最終更新日:2024/3/26

イオンエンターテイメント(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • レジャーサービス
  • イベント・興行
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員
約4,300名(うち社員は約450名) (2022年4月時点)

くらしに、シネマを。

(25卒春採用スタート)イオンシネマ...だけじゃない!! (2024/03/26更新)

全国トップの劇場数を誇るイオンシネマ。私たちイオンエンターテイメントでは、イオンシネマの運営を中心に多くのエンターテイメント事業を展開しております。
ご一緒に、お客さまの日常に彩りを創造しましょう!

【選考フロー】
・書類選考(ES・SPI)
 ※3月31日締め切り
・一次面接(オンライン)
・最終面接(対面)
・内々定

会社紹介記事

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全国に映画を届ける「イオンシネマ」の運営と映画にとどまらないエンタメ事業を展開
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充実の福利厚生と幅広いキャリアプランがあります

国内No.1の劇場数!エンターテイメント業界でダイナミックな活躍を!

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新店もオープン!新たな取り組みが満載です

私たちは、イオンシネマの運営を中心に、あらゆるエンターテイメントをたくさんのお客さまにお届けしております。
さらに、映画館に付属する遊戯施設や飲食店などの営業も行い、快適に映画を楽しめる環境をお客さまへ提供。
また、シアターレンタルや屋内外でのイベント上映会などを実施し、お客さまのさまざまなニーズを満たす新しいサービスにも積極的に挑戦しています。

会社データ

プロフィール

全国トップの劇場数を誇る「イオンシネマ」を運営する私たち。
映画の上映はもちろんのこと、
ライブビューイングやシアターレンタルなど新たな映画館の活用に加え、
屋内外でのイベント上映会や移動上映などにより
あらゆる地域のお客さまへエンターテイメントをお届けしております。
さらに、オリジナルの飲食商品やグッズの開発、配給事業等、
さまざまな事業に取り組んでおります。

事業内容
マルチプレックス方式による映画、演劇、音楽その他各種イベントの興行、
映画館に付属する各種遊戯施設、飲食店、物販売店などの営業等

#エンタメに携わる #映画 #イベント #演劇 #音楽
#ポップコーン #飲食 #グッズ #地域へ届ける 
#マネージャーとして働く #変化の多い仕事 
 

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映画興行から飲食・物販売店の運営、屋内外でのイベント上映会にライブビューイングなどさまざまな事業を展開しております。

本社郵便番号 135-0091
本社所在地 東京都港区台場2丁目3-1 トレードピアお台場10階
本社電話番号 03-6457-2817
設立 1991年10月8日
資本金 1億円
従業員 約4,300名(うち社員は約450名)
(2022年4月時点)
売上高 非公開
事業所 全国のイオンシネマ95劇場(2023年12月現在)
主な取引先 東宝(株)/ワーナー ブラザース ジャパン合同会社/
コカ・コーラ カスタマー マーケティング(株)/松竹(株)/
(株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント/東映(株)/
20世紀フォックス映画/東宝東和(株)/三菱食品(株)/
ウォルト・ディズニー・ジャパン/ゴディバジャパン(株)/
(株)KADOKAWAほか
平均年齢 39.0歳(2023年12月時点)
平均勤続年数 11.6年(2023年12月時点)
沿革
  • 1991年
    • 株式会社ワーナー・マイカル設立
  • 1999年
    • イオンシネマズ株式会社設立
  • 2013年7月
    • イオンエンターテイメント株式会社設立、新生イオンシネマ誕生
  • 2021年3月
    • イオンシネマ 新利府、イオンシネマ シアタス心斎橋開業
  • 2021年6月
    • イオンシネマ川口開業
  • 2021年7月
    • イオンシネマ白山開業
  • 2023年7月
    • イオンシネマとなみ開業

      ※劇場数 :95
       スクリーン数 :813
       (2023年12月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 4名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 4名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
年次や社内資格に応じた研修制度、公募型の研修など様々な研修を実施しております。
職場内OJTプログラムはもちろん、社内でのOff-JT研修も計画的に実施。
また、新入社員研修制度も充実しており、ファーストトレーニングとして約半年間の研修プログラムで基礎的な業務を習得していただきます。(条件変更なし)
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング、資格取得支援金
メンター制度 制度あり
新卒入社後半年間

採用実績

採用実績(学校)

京都大学、兵庫県立大学、早稲田大学、関西大学、神戸大学、 城西大学、神田外語大学、奈良県立大学、立命館大学、中央大学、信州大学、拓殖大学、青山学院大学、白百合女子大学、京都産業大学、甲南大学、高知県立大学、西武文理大学、同志社大学、龍谷大学、東海大学、甲南女子大学、北里大学、城西国際大学、帝京大学、学習院大学、武庫川女子大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学

採用実績(人数)  卒業年  採用者数
-----------------------------
2023年    3人
2022年   27人
2021年   14人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 10 17 27
    2021年 3 11 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 27
    2021年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 6
    2021年 7

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