最終更新日:2024/9/11

(株)ワークプラン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 生命保険
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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商談は人事担当者・経営者の方々が多く、先輩や上司との同行の中から様々なことを学びます。お客さまから学ぶことがたくさんあるのが、この仕事の魅力です。
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人材コーディネーターは、企業への商談、登録スタッフとのやり取りなどワンストップで行います。知識やスキルは仕事を覚えていく中で身につきます。

募集コース

コース名
【大阪勤務確約】人材コーディネーター(法人営業職)
入社後は、既存顧客対応や新規開拓を手掛ける「法人営業職」に就いていただきます。
10年後の当社を支える幹部候補としてご入社いただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 人材コーディネーター(法人営業職)

求める人物像・選考基準
◆挑戦し続ける
 固定観念や成功体験に縛られず、時代の変化に対応し、創造・変革を意識し行動する人
◆主体性を持つ
 顧客目線、責任感、スピードを持って行動する人
◆勉強する
 常に謙虚であり続け、知識の裏付けのもと、自信と誇りを持って行動する人
◆結果にこだわる
 個人・会社として、結果を追い求め行動する人

~ワークプランの特徴~
弊社では、若い頃から活躍できる環境があります。
新卒1年目から誰もが、法人営業職として働いています。
やる気と成果が伴えば、年齢や性別に関係なく役職について活躍して頂きます。

▼飛び込み営業(新規開拓)
 最初は、先輩社員と同行営業で各企業の人事担当者様に向けて飛び込み営業でアプローチを行います。
 お客様は多種多様な業態の会社が多く、あなたが知ってる会社が、当社のお取引先にあるかもしれません。
 その後、実際に担当者様にお会いして、採用のニーズや課題を伺います。

▼提案
 派遣利用を考えている企業様に、採用計画の企画を考え提案します。

▼スタッフの人選
 登録スタッフの希望と人事担当者様の希望、双方を踏まえてピッタリな方をご紹介します。
 無理やり売り込みをしても、企業も求職者も幸せにはなれません。
 【人】と【企業】をつなぐ人材サービスだからこそ、双方にとって有益なマッチングを目指してください。

▼職場見学
 登録スタッフと一緒に、実際に働いていただく職場へ伺います。
 その際、人事担当者様との顔合わせなども行います。

▼書類作成
 入社日が決まれば、その日に向けて各種帳票の作成をしてもらいます。
 (フォーマット入力)

▼送り込み
 入社初日は、派遣スタッフも初めての職場で緊張して不安になっています。
 派遣スタッフの不安を少しでも和らげるため、入社初日は一緒に訪問します。

▼フォロー
 就業後、勤務状況や困っていることはないかなどスタッフ管理・クライアント管理
 フォローを行います。
 就業前だけでなく就業後にきちんとフォローすることが登録スタッフや取引先担当者様と
 信頼関係を築くポイントです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 【1次選考】書類選考・適性検査・筆記試験
【2次選考】個人面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

個性や人柄、積極性を重視しています

提出書類 選考時:履歴書
内定後:入社承諾書
    卒業(見込)証明書
    健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

※募集対象は2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

法人営業職

(月給)206,000円

161,000円

45,000円

【月収】     206,000円 ~(年齢に応じて加算) + 報奨金
【内訳】
基本給   :  161,000円 ~(年齢に応じて加算)
役職給   :  5,000円
営業手当  :  30,000円(みなし残業10時間含む)
※10時間を超えた場合は別途支給
家族手当  :  10,000円
報奨金   :  当社規定による
※既卒者は採用時の年齢によります。
※役職給や家族手当は一律で支給されます。
※家族手当は家族構成に関わらず全員に支給されます。

  • 試用期間あり

【試用期間月収】 191,000円 ~ (年齢に応じて加算)
【内訳】
基本給   :  151,000円 ~(年齢に応じて加算)
営業手当  :   30,000円(みなし残業10時間含む)
※10時間を超えた場合は別途支給
家族手当  :  10,000円
報奨金   :  当社規定による
※試用期間(6カ月間)契約社員、その後、全員が正社員として登用されます。

  • 固定残業制度あり

営業手当   :  30,000円(みなし残業10時間含む)
※10時間を超えた場合は別途支給

モデル月収例 【新卒5年目 想定年収430万月収例】   294,000円(係長職の場合) + 報奨金
【内訳】
基本給   :  194,000円
営業手当  :   60,000円(みなし残業20時間含む)
※20時間を超えた場合は別途支給
役職給   :  30,000円
家族手当  :  10,000円
報奨金   :  当社規定による

【新卒10年目 想定年収600万月収例】   429,000円(次長職の場合) + 報奨金
【内訳】
基本給   :  234,000円
営業手当  :  120,000円(みなし残業40時間含む)
※40時間を超えた場合は別途支給
役職給   :  60,000円
家族手当  :  15,000円(子供1人)
報奨金   :  当社規定による

諸手当 〇通勤交通費支給(20,000円まで/月)
〇時間外
〇休日
〇役職
〇家族
〇報奨金(成果により変動)
昇給 年1回(7月)
賞与 賞与年2回(6月、12月)
※入社1年目は査定期間の都合上、年1回(12月)となります。
年間休日数 115日
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)
※社内カレンダー有
 夏期・年末年始・GW等長期休暇
 有給休暇(入社半年後より付与)
 産前産後休暇、育児休暇
※夏期や冬期の長期休暇は各自で調整して振り分けています。
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・業務災害補償保険加入
・各種研修制度(e-ラーニング利用)
・営業車貸出制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 大阪

大阪府大阪市浪速区難波中3丁目8-22 新川清水ビル3F

勤務時間
  • 8:30~17:00
    実働7.5時間/1日

    土曜日出勤の場合(月1回出勤)
    8:30 ~ 11:00

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目8/22
          新川清水ビル3F
(株)ワークプラン 採用担当
TEL:06-6631-9977
URL http://www.workplan-e.com/
E-MAIL wpoffice@workplan-e.com/
交通機関 大阪メトロ・JR・南海各線 なんば駅 から 徒歩6分
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