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最終更新日：2024/10/1
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こんにちは、参輪の採用担当大森と申します。山口県内で調剤薬局を運営しております。2019年1店舗、2020年2店舗、2021年1店舗、2023年1店舗新規開局を行っており、今後の組織発展のため、若返りを図りたいと新卒採用を行うことになりました。ページをみていただけたのも何かのご縁です。ぜひともエントリーをお願いいたします！★マイナビだけでエントリー受付中★内々定まで最短2週間
「役職や勤務年数に限らず、頑張っている方を評価したいため、現場を回って積極的に声を拾っていきたい」と話す鶴田社長
「ずっと働きたい薬局」を目指してーーー。これは、弊社が創業時から一貫して掲げてきたコンセプトです。1日の3分の1を過ごす職場で楽しく仕事ができることで、スタッフ間、そして患者さんともより良い関係を築くことができます。弊社は25年間この環境づくりに取り組んできたことにより、長く働き続けるスタッフが多く、新卒で入社した社員は現在ほぼ在籍しています。 私は2022年に現在の社長という立場を引き継ぎました。以前から取引先として「参輪」と付き合ってきましたが、やはりアットホームな雰囲気は群を抜いていると思います。それは前任者(現会長)が、スタッフやその家族を、自らの家族のように大切にしていたからです。弊社では以下3点のマインドをスタッフと共有し、働きやすさに繋がっておりますが、それらは、会長が自ら率先し実践してきた積み重ねの結果だと思います。(1)風通しの良さ (2) プライベートとの両立のしやすさ (3) 「聞く」能力の重視 2代目として私がやるべきことは、この魅力をさらに活かせるよう、制度として形に落としこみ、整備することでした。4年前に入社した折、ちょうどパンデミックのさなかでした。コロナという社会的インパクトの中で、スタッフの安全や生活を守るためにも就業規則などを見直し、休みの取得機会を容易にすることや、それによって休んだ仲間の仕事をカバーする人に対する手当や応援制度などを設けました。また、資格保有者などに対する能力評価や、専門職としての役職設置など、若手の育成も目的に活躍できる場を増やし、3年かけてようやく構想がまとまり、昨年2022年代表就任し、本年10月に制度を開始するに至りました。これを始まりとして、良いものは残しつつ、時代背景や変化に対応し、より働きやすく『ずっと働きたい薬局』を継続出来るよう、わたくし自身の『聞く』能力を高め、現場の意見を取り入れていきたいと考えています。 加えて、医療DXがスピード感を持って進む中、弊社ではオンライン服薬指導・電子処方箋の取扱いもスタートしました。オンラインで診療を受けられる現代において、私たちの仕事もDX化への対応が求められることは必須です。今は、オンライン服薬指導も山口県内では1割程度の浸透率ですが、20年先を見据えて、後の世代に良いものを残していけるよう柔軟に取り組んでいきたいと思っています。＜代表取締役社長 鶴田 新＞
〇 「ずっと働きたい薬局」を目指して 当社は、山口県東部を中心に薬局を展開しており、地域の患者様がいつも健康に笑顔でいられるためのお手伝いをしております。本当の意味で患者様に寄り添った薬局であるためには、まず会社自体が働きやすく、社員みんなが、幸せで笑顔に働ける環境であるべきだと考えております。その為に当社では以下3点を約束しております。1．風通しの良さ 代表自らが店舗を日々回って、社員皆と顔を突き合わせのコミュニケーションを意識しております。2．プライベートとの両立のしやすさ 産休や有休は極力とってもらえるような声掛けをしており、産休は9割取得、有給に関しては10割取得の実績をキープしております。3．「聞く」能力の重視 良いチーム作りには、「相手の話を聞き、受け入れる」という姿勢は必要不可欠です。その為、研修や普段の仕事でも聞く能力を鍛えてもらっています。
＜大学＞ 安田女子大学、広島国際大学、福山大学、岡山大学、福岡大学、第一薬科大学、徳島文理大学、松山大学、近畿大学、摂南大学、大阪薬科大学、神戸学院大学、京都薬科大学、名古屋市立大学、静岡県立大学
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp249409/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
