最終更新日：2024/4/10

(株)ビジネスコンサルタント

正社員

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億1,000万円

売上高: 73憶円（2022年3月現在）

従業員: 406名（2022年4月1日現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大手企業をはじめとする組織の課題解決に挑むコンサルティングファームです。#国内外20拠点#パートナー31ヶ国＃グローバル＃経営を学ぶ#イノベーション#サステナブル

【3月4日～】オンライン会社説明会開催スタート！（2024/03/01更新）

働く喜び、生きる幸せを世界中に、
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、イノベーションを実現する。
そんな私たちの仕事は、まさに「イノベーションプロデューサー」である。

100年に一度とも、200年に一度とも言われる地球規模での大きな「変化」を受けて、
国も、自治体も、企業も、そこで働く人も変化に対応していくことが求められています。

その「変化」を起こしていく企業や人のパートナーとして、私たちは長きにわたり存在し続けてきました。
これからますます求められる「変化を起こしていくときのパートナー」として、私たちはイノベーションプロデューサーとしての価値を高めていきます。

幅広い業界の経営者と共に考え、向き合う仕事。組織変革の過程に立ち合えることが醍醐味です。 2010年からサステナブルの専門家とパートナーシップを結び、「サステナブル経営」のサポートをしています。https://goodbusiness.jp/

: 幅広い業界の経営者と共に考え、向き合う仕事。組織変革の過程に立ち合えることが醍醐味です。

: 2010年からサステナブルの専門家とパートナーシップを結び、「サステナブル経営」のサポートをしています。https://goodbusiness.jp/

わたしたちは、企業、組織の伴走者です。

自己成長のための多彩なキャリアを共に考え、選択できる	「コンサルティング会社」と聞いて、思い浮かぶのはどんな仕事でしょうか。コンサルティング事業には、売上やコストなど数字を第一とするもの、DXに特化したものや不動産・建築・人材・金融といった各業界の専門などさまざまな形がありますが、当社ではより大きな視点からあらゆる経営課題を解くプロフェッショナルとして、長年培ってきた組織開発論・行動科学をベースに、組織や社会の問題解決に取り組んでいます。私たちに問題解決のためのマニュアルはありません。型にはまったひとつの答えを指し示すのではなく、経営者と共に考え、「ありたき組織の姿の実現」に向けての伴走者として、組織変革・人材育成のサポートしているのです。いわば、広い視野で未来を見つめ、あらゆる経営課題に立ち向かうプロフェッショナルです。クライアントは多種多様。大手企業から中小企業まで、業種もメーカー、ゼネコン、IT、鉄道、小売りなど、業界・業種を問わず10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナーを持ち、年間約3,000社との取引を行っています。さらに、12年前からサステナブル経営の探索をはじめ、日本企業第一号の「Future-Fitパイオニア」として各社のSDGs推進やサステナブル戦略策定・実行支援に力をいれたり、未来を担う若い人材育成の一環として公益財団法人AOKI財団「ながの視察団AOKI咸臨丸」への協力ではスウェーデン・フィンランド・ドイツ・アメリカなど海外研修を運営したりと、目の前の課題解決だけでなく、組織を変え、やがて社会全体の変化にも繋がる活動にも力を入れています。私たちはこれからも、未来を創るイノベーションを起こす、“人の力”を引き出すために、挑戦を続けていきます。＃組織開発　＃サステナブル　＃DX　#営業力強化　＃新規事業　＃イノベーション　＃女性活躍推進

自己成長のための多彩なキャリアを共に考え、選択できる

「コンサルティング会社」と聞いて、思い浮かぶのはどんな仕事でしょうか。
コンサルティング事業には、売上やコストなど数字を第一とするもの、DXに特化したものや不動産・建築・人材・金融といった各業界の専門などさまざまな形がありますが、当社ではより大きな視点からあらゆる経営課題を解くプロフェッショナルとして、長年培ってきた組織開発論・行動科学をベースに、組織や社会の問題解決に取り組んでいます。
私たちに問題解決のためのマニュアルはありません。
型にはまったひとつの答えを指し示すのではなく、経営者と共に考え、「ありたき組織の姿の実現」に向けての伴走者として、組織変革・人材育成のサポートしているのです。いわば、広い視野で未来を見つめ、あらゆる経営課題に立ち向かうプロフェッショナルです。

クライアントは多種多様。大手企業から中小企業まで、業種もメーカー、ゼネコン、IT、鉄道、小売りなど、業界・業種を問わず10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナーを持ち、年間約3,000社との取引を行っています。
さらに、12年前からサステナブル経営の探索をはじめ、日本企業第一号の「Future-Fitパイオニア」として各社のSDGs推進やサステナブル戦略策定・実行支援に力をいれたり、未来を担う若い人材育成の一環として公益財団法人AOKI財団「ながの視察団AOKI咸臨丸」への協力ではスウェーデン・フィンランド・ドイツ・アメリカなど海外研修を運営したりと、目の前の課題解決だけでなく、組織を変え、やがて社会全体の変化にも繋がる活動にも力を入れています。
私たちはこれからも、未来を創るイノベーションを起こす、“人の力”を引き出すために、挑戦を続けていきます。

＃組織開発　＃サステナブル　＃DX　#営業力強化　＃新規事業　＃イノベーション　＃女性活躍推進

会社データ

プロフィール	～　人が変わる　　組織が変わる　　社会を変える　～行動科学や組織開発のノウハウ・テクノロジーを活用して、あらゆる組織が自らの使命や理念を達成し社会に新たな価値を創造し続けることを支援します。
事業内容	＜事業内容＞連携する国内外の研究者や実務課が持つ組織開発・人材開発のテクノロジーを「コンサルティング」「教育研修」「調査・診断」「デジタルラーニング」のソリューションに落とし込み、クライアントの組織課題に合わせプランを作成し、持続可能な組織づくりに向けた変革支援をしています。＜事業例＞ ◆西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）×ビジネスコンサルタント福知山線列車事故（2005年）の後、グループをあげてコンプライアンスの順守と再発防止に向けた取り組みを展開してきました。2009年より当社のサーベイおよび改善策の検討実施に関して共同で取り組みを継続しています。 ◆伊藤園×ビジネスコンサルタント 1998年より社員向けの自己啓発システムとして『伊藤園大学』と称する社内大学が設立されました。そこで提供される研修カリキュラムのデザイン、講師派遣、ノウハウ提供を十数年間継続して実施しています。 ◆新潟ナレッジライフ×ビジネスコンサルタントナレッジライフは新潟で自然素材を使った、永く住み継いでいける住まいを提供する住宅メーカーです。2014年より中村社長とBConでタッグを組み、未来（2050年）を見据えたわが社のビジョン策定・取り組み課題検討・社員教育を進めてきました。現在では「SDGsへの取組み先行企業」として各種メディアでも取り上げられ、新潟県内小学校の教科書にも事例として掲載され、日々地域の小学生が見学でも賑わっています。クライアントは多種多様。経営者と共に考え、行動する伴走者

プロフィール

～　人が変わる　　組織が変わる　　社会を変える　～

行動科学や組織開発のノウハウ・テクノロジーを活用して、
あらゆる組織が自らの使命や理念を達成し社会に新たな価値を創造し続けることを支援します。

事業内容

＜事業内容＞
連携する国内外の研究者や実務課が持つ組織開発・人材開発のテクノロジーを
「コンサルティング」
「教育研修」
「調査・診断」
「デジタルラーニング」のソリューションに落とし込み、
クライアントの組織課題に合わせプランを作成し、持続可能な組織づくりに向けた変革支援をしています。

＜事業例＞
◆西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）×ビジネスコンサルタント

福知山線列車事故（2005年）の後、グループをあげてコンプライアンスの順守と再発防止に向けた取り組みを展開してきました。2009年より当社のサーベイおよび改善策の検討実施に関して共同で取り組みを継続しています。

◆伊藤園×ビジネスコンサルタント

1998年より社員向けの自己啓発システムとして『伊藤園大学』と称する社内大学が設立されました。そこで提供される研修カリキュラムのデザイン、講師派遣、ノウハウ提供を十数年間継続して実施しています。

◆新潟ナレッジライフ×ビジネスコンサルタント
ナレッジライフは新潟で自然素材を使った、永く住み継いでいける住まいを提供する住宅メーカーです。2014年より中村社長とBConでタッグを組み、未来（2050年）を見据えたわが社のビジョン策定・取り組み課題検討・社員教育を進めてきました。
現在では「SDGsへの取組み先行企業」として各種メディアでも取り上げられ、新潟県内小学校の教科書にも事例として掲載され、日々地域の小学生が見学でも賑わっています。

クライアントは多種多様。経営者と共に考え、行動する伴走者

本社郵便番号	101-0029
本社所在地	東京都千代田区神田相生町一番地秋葉原センタープレイスビル　8階
本社電話番号	03-6260-7571(代)
設立	1964年（昭和39年）2月24日
資本金	4億1,000万円
従業員	406名（2022年4月1日現在）
売上高	73憶円（2022年3月現在）
事業所	【オフィス（21拠点）】札幌、青森、盛岡、仙台、新潟、長野、北関東(埼玉)、東京、横浜、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	3名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	3名	8名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.7%
  （184名中27名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆OJTリーダー研修 ◆中堅社員研修 ◆年次別研修　などその他、当社の学習プラットフォームを活用し、いつでもどこでも学べるを環境があり、様々な業界・テーマごとの勉強会が不定期開催（週1回程度）されています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆全能連資格取得 ◆ビジネススクール
メンター制度	制度なし新入社員がスムーズに職場に溶け込み、職場経験を活かしながら、必要な知識やスキルを習得するための体制を整えています。またチームで育てていくという考えから、配属先の部署内ではもちろん、あらゆるプロジェクトで誰かが見てくれているという環境づくりをしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪学院大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、産業能率大学、順天堂大学、上智大学、聖心女子大学、西南学院大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東京都市大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、日本大学、広島大学、福岡大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ----------------------------------------------- 大卒　　21名　　　12名　　　19名院卒　　1名　　　　0名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪学院大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、産業能率大学、順天堂大学、上智大学、聖心女子大学、西南学院大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東京都市大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、日本大学、広島大学、福岡大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　2020年　　2021年　　2022年
-----------------------------------------------
大卒　　21名　　　12名　　　19名
院卒　　1名　　　　0名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	15名	5名	20名
2021年	9名	3名	12名
2020年	16名	6名	22名

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