最終更新日：2024/9/18

墨田トータルサービス(株)

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
プラント・エンジニアリング
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2400万円

売上高: 4.9億円（2023年9月時点）

従業員: 15名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 1名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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積極的に受付中

《文理不問》8月説明会予約受付中★営業/技術職採用（2024/08/06更新）

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました！

1977年の創業以来、圧縮空気を通じて日本のものづくりに貢献してきた当社。特に東海から関西圏にかけて数々の工場に導入実績があります。経験豊富なベテランの多い当社ですが、現在若手社員を積極的に採用し、未来に向けてこれまで培ってきた確かな技術の継承を目指しています。

: 1977年の創業以来、圧縮空気を通じて日本のものづくりに貢献してきた当社。特に東海から関西圏にかけて数々の工場に導入実績があります。

: 経験豊富なベテランの多い当社ですが、現在若手社員を積極的に採用し、未来に向けてこれまで培ってきた確かな技術の継承を目指しています。

工場の稼働に欠かせない「圧縮空気」を通じて、企業の生産活動に貢献しています。

田邊社長	私たち墨田トータルサービスは、ハイグロマスター(株)のグループ企業として、同社の看板製品である圧縮空気脱湿脱油装置「ハイグロマスター」の販売から設置工事、メンテナンスまでを一貫して行っている会社です。皆さんにはあまり馴染みのない「圧縮空気」ですが、実は水や電気と同じくらい工場の稼働における重要なインフラであり、ほとんど全ての工場で使われているユーティリティーと言って差し支えありません。ハイグロマスターをお使いのお客様は大きな工場を持つ名だたる企業ばかり。日本全国の工場に導入され、安定した生産活動に貢献しています。販売だけでなくその後のメンテナンスも行なっていることや、他社製品に比べ省エネ・環境性能に優れる強みから近年はさらに需要が高まっていることで、コロナ禍においても業績は非常に安定、好不況の波に左右されにくい会社であることも大きな特徴です。圧縮空気という特殊な分野の機械を扱うため専門知識が必要と思われがちですが、それは入社後に十分身につけられます。社長である私自身も文系の出身で、実践の中で技術を習得していきました。そのために何より必要なのはやはり「明るさ」と「素直さ」。お客様や先輩をはじめとする同僚、協力会社などと明るく元気にコミュニケーションを取ること、そこから得た学びを素直に受け入れ成長の糧にしていくこと、この2つさえ忘れなければ必ず活躍できるので、ぜひ恐れずに飛び込んでみてほしいと思っています。また、遠方の工事などの場合は出張もありますが、基本的には東海エリアが多くを占めるので、地域に根付いて仕事をしていきたい方も歓迎しています。現在当社は企業としての若返りとさらなる盤石な経営基盤形成を目指し、若手社員の積極的な採用と社内環境の整備を行なっている最中。ぜひ多くの学生の皆さんとお会いし、当社のことを肌で知ってもらえたらと思っています。田邊　茂高／代表取締役

田邊社長

私たち墨田トータルサービスは、ハイグロマスター(株)のグループ企業として、同社の看板製品である圧縮空気脱湿脱油装置「ハイグロマスター」の販売から設置工事、メンテナンスまでを一貫して行っている会社です。皆さんにはあまり馴染みのない「圧縮空気」ですが、実は水や電気と同じくらい工場の稼働における重要なインフラであり、ほとんど全ての工場で使われているユーティリティーと言って差し支えありません。ハイグロマスターをお使いのお客様は大きな工場を持つ名だたる企業ばかり。日本全国の工場に導入され、安定した生産活動に貢献しています。
販売だけでなくその後のメンテナンスも行なっていることや、他社製品に比べ省エネ・環境性能に優れる強みから近年はさらに需要が高まっていることで、コロナ禍においても業績は非常に安定、好不況の波に左右されにくい会社であることも大きな特徴です。

圧縮空気という特殊な分野の機械を扱うため専門知識が必要と思われがちですが、それは入社後に十分身につけられます。社長である私自身も文系の出身で、実践の中で技術を習得していきました。そのために何より必要なのはやはり「明るさ」と「素直さ」。お客様や先輩をはじめとする同僚、協力会社などと明るく元気にコミュニケーションを取ること、そこから得た学びを素直に受け入れ成長の糧にしていくこと、この2つさえ忘れなければ必ず活躍できるので、ぜひ恐れずに飛び込んでみてほしいと思っています。また、遠方の工事などの場合は出張もありますが、基本的には東海エリアが多くを占めるので、地域に根付いて仕事をしていきたい方も歓迎しています。
現在当社は企業としての若返りとさらなる盤石な経営基盤形成を目指し、若手社員の積極的な採用と社内環境の整備を行なっている最中。ぜひ多くの学生の皆さんとお会いし、当社のことを肌で知ってもらえたらと思っています。

田邊　茂高／代表取締役

会社データ

プロフィール	お客様からの信頼を積み重ね、着実に安定を続ける墨田トータルサービスは1977年に創業、現在まで圧縮空気脱湿脱油装置（ハイグロマスター）に関わる提案から販売、設置工事、メンテナンスを手掛けてきました。当社では一つひとつのご依頼に真摯に向き合うことでお客様からの信頼を積み重ね、現在まで着実に業績を伸ばすことができました。社会情勢が大きく変化し、価値観が大きく変わりつつある現在。急速に産業構造が変化していく中でも安定して成長を続ける当社では、ともに輝き豊かさを分かち合う仲間を求めています。
事業内容	◆高品質な圧縮空気で企業と社会に貢献する◆ 当社が扱うのは圧縮空気から水分や油分を取り除き、清浄なエアーを工場に供給する圧縮空気脱湿脱油装置（エアドライヤー）「ハイグロマスター」。ハイグロマスターの販売・設置、メンテナンスまでのトータルサービスを行っています。現在、ハイグロマスターは自動車関連工場を中心に多くの企業で採用。製品の品質の高さときめ細かなアフターケアが支持され、現在まで安定して業績を伸ばしてまいりました。今までの信頼と実績の上に、新たな挑戦も続ける。墨田トータルサービスは空気の質を高めることで、お客様の経営課題を解決に導き、社会に貢献を続けます。圧縮空気脱湿脱油装置の販売から設置工事、メンテナンスまでを一貫して行っています。

プロフィール

お客様からの信頼を積み重ね、着実に安定を続ける
墨田トータルサービスは1977年に創業、現在まで圧縮空気脱湿脱油装置（ハイグロマスター）に関わる提案から販売、設置工事、メンテナンスを手掛けてきました。
当社では一つひとつのご依頼に真摯に向き合うことでお客様からの信頼を積み重ね、現在まで着実に業績を伸ばすことができました。

社会情勢が大きく変化し、価値観が大きく変わりつつある現在。
急速に産業構造が変化していく中でも安定して成長を続ける当社では、ともに輝き豊かさを分かち合う仲間を求めています。

事業内容

◆高品質な圧縮空気で企業と社会に貢献する◆

当社が扱うのは圧縮空気から水分や油分を取り除き、清浄なエアーを工場に
供給する圧縮空気脱湿脱油装置（エアドライヤー）「ハイグロマスター」。
ハイグロマスターの販売・設置、メンテナンスまでのトータルサービスを行っています。

現在、ハイグロマスターは自動車関連工場を中心に多くの企業で採用。
製品の品質の高さときめ細かなアフターケアが支持され、現在まで安定して
業績を伸ばしてまいりました。
今までの信頼と実績の上に、新たな挑戦も続ける。
墨田トータルサービスは空気の質を高めることで、
お客様の経営課題を解決に導き、社会に貢献を続けます。

圧縮空気脱湿脱油装置の販売から設置工事、メンテナンスまでを一貫して行っています。

本社郵便番号	465-0051
本社所在地	愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目506番地
本社電話番号	052-702-2244
設立	1977年4月11日
資本金	2400万円
従業員	15名
売上高	4.9億円（2023年9月時点）
沿革	1977年4月11日設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度あり入社後、2週間程度のオリエンテーションを実施社内研修では先輩社員から、現場に出る前に必要な知識や工事においてのルールから事務作業の基礎を指導します。外部研修では、ビジネスマナー講座(2日間)を受講して、社会人の基本的マナーを勉強していただきます。オリエンテーション後は若手社員と共に、取り扱う商品についての勉強会を、1ヶ月に1回程度行っています。会社の士気を上げるために、全社員参加で月に1回、セミナーを行っています。基本的には全ての業務において、先輩社員とともに仕事を行っていただきます。必ずサポートしてくれる人がいるので、安心して働ける環境を整えています。

研修制度

制度あり
研修制度あり
入社後、2週間程度のオリエンテーションを実施
社内研修では先輩社員から、現場に出る前に必要な知識や工事においてのルールから事務作業の基礎を指導します。
外部研修では、ビジネスマナー講座(2日間)を受講して、社会人の基本的マナーを勉強していただきます。

オリエンテーション後は若手社員と共に、取り扱う商品についての勉強会を、1ヶ月に1回程度行っています。
会社の士気を上げるために、全社員参加で月に1回、セミナーを行っています。

基本的には全ての業務において、先輩社員とともに仕事を行っていただきます。
必ずサポートしてくれる人がいるので、安心して働ける環境を整えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、中部大学、中京大学、名古屋芸術大学、文化学園大学、大同大学
採用実績（人数）	2024年：大卒１名（予定） 2023年：大卒2名 2022年：大卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、中部大学、中京大学、名古屋芸術大学、文化学園大学、大同大学

採用実績（人数）

2024年：大卒１名（予定）
2023年：大卒2名
2022年：大卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	0名	1名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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