最終更新日:2024/8/6

(株)伸和工作

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 精密機器

基本情報

本社
長野県
資本金
1000万円
売上高
4億7000万円(2023年 7月実績)
従業員
35名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【文理不問】一晩中ゲームに熱中したことがある…そんな経験があるアナタ!CADやCAMを使って当社のモノづくりを一緒に行ってみませんか?★研修・福利厚生充実★

【5月24日社内イベント開催いたしました!】社員を会社のファンにするってどういうこと? (2024/07/04更新)

この度は伸和工作に興味をお持ち頂きありがとうございます!

【5月24日特別イベント開催!先輩とのBBQも!】

当社の社長は「お客様に会社のファンになってほしい。そのためには会社に一番身近な『社員』が会社のファンであることが大切だ」と話します。

こうした思いから当社では年に2回、働く環境を改善する活動を行っています。

「入口にウェルカムボードを置くと、お客さんが来た時に嬉しいんじゃないか」
「作業環境に段ボールが積まれていて、移動するときにぶつかった経験がある」
「他事業部で行っている新しい取り組みが面白そうだから、自部署でも取り入れてみないか」

こうした社員からの意見を出し合い、実際に実行できるよう計画していく…これがこのイベントの概要です。

活動の後に社内でBBQも開催いたしました!
社員みんなで美味しいお肉を食べながら、楽しい時間を過ごしました(^^♪


★このイベントは秋にも開催を予定しております!★

社員のちょっとした気づきから、会社は作られていきます。
アナタも会社のファンになる取り組みに参加してみませんか?

改善活動後には社内交流会も企画しております!先輩社員と話したい方は是非ご参加ください

〈当日のスケジュール〉
・会社説明(弊社の事業内容や社風など)
・現場の見学
・環境改善活動の様子の見学
・BBQ ※希望者のみ※

〈会場〉
長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1726‐2 伸和工作 本社


【内々定まで最短2週間】【マイナビだけでエントリー受付中】

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会社紹介記事

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確かな技術を、お客様にお届けするをモットーに、全従業員が団結して業務を行っています。
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アットホームな職場環境です。社内は広く新しいためのびのびと仕事ができる環境です。

自分が好きなことを仕事にしてほしい!

私たち伸和工作は、鋳造品から総切削品まで、幅広い切削加工を行っている企業です。
伸和工作は、創業以来約50年にわたり、鋳造メーカー様と共に培ってきたノウハウで、全国の鋳造・加工メーカー様のお役に立つことを念頭に営業してまいりました。
鋳造品であれば、材質・型設計・コストとの兼ね合い等、切削加工だけでなく、設計・開発段階から鋳造メーカー様と協力し、お客様の要望に応えてきました。

当社が募集している人材は、製造(試作)であれ営業であれ、切削加工業に興味があり、自分が興味があることを仕事にしたい方です。それは自分の興味のあることであれば新しく覚えることを苦ではなく、技術を習得した際の喜びも大きいと思うからです。
当社の経営理念では、お客様に喜んでもらう仕事をすると共に、私たち社員、家族ひいては地域が幸せになることを掲げています。
入社していただくのであれば、その社員も幸せになってほしいという考えです。

2019年度に、20代の新入社員が3人入り、新しい風が入ることで会社の雰囲気も変わりました。今年も若い人材が仲間になり、会社を良い方向に変えてくれることを期待しています。

会社データ

プロフィール

「匠の技」と「最先端技術」の融合

先代から譲り受けた「匠の技」とは、ミクロン単位のヤスリがけ・玄翁(げんのう)でのカシメ方・0.5mmほどの穴をボール盤であける技とかありますが、何といっても自らの技能をベースに創意工夫を凝らして挑戦し続ける技術革新が「匠の技」です。

先端設備を用いてお客様のご要望にお応えする、ご要望以上に喜んで頂ける真心の製品づくりが伸和工作の仕事です。

<検索キー>
岡谷市、伊那市、上伊那、メーカー、ロボット
スピード選考

事業内容
アルミ、銅、真鍮、ステンレスなど材質問わず、鋳造品から総切削まで広くキリコを出して「削る!」仕事です。
本社郵便番号 399-4601
本社所在地 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1726-2
本社電話番号 0265-79-7919
設立 1964年1月
資本金 1000万円
従業員 35名
売上高 4億7000万円(2023年 7月実績)
主な取引先 セイコーエプソン(株)
エドワーズ(株)
平均年齢 38歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
希望に合わせて様々な研修にご参加いただけます。
・新入社員研修:他社と一緒にグループ研修を行います。社会人としてのマナーを中心に学んでいただけます。
・製造研修:部署配属前に製造部にて行われる研修です。各部での業務を実際に体験していただいた後に希望と適性を見て部署配属を行います。
・メーカーごとの研修:製造部では様々な機械を担当していただきます。
 そのため機械の特徴をメーカーにて学んでいただく機会もご用意しております!
これ以外にも今後は「品質工学の研修」や「製造における基本的な機械加工の研修」、「検査に関する研修」大学の非常勤講師による研修も予定しております。
学びたいことをサポートできる環境を目指しておりますので、「こんな勉強がしたい!」という希望があれば是非ご相談ください!
自己啓発支援制度 制度あり
・海外人材向け:日本語検定の検定料を全額負担(合格すると給与アップ)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、松本大学、公立諏訪東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
飯田女子短期大学

採用実績(人数) 2020年  2021年  2022年
-----------------------------------------------------------
大卒    0名    0名    1名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 1 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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