最終更新日:2024/3/25

近江屋ロープ(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
京都府
資本金
3,800万円
売上高
23億2,000万円 ※2020年1月実績
従業員
34名
募集人数
1~5名

江戸時代より受け継がれた企業のいのちである「綱」の精神を活かし続け、地域社会に貢献できる活動を推進します ☆京都駅徒歩5分

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

私たちの会社は、一人の人間としての向上心を常に忘れず、心豊かな21世紀の社会に貢献することを目的に活動しています。
その目的に向かって、自主的に行動できる方を、ともに働くチームの一員としてお迎えしたいと考えています。

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会社紹介記事

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若手社員が集まってのミーティング風景。年次やキャリアに関わらず、誰もが対等な目線で意見をやり取りできる風土から、優秀なアイデアが次々と生み出される。
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独自の工法により、簡単に施工が可能なオリジナルの獣害防止ネットシステム「ビリビリイノシッシ」。適度な柔軟性があり、動物が衝突しても衝撃を緩和して動物を保護する。

若手がイキイキと活躍!意欲次第で、早い段階から存在感を大いに発揮できる環境です。

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「若手の成長を手厚く長期スパンでバックアップしてくれる会社なので、意欲さえしっかりしていれば何も心配する必要はありませんよ!」と金井さん(右)、田中さん(左)。

"◆アットホームな社風が入社の決め手
「自分らしくやりがいを持って働ける会社に入りたい」「愛着のある京都で腰を据えて働きたい」という2つの想いが、企業研究では太い軸となりました。数ある会社の中から当社を選んだ最大の決め手は、アットホームな社風。お会いしたときもフランクな雰囲気を作ってくださったおかげで、過度に緊張することなく自分の気持ちをしっかりと伝えられました。私が所属しているのは、獣害防止関連商材や農業・林業関連の商品を幅広く扱う環境創造グループ。

入社後は事務仕事からスタートし、先輩に同行して提案の進め方や一連の流れについて理解を深めていきました。独り立ちしてからも先輩たちがフォローしてくださり、心強かったですね。今ではしっかりと役割を果たした時にお客様からいただける感謝の言葉が嬉しく、頑張りを支えるモチベーションになっています。先輩や同期メンバーとも仲が良く、仕事終わりに食事に行くこともあります。営業として全幅の信頼を寄せられる存在を目指し、これからも常に自分のベストを尽くします!
(金井 紀樺さん/環境創造グループ/2022年入社)

◆仕事もプライベートも本当に充実
大学3回生の冬に当社のインターンシップに参加し、社長の気さくな人柄と会社の雰囲気の良さに惹かれ、入社を決めました。所属している環境創造グループには、私の他に年齢やキャリアも様々な10名余りの営業スタッフが在籍。個々のスキルの高さに加えてメンバー間の横のつながりも非常に強く、その時々の状況に応じてフォローし合う風土がしっかりと根付いています。親しみやすいメンバーばかりで、意識しなくても自然と笑顔で働けているのが嬉しいですね。一人に一台、専用の社用車が貸与され、スケジュールによっては直行直帰も可能。基本的に自分で自由にスケジュールが組めるところも気に入っています。

これまでで一番嬉しかったのは、新規開拓した森林組合のお客様と信頼関係が深まり、定期的に受注をいただけるようになったこと。「社長も褒めていたよ」と人伝いに聞いた時は、心の中でガッツポーズしましたね!土日休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、残業もほぼありません。そのためプライベートも大いに満喫して英気を養えています。
(田中 皓大さん/環境創造グループ/2022年入社)"

会社データ

プロフィール

当社は創業より210年以上の歴史があり、「ワイヤロープ・合繊ロープ」の販売、「機械器具設置工事業・獣害防止システムの開発」などを手掛け、時代のニーズにお応えする企画提案型の事業を展開してきました。
江戸時代より受け継がれた企業のいのちである「綱」の精神を活かし続け、今後もかけがえのない伝統を守りながら、地域社会に貢献できる活動を推進したいと考えております。

事業内容
ロープ・産業資材・物流機材
物流設備
獣害防止ネットシステム
農林機械
農業機械
植物用フェンス
本社郵便番号 600-8310
本社所在地 京都府京都市下京区七条通西洞院東入
本社電話番号 075-361-2301
創業 江戸時代(文化年間)
設立 1960年
資本金 3,800万円
従業員 34名
売上高 23億2,000万円 ※2020年1月実績

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (9名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員については、教育担当がつき、
ビジネスマナーから商品などの知識、OJTと、1年間フォローします。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格は随時会社費用で取得頂きます。
メンター制度 制度あり
入社から1年間、教育担当をつけてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1~2回程度、役員との面談があり、
振り返りや今後の目標などについてお話をします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、滋賀大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、京都文教大学、京都外国語大学、京都精華大学、京都学園大学、佛教大学、大阪学院大学、摂南大学、帝塚山大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都文教短期大学

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年
-------------------------------------------------
大卒    1名    2名    0名
短大卒   0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 0 0
    2019年 1 1 2
    2018年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

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