最終更新日:2024/5/20

(株)建設プロジェクトセンター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
3億2,000万円(2023年5月 実績)
従業員
21名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【熊本本社/転勤なし】大好きなこのまちを、今よりもっと。【新しい発想でインフラ整備・維持に取り組んでいる会社です】

  • 積極的に受付中 のコースあり

会社説明会予約受付中!! (2024/05/20更新)

学生の皆さんこんにちは。建設プロジェクトセンターの採用担当です!
この度は数ある企業の中から弊社のページをご覧いただき誠にありがとうございます!
会社説明会/選考会を実施しております!!
少しでも関心をお持ちいただきましたら是非セミナー予約画面よりご予約をお願いいたします。

皆様のご参加一同楽しみにお待ちしております。

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会社紹介記事

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二次元CADのほか、ドローンや三次元CADを使った設計など、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいる。
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オフィス内に経験豊富な先輩やスペシャリストがいるので、若手でも直接学べる場がたくさんある。資格取得の際にも、積極的に指導・サポートしてくれるというから心強い。

道路や橋梁、河川の設計・維持で地域社会に貢献する総合設計コンサルタントです

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「会社が発展し続けるためにも、人材育成に力を入れていきたいと思っています」(佐々木常務)。「先輩方が側にいるので、分からないことは気軽に相談できます(桐原さん)

弊社は1989年の設立以来、総合建設コンサルタントとして数多くの道路や橋梁、河川・堤防などの設計やメンテナンスに携わってきました。“先人の知恵や教えを学び、新しい発想でものづくりを行う”という「学而創新」の言葉を経営理念とし地域社会に貢献しています。今でこそ新規の橋の建設は少なくなりましたが、高度成長時代に数多くの道路や橋などの設計を手掛けたスペシャリストが在籍。その豊富な経験をもとに、建築物の維持管理だけでなく、地質を踏まえた土木設計、石橋など文化財のメンテナンスも得意としていることが、弊社の強みとなっています。今後地域社会に貢献するためにも100年継続していける企業を目指して、技術力の向上はもちろん社員の団結力、若手人材の育成に力を注いでいきます。技術士など資格取得を目指したい人には、費用面含め会社が全面的に応援します。一生懸命取り組んだことが、後に残っていくやりがいのある仕事です。100年続く企業を社員一丸となって創っていきたいと思います。
(常務取締役/佐々木憲幸)

私は高専で橋梁の設計に興味を持ち、土木について学びました。弊社が行っている石橋の点検・設計に魅力を感じ入社しました。石橋の点検や設計をするうえで必要なのは、石橋に関する知識だけでなく、石橋の文化的価値を把握するための歴史的文献の資料収集や石橋が架かる道路・河川に対する知識です。道路や河川の仕事も同じようにそれにかかわる様々な知識が必要です。多くの基準や技術を学ぶのは非常に難しいですが、新しいことを学ぶことにやりがいも感じています.先輩社員に指導していただきながら、仕事に取り組んでいます。今は石橋の点検の仕事を担当しています。橋を渡る人々の安全、地域の文化・歴史を守る重要な仕事だと感じますし、地域貢献を意識しながら取り組んでいます。
今後は、地道に勉強をしながら、技術士などの資格を取得し、自分の思い描く橋や道路を設計することが私の目標です。
(春日隆佑/技術部/2022年4月入社)

会社データ

プロフィール

私たちの会社は、土木技術による最良のものづくりを地域社会に提供するため、先人の知恵や教えを学び、新しい発想でインフラ整備・維持に取り組んでいる建設コンサルタント会社です。私たちが土木技術(ものづくり)の原点と考える、古きを学び新しきを創るという「学而創新」の実践を通じて、心豊かに会社と社会の繁栄に寄与するよう技術の研鑚に務め、人を育て、業務を活性化し、顧客に信頼される強い会社を目指しています。会社の成長には、社員の成長が大変重要です。「人材育成」には特に力を入れており、社内OJTや様々な分野の講師をお招きし、研修会を開催しています。令和の時代に活躍する方々.私たちと一緒に働きましょう!!




事業内容
 ●橋梁・構造物
 現地の状況や利用者の利便性、地域の生業を支え、周辺環境・景観を損なわ 
 ず、経済性や維持管理に優れる橋梁・石橋や一般構造物の計画・設計を行って 
 います。
 橋梁補修設計、新設橋梁架替、擁壁設計

 ●道路・構造物
 高規格道路、一般道路、道路構造物、交通、物流ネットワークの形成におい
 て、リダンダンシー・ミッシングリンクや観光振興、産業誘致、地域特性に配
 慮した安全・安心な道路デザインを提案・設計しています。
 道路詳細設計、山岳道路、交通量調査、渋滞調査、農道設計、のり面設計
 擁壁設計、交差点詳細設計

 ●河川・砂防
 地域の環境と安全・安心を確保し、心豊かに生活するための環境調査や安全性
 の高い河川構造物や砂防施設の設計を行っています。
 河川計画、魚道設計、洪水痕跡調査、河川構造物(樋門)、築堤護岸設計
 砂防施設設計、砂防補修補強設計

 ●維持管理
 社会インフラの老朽化加速が深刻な状況下にあり、予防保全対策による施設の
 長寿命化が緊急的な施策となっています。当社では、大規模プロジェクトによ
 る社会インフラ事業経験のあるベテラン技術者と維持管理に精通した技術者の
 融合により維持管理を総合的にサポートしています。
 橋梁点検、道路付属物点検、ため池耐震調査、長寿命化修繕計画
 

 ●測量・ICT
 基準点測量、水準測量、地形測量や路線測量、河川測量などを行っています
 また、ドローンや地上レーザを活用した3次元測量にも力を入れております。

 ●地質
 インフラ施設を構築するための基礎地盤の地質調査を行います。また、災害
 時の避難広場や防災公園、都市緑地の保全・地域住民のコミュニケーションの
 場を創出するための公園等のグランドデザインを行っています。

 ●補償
 公共事業工事の際に騒音や振動、日陰になるなどして、損害を被る方がいる場 
 合、その調査や補償金を算定します。

 ●文化財
 遠い昔の先人が残した石橋などのインフラ補修や、それに伴う文献等の資料
 調査、また文化財に関連した所属団体の活動など、熊本の歴史・風土の保存及
 び継承に取り組んでいます。
 国、県、市町村の指定文化財の補修補強・架替設計、工事監理を行っています

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技術研究所敷地内には、古民家風のKURAを新築し、社員の勉強の場や地域の方々の憩いの場として活用しています。

本社郵便番号 861-8002
本社所在地 熊本県熊本市北区弓削4丁目18-1-802号
本社電話番号 096-348-7800
技術研究所社郵便番号 869-1234
技術研究所所在地 熊本県菊池郡大津町引水215-1
技術研究所電話番号 096-293-4400
設立 1989年8月
資本金 1,000万円
従業員 21名
売上高 3億2,000万円(2023年5月 実績)
事業所 ■技術研究所
■八代支店
■合志営業所
■菊陽営業所
主な取引先 ■国土交通省 九州地方整備局
■熊本県
■熊本県内市町村
■その他官公庁
平均年齢 43歳
平均勤続年数 13年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 35.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5日
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
資格取得に関する勉強などは、社員一丸となって「教えあい」で学びの場をもうけます。
また外部での研修教育も取り組んでおります。
スキルアップ研修、各種技術講習会や研究発表会参加など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:
業務に必要な資格については取得後、祝い金を提供します。
メンター制度 制度あり
必要に応じて随時実施いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本大学、関東学院大学、日本大学、鹿児島大学、崇城大学、熊本県立大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、西日本短期大学、九州測量専門学校

大学・専門学校以外でも熊本工業高校や熊本商業高校などの高卒の採用実績も多数ございます。

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒   1名   ―    1名
高専卒  ―    1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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