最終更新日：2024/12/2

(株)リノメタル

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 精密機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
埼玉県
資本金
10,000万円
売上高
32億7,600万円（2023年3月期） 32億7,000万円（2022年3月期）
従業員
101名（2022年3月末現在）
募集人数
1～5名

【冬採用実施中/年間休日120日以上/文理不問/転勤無し】世界１７社★自動車産業の未来を支える「モノづくり」企業

【冬採用実施中/内々定まで最短2週間】採用担当者からの伝言板 （2024/11/29更新）

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経済産業省主催「DXセレクション2024」で「準グランプリ」を受賞しました！
動画を企業マイページにアップしますのでぜひご覧いただけると嬉しいです(^^♪

【写真】
　　右：取締役 　竹下知代美
　　左：代表取締役社長 荒金賢治

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会社紹介記事

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高度なプレス加工技術で月間150種・800万個もの製品を生産。国内全自動車メーカー、BMW・アウディ・ポルシェなど世界主要自動車メーカー17社の自動車に搭載されています
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世界でも有する会社が限られている最新鋭のプレス機を保有。新設した工場内には明るい色を採用するなど、従業員が楽しく働けるような環境づくりにも取り組んでいます

「働く人」と「金属加工」の可能性を引き出す会社

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「リノメタルで働いていて良かった」と言う人があふれる会社、従業員が家族や周りから「いい会社だね」と言われる会社を従業員の皆さんと作っていきたいと強く思っています

私たちは「金属プレス加工」を中心に金属加工を手がけており、単に製品を製造するのではなく、「ヒトづくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしています。なぜなら、会社を作るのは「ヒト」だからです。

従業員一人ひとりが、人と自分を比べるのではなく「過去の自分と比べて成長したところ」に目を向け、自分に「よく頑張ったね！」と声をかけながら楽しんで成長していくことを目指しています。

職場づくりでは、アドラー心理学の考え方をベースに人の持つ可能性を信じて自分や仲間の「いいところ」を見つけ出し、お互いを勇気づけるコミュニケーションをとることを大切にしています。従業員が生き生きと働くからこそ、チーム一丸となって良質な製品をお客様へお届けすることができ、豊かな発想でお客様のご要望にも応え続けることができるのです。

そして「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、「リノメタルアカデミー」を設け、プレゼンテーションやチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

もちろん、「働く」ということは楽なことではないですし、厳しさや苦しさ、悔しさを感じることもあります。その一つひとつを乗り越えるからこそ、できることが増え、可能性が広がり、より自分に自信を持てるようになるのだと、僕は思います。

さらに、従業員一人ひとりが自分の「やりたいこと」や「夢」に気づき、「リノメタルで働いていたからこそ夢を叶えられた！」となっていくことが僕の願いです。

リノメタルで働いていたからこそ、

新しい車の立ち上げに関わることができた
大きな設備が動かせるようになった
専門的な知識や技術が身についた
出世できた
車が買えた
家が買えた
結婚できた
海外旅行に行けた
仲間ができた
人を笑顔にできた
自分を好きになれた…

そうなってもらえたら、とても嬉しいです。

当社の想いや考えに共感し、積極的に挑戦しようという意欲のある方に仲間として加わっていただけることを願っています。

楽しく真剣に働きながら、「ご自身」「仲間」「日本発モノづくり」の未来をますます明るくしていきましょう！！

（代表取締役社長　荒金賢治）

会社データ

プロフィール

私たちは、以下の企業理念と経営ビジョンを掲げ、「できるかどうか？」「何ができるか？」の積み重ねではなく、「本当はどうなったらいいか？」を描いて未来からの逆算で事業の展望を描き、戦略や目標を立て、実現に向かって進む会社です。

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■企業理念　～私たちの使命～

「自分たちの可能性を広げ、金属プレス加工の可能性を広げ、人々がより快適に移動できる未来を支える」


一人ひとりが「自己受容・他者信頼・他者貢献」を高め、人と自分を比べるのではなく「過去の自分と比べて成長したところ」に目を向け、楽しみながら成長する。

そして「対人関係能力」を磨き、仲間同士の心理的安全性を高めることで「チーム力」を強くする。
そうすることで、自分たちの可能性を広げていく。

また、柔軟な発想で楽しみながら挑戦することで、これまで「金属プレス加工ではできない」と思われていたことや「金属プレス加工でこんなこともやってみたい！」と思うことを実現する。

そうすることで、金属プレス加工の可能性を広げていく。そして、私たちが作る部品がきっかけとなって、「自動車の中での快適な過ごし方が変わる」「移動の速さが変わる」「移動手段そのものが変わる」…。

そうした未来を、私たちは創っていきます。


■経営ビジョン　～私たちが創り出したい未来のカタチ～

・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社
・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社
・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社

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事業内容
金属プレス加工によって自動車用トランスミッション・ステアリングなどの機能部品を製造。
高度なプレス加工技術とトヨタ生産方式を用いた生産体制で月間150種類・800万個もの製品を生産し、私たちが供給した高品質な部品は、国内すべての自動車メーカーに加えBMW・アウディ・ポルシェなど世界の主要自動車メーカー17社の自動車に搭載されています。さらに、数年先に発売される自動車の部品開発に携わるなど、未来に向けた開発にも積極的に関わっています。

また、お客様のご要望や自分たちの思いを実現するために、私たちは設備・金型にもこだわります。それは、精度の高い設備・金型を用いるからこそ、精度の高い製品を大量生産することができると信じているからです。精度の高い設備・金型に最新の生産システムやITツールをかけ合わせ、「お客様が必要なときに必要なものを必要なだけ作ってお届けすること」を実現しています。

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本社郵便番号 340-0811
本社所在地 埼玉県八潮市大字二丁目1010-1
本社電話番号 048-996-7111
創業 1955年10月25日
資本金 10,000万円
従業員 101名（2022年3月末現在）
売上高 32億7,600万円（2023年3月期）
32億7,000万円（2022年3月期）
沿革
  • 1955年
    • 東京都葛飾区に富士金属有限会社として設立
      事務用品金具製造開始
  • 1964年
    • 名称を富士金属(株)と改める
      順送プレスの金型設計・製造と自動化を開始
  • 1967年
    • 埼玉県八潮市に八潮工場完成
  • 1971年
    • 日本精工(株)(現NSKワーナー(株))と取引開始
      自動車部品の加工開始
  • 1987年
    • 本社を埼玉県八潮市に移転
      (株)フジキンに社名を変更
  • 1994年
    • 日本精工(株)総社工場 (現NSKステアリングシステムズ(株))と取引開始
      自動車部品加工拡大
  • 2002年
    • 究極の精密成型プレス機と呼ばれるUL300トンプレスを世界で初めて導入
  • 2003年
    • UL250トンプレス導入
  • 2004年
    • UL300トンプレス導入
  • 2005年
    • かんばん方式による生産・出荷を開始
  • 2008年
    • 汎用性の高い冷間鍛造向け設備、UL600トンプレス導入
  • 2012年
    • 世界に3台しかない(※）超大型精密成型プレス機UL2000トンプレス導入
      ※導入当時
  • 2013年
    • NSKワーナー(株)より努力賞受賞
  • 2014年
    • NSKワーナー(株)より優良賞受賞
  • 2015年
    • NSKステアリングシステムズ(株)よりVA・VE貢献賞金賞受賞
      最新鋭の5軸加工機を導入
      YASDA製 5軸マシニングセンタを導入
      創立60周年を迎える
  • 2016年
    • 高精度な成形研削盤導入
      ナガセインテグレックス製高精度成形平面研削盤を導入
      ハイブリッド連続無酸化焼鈍炉を導入
  • 2017年
    • NSKワーナー(株)より努力賞受賞
  • 2018年
    • NSKワーナー(株)より感謝状受賞
  • 2019年
    • (株)デンソーと取引開始
      NSKワーナー(株)より感謝状受賞
      第3棟新設
      UL300トンプレス導入
  • 2020年
    • 創立65周年を迎える
      月間出荷数1000万個達成
      NSKワーナー(株)より優秀賞受賞
  • 2021年
    • NSKワーナー(株)より優良賞受賞
  • 2022年
    • NSKワーナー(株)より努力賞受賞
      400トンプレス導入
  • 2023年
    • Slack活用アワード決勝大会進出
      全国クラウド実践大賞2023 関東・信越大会 最優秀賞受賞
      全国クラウド実践大賞2023 全国大会 セールスフォース・ジャパン賞受賞
      NSKワーナー(株)より努力賞受賞
  • 2024年
    • 経済産業省 DXセレクション2024 準グランプリ受賞

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.2時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、全社研修、外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
エキスパート手当（現代社会において重要とされ、社会的に高い価値が認められる高度な資格・能力を有する人材に対して支給する手当）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、関東学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、湘南工科大学、大正大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、新居浜工業高等専門学校
採用実績（人数） ●2020年度
　生産技能職：1名　　事務技術職：0名

●2021年度
　生産技能職：1名　　事務技術職：2名

●2022年度
　生産技能職：3名　　事務技術職：0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 3名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 2名
    2020年 0名

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