最終更新日：2024/9/11

(株)ワークプラン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 生命保険
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
従業員60名（派遣社員含む）（2023年6月現在）
募集人数
1～5名

人材コーディネーター職の採用/大阪勤務確約/有給100％取得/残業ほぼ無し/難波駅徒歩7分/健康経営優良法人4年連続認定/秋採用/内々定まで最短２週間／スピード選考

地域と密着し、人と企業の架け橋をテーマに、さらなる会社の飛躍・自分の成長を目指す仲間を募集します。 （2024/06/24更新）

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(株)ワークプラン採用担当です。

当社は総合人材サービス会社です。
スタッフの採用から教育・研修、アフターケアやキャリア形成など「人」に寄り添う
お仕事です。どなたでも活躍できるフィールドをご用意しています。

人と話すことが好きでもっとその力を伸ばしたい人も、正直自信がなくて
悩んでいる人も、当社であればお仕事を通して得意になれます！

当社のことや、人材業界や営業職に少しでもご興味のある方は、
まずは説明会へご参加ください。

業界のこと、会社のこと、職種のこと、雰囲気、ワークライフバランスなどの
質問から就職活動のことなど、どんな質問や相談でも構いません。
みなさまの不安を少しでも解消でき、少しでも就活にプラスになるような
そんな説明会です。

※内々定まで最短2週間


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会社紹介記事

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自分たちで会社を創っていけるのは、若く少人数の会社ならでは。「こんな仕事がしてみたい！」「こんな制度があったらいいな！」など、自由な発想で意見を出してください。
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お客さまの業種も課題も千差万別。訪問やヒアリングを重ねる中で、人材面及び色々な角度から企業課題解決に向け提案を行います。

人材派遣業務を主力事業とし、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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株式会社ワークプランは経済産業省及び日本健康会議より「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門に4年連続認定されました。SDGsの目標達成に向け取り組んでいます。

【企業理念】
企業を取り巻く環境は、日々めまぐるしく変化しています。
そんな中、時代の荒波を乗り越え、成長を遂げていくために最も重要なもの・・・それは『人財』です。
会社とは単なる器であり、必要なのは、それを動かす人の力に他なりません。
一方で、人材を第一に掲げるならば、働く人のやりがいや待遇なども同様に大切に考えるべきではないでしょうか。
私たち株式会社ワークプランは、常に『人』を中心に考えることで、企業には『人材』を『人財』という価値を見いだし、
働く人には『やりがい』のある毎日を創造し、ワーク『仕事』をプラン『提案』してまいります。

◆弊社が行っている事業は人材総合ビジネスです。
『新しい人材を求めている企業』と『仕事を探している人』との架け橋となってマッチングすることが私たちの役割です。
クライアントには、よりニーズに見合った人材を紹介し、事業を人材面から成長をサポート。

◆新規事業に伴い、クライアントには人材面以外からのアプローチで事業の成長をサポート。

◆求職者の方には、丁寧なヒアリングによる“自分に合った”就業先のご紹介から就業後のアフターフォローまでを行います。

◆弊社で働くポイントは【”本当の意味で”人の役に立てる】【社会貢献できる】暮らしの根本を支える仕事であること、様々な方々に感謝の言葉を頂け、お客さまから学ぶことがたくさんあるのが、この仕事の魅力であり醍醐味です。
・求職者の方には…
「あなたのおかげで、楽しいと思える仕事に出会うことができました！」ありがとうと感謝の言葉をいただき、
・企業の方には…
「あなたに紹介して頂いた方が、すごく活躍してくれています」ありがとうと感謝のお声掛けをいただき、人の役に立ちたいという方が、やりがいを持って働けます。

◆人材ビジネスを展開している当社は、ほとんどのメンバーが”経験ゼロ”からスタートし成長を遂げています。入社後は私たちがしっかりサポートします。
何も心配せず『人の役に立ちたい！』という想いを持って飛び込んできてください。

会社データ

プロフィール

2017年に設立し、7期目の若い会社ですが、順調に売り上げを伸ばしています。
明確な給与制度と昇給制度により、仕事に対する評価が正当に評価され、給与・手当・役職に反映します。
社員一人ひとりの力が発揮できる働きやすい環境を整備しています。
特に力を入れているのが、オンとオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、
残業は殆どなく、有給休暇取得も前年度100％取得実績があり、
プライベートの充実が図れます。

【6期・弊社の取り組み】
●2023年10月　 SDGsへの取り組み項目追加
●2023年10月　 脱炭素経営宣言
●2023年11月　 プライバシーマーク更新
●2024年3月　　健康経営優良法人認定（4年連続）
事業内容
・人材派遣業
・有料職業紹介事業
・特定技能実習生紹介事業
・業務請負

【新規事業】
・求人広告代理・採用コンサルティング事業
・助成金コンサルティング事業
・経費削減コンサルティング事業
・事業継承・M&Aコンサルティング事業
・WEB制作事業
労働者派遣事業を主体に、地域と密着し、人と企業の架け橋をテーマに企業の
活性化に繋がるよう、雇用の安定を目指し人材の提供を行っております。
企業の課題解決に対し、人材面だけでなくいろいろな角度から提案できるよう
新規事業を立ち上げました。

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2023年11月1日　　株式会社ワークプランは一般社団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマーク付与事業者に更新認定されました。
本社郵便番号 556-0011
本社所在地 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目8-22　新川清水ビル3F
本社電話番号 06-6631-9977
創業 2011年6月
設立 2017年7月
資本金 2,000万円
従業員 従業員60名（派遣社員含む）（2023年6月現在）
売上高 当社規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （0名中0名）
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（OFT）
ビジネスマナー・コンプライアンス・専門スキル・個人情報保護研修・営業研修・
派遣業の理解研修・社内業務）（e-ラーニング含む）
同行営業（OJT）など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
近畿大学、相愛大学
採用実績（人数） 　　　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　―　　　―　　　　1名
短大卒　　　　―　　　―　　 　　―　　

※2023年度は、新卒採用3期生の募集となります
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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