最終更新日:2024/4/30

(株)瑞鳳(ラ・カータ)

  • 正社員

業種

  • アミューズメント
  • 不動産(管理)
  • 外食・レストラン
  • サービス(その他)
  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
310億円(2023年6月期末)
従業員
419名
募集人数
1~5名

★どんな状況でも揺るがない安定基盤のもと「街を活かすこと」を事業コンセプトに、アミューズメント、飲食、ビル管理、訪問看護など多岐にわたる事業展開中の成長企業★

  • 積極的に受付中

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株式会社瑞鳳です。
この度は数ある企業の中から当社採用ページに
アクセスいただきありがとうございます。

当社は、アミューズメント事業を根幹に「街を活かす」というコンセプトのもと、
自社土地・ビルを活用して多岐にわたる事業展開行っている成長企業です。
飲食、不動産管理、清掃、小売・販売訪問、訪問看護事業…
1つの業界・分野にとどまらず、
さまざまな職種を経験し成長し続けることができる環境です。

たくさんのエントリーをお待ちしております!

株式会社瑞鳳 採用担当

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会社紹介記事

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(株)瑞鳳では、「街を活かす」というコンセプトのもと、自社土地・ビルを活用してアミューズメントや飲食、訪問看護など多角的に事業を展開しています。
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残業を管理・抑制する体制により月平均10時間以内。有休をきちんと取れる仕組みなど働きやすさをしっかりとサポート。退職金制度や借り上げ社宅制度などのバックアップも。

【埼玉を中心に展開!】新規事業にもチャレンジする 瑞鳳の魅力とは?

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1day仕事体験で皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

瑞鳳は埼玉を中心に首都圏でアミューズメント店舗を運営しています。不動産事業を基盤に持ち、自社で所有する土地・建物で店舗を展開しているため安定した事業展開をしています。コロナ禍でも雇用を守り、2021年12月には大型の新店をオープンしました。
アミューズメント以外にも飲食やビルメンテナンスなど多角的に事業展開中。本社を構える大宮エリアでは、自社の土地にアミューズメント店舗や大規模パーキングを隣接。「街を活かす」という事業コンセプトのもと、地域社会への貢献を目指しています。
2022年4月には新たに訪問看護事業を立ち上げるなど、強固な経営基盤をバックボーンにチャレンジを続ける優良企業です。

会社データ

プロフィール

瑞鳳の事業コンセプトは「街を活かすこと」。
埼玉県を中心に、地域に根差したアミューズメント店舗や飲食店舗を通じて多くの人に日々の活力や憩いの場を提供し、不動産事業を通じて街にさらなる価値と魅力の創出を目指しています。
瑞鳳は、限りない可能性を秘めた街づくりの、果てなき道を歩み続ける企業です。

<瑞鳳が大切にする価値観>
これからも瑞鳳グループが成長発展し、安心して働ける環境を従業員の皆さんと共に創っていく。
この信念をもとに従業員全員の声を集め、全員が大切にする「ハピネス」という価値観をつくりました。

【笑顔】笑顔から変わる、これからの私
【創造】共に創り、共に歩もう
【挑戦】一人一人の挑戦が未来の新たな風になる
【誇り】私たちの信念、プロとしての誇り
【尊重】謙虚な姿勢、誠実な対応
【チームワーク】ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために

ここに掲げた6つの価値観を全員で共有し行動に移すことで、瑞鳳に関わる全ての人々のハピネスに繋げていきます。

正式社名
(株)瑞鳳(ラ・カータ)
正式社名フリガナ
ズイホウ
事業内容
■アミューズメント事業
埼玉県、東京都、栃木県でパチンコホール「ラ・カータ」を12店舗運営

■飲食事業
さいたま市内エリアを中心に、
和食「とんかつ たから」、ワインバル「Di PUNTO」などの多様な業態を展開
2023年9月大宮駅徒歩3分にフレンチイタリアン「ease」新規出店

■不動産事業
埼玉県内を中心にビル賃貸業 「oz ビル」、
駐車場事業 「oz パーキング」 などのブランドで不動産事業を展開

■清掃事業

■販売事業

■訪問看護事業
大宮、浦和、王子、本駒込、草加の5ステーション運営

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大宮駅からほど近くにある本社自社ビル

本社郵便番号 330-0845
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区仲町1‐124‐2 OZビル5階
本社電話番号 048-657-2335
設立 1983年3月
資本金 1,000万円
従業員 419名
売上高 310億円(2023年6月期末)
代表者 代表取締役 朝川 怜子
平均年齢 30代前半
誰もが働きやすい環境作り スタッフ向けに、直属の上司以外の社内相談窓口を設けるなど、働きやすさ推進に会社を挙げて取り組んでいます。役職や年齢関係なく、社内プロジェクトにも関わることができ、若手が活躍しています。また、お店づくりや新しい事業などに、社員の声を積極的に取り入れています。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時研修
本社での座学研修で遊技台の特性やホール業務の基礎、関連する法律の知識などを学びます。
その後、店舗での実地研修で先輩のフォローを受けながら業務を学んでいきます。

■フォローアップ研修
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、拓殖大学、多摩大学、筑波学院大学、帝京大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉女子短期大学

採用実績(人数)  2019年  2020年  2021年   2022年  2023年
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  7名    5名    6名    6名    2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 3 3 6
    2021年 3 3 6

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