最終更新日:2024/10/2

(有)エイ・ケイ・システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,400万円
売上高
4億1,300万円(2020年6月実績)
従業員
69名(2024年2月現在)
募集人数
6~10名

【創業26年】地元熊谷市に密着した地域を支える総合情報システム企業です!#内々定まで最短2週間#スピード選考#夏採用

2025年、新卒採用を行っています!ぜひ説明会に参加してください (2024/10/02更新)

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たくさんの企業の中から、弊社にご興味いただきありがとうございます。

当社埼玉県熊谷市にあります、ソフトウェア会社です。
自社製品のバスロケーションシステムの「Busgo」や位置情報システム「doconeel」を中心に、多様なシステムの開発・提供を行っている会社です。
「Busgo」や「doconeel」は埼玉県内だけではなく、全国各地のバス会社やお祭り会場で導入されています。

入社後、約2ヶ月間、javaの研修がありますので、プログラミング言語が分からなくても安心してください!!

理系文系は問いません。


社員同士の関係が良好で働きやすい環境が整っています。
社内イベントや社内サークル有り!
残業少なめ、基本土日祝日休み!(配属先により異なる)
有給休暇も取得しやすい為、プライベートの時間もしっかり確保できます!


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◆新たに営業職の募集を開始しました。
飛び込み営業やテレアポ的な業務はございません!既存のお客様とのやりとりが中心になります。
コミュニケーション力に自信がある方や、人と話すことが好きな方、営業職をやってみませんか!



今後の説明会・面接は個別に対応をしております。
是非ご応募お待ちしております。



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みなさんとお会いできる日を楽しみにしています♪



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会社紹介記事

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自社開発業務と他社より委託された開発業務の2つの柱として、常に新しい技術に積極的にチャレンジしています。
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年に数回社内イベントがあったり、社内サークル(ゴルフ・登山・バドミントンなど)が活発に活動をしており、社員同士の関係が良好です。

会社データ

プロフィール

エイ・ケイ・システムは地元熊谷市に根付いた総合情報システム会社です。
弊社の主力事業は自治体を中心にバスの位置情報をリアルタイムで提供する「BusGo!」や、
地元のお祭りに欠かせない山車や駐車場などの位置情報を確認できる「doconeel」などのシステム開発です。
現在は全国30か所以上の自治体や企業様に導入していただき、多種多様な企業様との取引を拡大させています。
他にも身近にあるお悩みをITで解決する「ITサポート業務」や、想いを形にする「ホームページ作成」など、お客様に合わせた最適なサービスを提供しています。
社名でもある「Ability(能力)」と「Knowledge(知識)」を活用し、ITの力でより便利な社会を目指します。

事業内容
・ソフトウェアの開発・設計
・ハードウェアの開発・設計
・スマートフォンアプリ開発
・ホームページ制作
・システムコンサルタント
・関東23地区コミュニティバス運行位置情報や自動車組込ソフト開発
本社郵便番号 360-0843
本社所在地 埼玉県熊谷市三ヶ尻2349
本社電話番号 048-530-3800
創業 1997年1月
資本金 1,400万円
従業員 69名(2024年2月現在)
売上高 4億1,300万円(2020年6月実績)
沿革
  • 平成9年1月
    • 埼玉県熊谷市に設立
  • 平成10年1月
    • 本社移転(熊谷市中西から熊谷市宮町)
  • 平成17年10月
    • 本社移転(熊谷市宮町から熊谷市筑波)
  • 平成18年5月
    • 増資(資本金700万円)
  • 平成18年10月
    • 特定労働者派遣事業届出受理
      特定労働者派遣事業開始
  • 平成19年10月
    • 本社移転(熊谷市筑波から熊谷市三ヶ尻)
  • 平成30年7月
    • 増資(資本金1200万円)
  • 平成30年12月
    • 労働者派遣事業許可(派 11-301252取得)
  • 令和3年8月
    • 新会社(キャステック(株))設立
  • 令和5年9月
    • 増資(資本金1400万円)
  • 令和5年11月
    • プライバシーマーク認定取得(第21004998)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修(OFF-JT)】
・4月~6月中旬までの3ヶ月間、外部研修にて新入社員研修を行います。
・研修では、ビジネスマナーやプログラム開発の基本的な知識についてを学びます。
・コンピュータの基礎から行うため、プログラム未経験の方でも安心して研修を受けられます。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援制度】
・当社が定めている資格を取得した場合、合格祝い金として一時金が出ます。
・例:基本情報技術者試験、簿記2級等々
メンター制度 制度あり
【OJT制度】
・入社後6ヶ月~1年の間、配属先の上司や先輩が直接社員教育を行います。
・マニュアルや研修だけではなかなか身につかない、実際の業務に必要な能力を身につくことができます。
・OJT担当者と1対1で指導を受けられるため、新入社員のペースに合わせながら教育を受けられます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリアコンサルティング制度】
・社内のキャリアコンサルティングからカウンセリングを受けられます。
・自分自身のキャリアアップ支援から将来に関する悩みまで、気軽に相談することができます。
・担当者と1対1で相談できるため、しっかりと相手と向き合いながら支援をすることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、京都ノートルダム女子大学、埼玉工業大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、東京国際大学、獨協大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、埼玉県立中央高等技術専門校、東京電子専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒    2名  ―  4名
短大卒   1名  2名  2名
採用実績(学部・学科) 経済学部経済学科、健康福祉学部医療情報学科、情報ビジネス学科、情報処理科、国際言語文化学部国際日本文化学科、人間社会学部心理学科、工学部情報システム学科、商学部経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 2 0 2
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 2
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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