型枠」を提供
当社は、コンクリートブロックの製造を行う全国の二次製品メーカーへ「型枠」を提供しています。学生のみなさんの中には“初めて聞く業界だ”という方もいるでしょう。確かにニッチな分野ではあるものの、私たちがいなければ品質や生産性、安全性などに優れたコンクリートブロックが生まれないという自負を持てる仕事です。型枠はすべてオーダーメイド受注で、既製品を大量に提供するのでなく、コンクリートブロックの形状や表面の模様、型枠の使いやすさなど、一品ごとにお客様の希望をお聞きし、無から有を生み出していきます。当社が創業から50年以上にわたり成長を遂げてきたのも、そうした姿勢を評価していただいたからに他なりません。

●少数精鋭だから、自分らしさを発揮できます
当社では、「お客様・取引先・社員の喜びを追求します」という三方良しの理念を掲げ、社員のチャレンジを促進し、かかわった全ての人が幸せになれる環境づくりに力を入れています。配属も希望を最優先し、仕事では各自のやり方や考えを尊重しています。全社員で成長しようという意識なので、たとえ失敗をしても、その経験を次に活かせるなら咎めることはありません。福利厚生面では、社員旅行やBBQといった親睦の場を設けており、大いに盛り上がっています。

●次代の当社や業界を担う存在に!
売り上げは好不調の波があるものの、コンクリートは災害の予防や復旧などにも必要不可欠な製品なので、まだまだ成長の余地は残っています。会社を100名、200名体制にするなど、ただ大きくしていくことは考えておらず、小規模でも強固な経営基盤を持った会社をめざしていきます。

学生のみなさんに求めるのは、言われたことは素直に実行するとともに、自ら考え、行動する姿勢です。若手ならではの発想で社内に刺激を与え、ゆくゆくは将来の幹部候補として活躍してください。

代表取締役/角谷 隆

会社データ

プロフィール

創業50年

事業内容
コンクリート2次製品型枠提案設計製造
金属加工
ウレタンゴム加工
本社郵便番号 923-0004
本社所在地 石川県小松市長崎町3-41
本社電話番号 0761-24-1208
創業 1972年
設立 1977年
資本金 2200万円
従業員 13名
売上高 2023年3月
3億4千万円
事業所 石川県小松市長崎町3-41
業績 2023年3月
売上高 3億4千万円  経常利益 4400万円
期末賞与  平均50万円支給実績
株主構成 同族
主な取引先 全国コンクリート2次製品メーカー様
関連会社 なし
平均年齢 37.5歳
平均勤続年数 18.4年
平均給与 29万円
沿革
  • 1972年10月
    • 創業
  • 1974年4月
    • 所在を現在地に移転
  • 1978年6月
    • 工場新設
  • 1979年10月
    • 第2期工場増築
  • 1981年12月
    • 第3期工場増築
  • 1983年8月
    • 製品倉庫増築
  • 1989年2月
    • 3次元レーザー加工機導入
  • 1991年3月
    • CAD導入
  • 1999年7月
    • 2次元レーザー加工機導入
  • 1999年9月
    • 3次元CAD導入
  • 2002年4月
    • 現代表が代表取締役就任
  • 2015年2月
    • プレスブレーキ更新
  • 2017年3月
    • ファイバーレーザー加工機導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
OJT
業務に必要な資格取得補助
外部啓発研修
外部職能研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の啓発研修・職能研修受講補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング依頼実績あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、東京経済大学、金沢学院大学、金城大学、金沢星稜大学
<短大・高専・専門学校>
金沢星稜大学女子短期大学部、金沢科学技術大学校、金城大学短期大学部

採用実績(人数)    2023年  2022年  2021年
大卒   1名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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