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最終更新日：2024/6/28
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入社後は、当社の全ての仕事をご理解頂くために、現場経験を含めてジョブローテーションによって全ての仕事をご経験いただきます。ジョブローテーション終了後、そのまま現場のプロフェッショナル(マネージャーまたはリーダー)を目指すか、本社管理部門を目指すかは適正を考慮し、その時の会社の状況によって相談の上、キャリアステップを決定いたします。当社の役員のほぼ全員が、各プロジェクトののマネジメント経験を経ています。新卒の皆さんには特に将来の経営幹部候補生になっていただきたいと強く考えております。はじめは、誰しもが未経験。そして、社員全員が業界未経験者です！だからこそ、研修制度は充実させていきます。そこで、ご自身の仕事の枠・領域を広げていっていただきたいというのが経営陣の想いです。・資格や免許の取得補助制度・ビジネスマナー研修制度・経営幹部教育支援制度・明確な給与評価制度・メンタルヘルス制度...etcたくさんの学びの中でご自身の目指す先へ向かっていただきます。まずは現場でたくさんの方々の笑顔を作ってください。【プロジェクト例】・サービスステーションビジネス・環境ビジネス・でんき販売ビジネス・保険ビジネス
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
最終選考のみを来社、それ以外はWEB選考にて対応しております。
（2023年04月実績）
総合職（将来の経営幹部候補生コース）
（月給）220,000円
220,000円
残業時間に対して、残業代を全額支給致します。無理な残業はございません。
試用期間は6カ月間、試用期間中の待遇の変動はございません。
残業がある場合は全額支給
・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・共済保険（商工会議所）・退職金制度・制服貸与・資格取得補助・免許取得支援・補助制度・ユタカ会（社員間の親睦会、運営は会員相互が選出するメンバーによる）・社員旅行（年1回）・横浜スタジアムでの野球観戦（横浜スタジアムのオープン時から年間シートを保有しています）・クリスマスケーキの配布（50年以上、毎年続けている行事です）他にもまだまだ当社独自の待遇、福利厚生や社内制度があります。詳しくは、ぜひ説明会にて！また、当社の制度はどんどん社員の中から生まれています。ぜひ、ご入社の暁には、社員の幸せのために、素敵な制度をご提案ください。
ローテーションによる実働8時間（休憩60分）
