最終更新日:2024/4/24

オーテック電子(株)【セコムグループ】

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
44.9億円(2023年3月期) 
従業員
137名(2023年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

セコムグループ◆インフラ施設向けセキュリティシステム(生体認証など)◆設計~保守まで担当の技術/課題解決型の営業◆大手企業取引先多数◆資格取得支援制度・住宅手当

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

エントリー者とは必ず面接をさせていただきます!! (2024/04/24更新)

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みなさん、こんにちは!オーテック電子採用担当です。

現在エントリーシートを提出してくださった方とは必ず面接を実施しています。
弊社の概要を見て少しでも気になると感じていただけましたら、エントリーしていただけますと幸いです。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

オーテック電子採用担当

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会社紹介記事

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ここ数年は中途採用で会社の活性化に努めてきたが、21年度から新卒採用をリスタートした。会社をさらに進化させる若い力に期待を寄せている。
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神田鍛冶町にある本社オフィス。重要施設のセキュリティを担う同社には、真摯に仕事に取り組む人材、お客様のことを一番に考える人材が揃う。

セキュリティシステムの明日を、新卒の力で創造してほしい

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「ここ数年で会社の仕組みは大きく変わっています。60年の長い歴史がありますが、現状を維持する会社ではなく、どんどん変化する会社だと自負しています」(上原社長)

■社会インフラを守る仕事
大型プラントや重要施設など、外部からの侵入を絶対に許してはならない場所では、他と比較にならないほど高度なセキュリティシステムが求められます。私たちオーテック電子は創業以来、高度なセキュリティが必要な場所に、ハードウエアとソフトウエアの両面から技術を提供しています。

当社のセキュリティの軸は、「侵入警戒」「映像監視」「出入管理」の3つです。各施設で求められることに合わせ、システムのほとんどをオーダーメイドで提供しています。自社内外のテクノロジーを組み合わせ、お客様に必要なものを作っているのです。

■最新技術を追いかける
セキュリティシステムは常に進化を続けています。20年前はアナログの仕組みがメインでしたが、現在はコンピューター制御が当たり前です。例えば出入管理の分野では、ICカードや虹彩認証、顔認証などが実用化されました。

高度な安全性を求める顧客はこうした最新技術の動きに敏感ですから、当社の技術者たちは最新情報をいち早くキャッチしなければなりません。そして、その技術が実用レベルに達しているのか、導入するには何が必要なのかを具体的に提示する必要があります。このような新しい技術への対応は、若い人たちの得意とするところです。当社は若手に積極的に権限を与え、技術を進化させています。

■若手が主人公となる会社へ
私が数年前に社長に就任して以来、社員が“やりたい”を実現できる会社づくりを進めてきました。その結果、積極的に変化しようとする文化が醸成されています。60周年を迎えた会社でありながら、今なお発展を続けているのです。向上心を持ち、謙虚に人と接することができる人材なら、当社で大きく羽ばたけるでしょう。

私たちは重要施設にセキュリティ技術を提供することで、最先端のノウハウを蓄積してきました。これに汎用性を持たせれば民間企業のセキュリティ対策にも貢献できるとの考えから、現在はプロトタイプの制作に力を入れています。こうした新しい流れの先頭を、若い人たちに走ってほしいと思います。
<代表取締役社長・上原 英明>

会社データ

プロフィール

■□大規模施設にむけたオーダーメイドのセキュリティシステム■□
~~提案・設計・設置・保守までをトータルに提供~~

発電所や空港、防衛省の通信基地をはじめとした官公庁の重要施設などに向け、新しい技術を取り入れた高品質で安全なセキュリティシステムを提案~保守までトータルで提供しています。

【大規模施設のセキュリティとは】
・不審者の侵入を防ぐ「侵入警戒システム」「監視システム」
・車両や人などの出入りを管理する「出入管理システム」
この3つを組み合わせて、国の重要施設が安心・安全に稼働できるように守っています。
国内最高レベルのセキュリティが求められる原子力発電所もお客様の一つです。

▼オーテック電子の特長▼
(1)セキュリティシステムを設計から保守まで一貫して大規模施設へ納入できる企業は国内でも数が少なく、多くの実績と事例があります。
(2)設置する環境に応じて自社商品・他社商品問わず機器の選定を行い、オーダーメイドでシステムを作り上げるため、お客様のご要望に的確に応えることができます。
(3)センサーを最適に組み合わせることで、誤報率を極力低減させ、現場運用に即したトータルセキュリティシステムを提供しています。
(4)20期連続黒字と経営が安定しています。

私たちと一緒に日本の安全を支え、未来志向のセキュリティシステムを創っていきませんか?

事業内容
お客様の課題・求められるセキュリティ要件にあわせて、セキュリティプランの企画提案から製作・施工・保守に至るまで、施設のセキュリティをトータルでご提供しています。

【具体的には】
・侵入警戒システム:侵入者を未然に防ぐよう、施設周辺に赤外線センサーなどを設置して警戒します。
・監視カメラシステム:侵入者を未然に防ぎ、場合によってはとらえるために、監視カメラを設置して監視します。
・出入管理システム:ICカードや顔認証、静脈認証などの生体認証を用いたシステムや電動門などを設置して、人や車両の出入りを管理します。

>お取引先<
1.原子力発電所などの電力施設
2.石油備蓄基地などのエネルギー関連施設
3.防衛省や財務省などの官公庁重要施設
4.国際港湾などの空港・港湾施設
5.大型ビル・研究施設などの一般施設 

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高度なセキュリティシステムを提供している当社。仲間の団結も固い。

本社郵便番号 101-0045
本社所在地 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12 神田鍛冶町千歳ビル5階
本社電話番号 03-5657-7481
設立 1963年6月
資本金 2億円
従業員 137名(2023年4月現在)
売上高 44.9億円(2023年3月期) 
経常利益 6.7億円(2023年3月期)
主な取引先 1.原子力発電所などの電力施設
2.石油備蓄基地などのエネルギー関連施設
3.防衛省や皇居などの官公庁施設
4.国際港湾などの空港・港湾施設
5.大型ビル・研究施設などの一般施設
事業所 <全13拠点>
・本社:東京都千代田区神田鍛冶町
・支社:大阪、福岡
・事業所:北海道、富山、愛知、広島
・出張所:北海道、石川、島根、愛媛、佐賀、鹿児島
平均年齢 42.7歳(2023年4月現在)
平均勤続年数 13.2年(2023年4月現在)
男女比 男性75% 女性25%(2023年4月現在)
沿革
  • 1955年5月
    • 英国デッカ社日本総代理店として創業。同社レーダーの組立て製品販売とアフターサービスが主たる業務であった。
  • 1963年6月
    • 同事業部を独立させ、資本金300万円にて東京都港区西新橋にオーテック電子株式会社を設立。
  • 1992年6月
    • 福岡テクニカルセンターを開設し、開発・製造・アフターサービス等、技術面の拠点とする。
  • 2000年11月
    • セコム株式会社の100%支援によりセコムグループの一員となる。
  • 2001年12月
    • ISO9001認証取得
  • 2018年6月
    • 本社・東京事業部を東京都千代田区神田鍛冶町三丁目3番地12 に移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼階層・職種ごとに様々な研修を用意しています▼

【一部紹介】
・入社時研修
・配属前研修
・技術研修
・階層別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
▼資格を取る際の費用を会社が負担する「資格取得支援制度」や、語学など幅広く学べる「通信教育制度」があります▼

>>資格取得支援制度<<
・業務上必要な資格を取得する際のセミナー受講料や受検料を会社で負担する制度です。

【資格一部紹介】
・電気工事施工管理技士(1級、2級)
・電気通信工事施工管理技士(1級、2級)
・電気工事士(1種、2種) など20以上の資格が対象となります。

>>通信教育制度<<
ご自身のキャリアや学びたいことにあわせて、幅広いコースから選ぶことができます。
費用は会社が「9割」負担します。

【コース一部紹介】
・オンライン英会話コース
・ITパスポート試験対策コース
・メンタルヘルスマネジメント検定3種対策講座 
など150以上のコースがあり、業務に直結しない内容でも受講料の9割を会社が負担します!
メンター制度 制度あり
▼事業所横断で実施!オンラインメンター制度▼

事業所が全国に13拠点あるため、オンラインで実施する「オンラインメンター制度」があり、安心して働いていただける環境づくりをしています。

メンターとメンティの1対1の関係ではなく、メンター・サブメンターの先輩社員2名とメンティ5名ほどで1つのチームを組み、月1回悩みなどを共有する場を設けています。
メンター・サブメンターからのアドバイス以外にも、メンティ同士で情報交換をしたり、コミュニケーションを取ることができるため、社員から好評です。

▼オンラインメンター制度の他に、入社して3か月間特別サポートをしています▼
入社して一番不安を感じやすい3か月間。
採用担当と上司が隔週で面談を行い、不安や悩みなどをお話しいただける場を設けています。

□■オンラインメンター制度も特別サポートも、全てはイキイキと社員に働いていただきたいという思いからです□■

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡工業大学、島根大学

採用実績(人数) ■2023年
大卒 1名

■2024年(予定)
大卒 1名
採用実績(学部・学科) 工学部(電気工学科・知能機械工学科)・総合理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

取材情報

技術の力で、日本のインフラを守り通す仕事
技術・営業が力を合わせ、日本のインフラを支える
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