(株)モントルの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

思い出の時計を末永くご愛用いただくための、お手伝いをさせていただきます。時計全般の修理メンテナンスに特化した会社です。

2025卒向け採用活動スタートしました！（2024/02/13更新）

時計全般のメンテナンスサービスを提供しています。
精密機械・技術営業に興味ある方歓迎いたします。

目の前のお客様の立場になった対応を心がけ、真心を込めた仕事ができる方、お客様の喜ぶ笑顔が見たい方、ものづくりに興味がある方を歓迎します。！工具の手入れに始まり、一からご指導いたします。

: 目の前のお客様の立場になった対応を心がけ、真心を込めた仕事ができる方、お客様の喜ぶ笑顔が見たい方、ものづくりに興味がある方を歓迎します。！

: 工具の手入れに始まり、一からご指導いたします。

会社データ

プロフィール	50年以上の歴史の中で培った技術力が自慢です！当社では1967年(昭和42年)6月の設立以来、時計の修理・加工に携わってきました。ウォッチ（腕時計）、クロック（置時計・掛時計）のいずれの修理にも対応できる技術力を持ち、ときには100年以上前、江戸時代に作られた古い時計の再生にも一役買っています。「時計修理一級技能士」の資格を持つスタッフのほか、「信州匠の時計修理技能士特級」「WOSTEP認定技能士」資格を持つスタッフも在籍。社内で自分たちの技術力を高め合いながら、お客様のお役に立とうと努力しています。
事業内容	お取引先の百貨店・専門店や個人のお客様より、時計修理及びメンテナンスを年間20,000件以上、電池交換に関しては約40,000件以上の実績を持つ時計修理に特化した会社です。腕時計に限らず、提時計、置時計、掛時計、ホールクロック、和時計等ジャンルを問わずさまざまなご相談に可能な限りご対応しています。これまでの慣例にとらわれることなく、お客様が本当に求める修理方法を追求しています。どんな難しい修理であってもあきらめることなく取り組み、一方でごく簡単な修理であっても丁寧に対応。時計修理に対する強いこだわりを持って日々の作業に向き合います。時計のホームドクターとして、さまざまな時計修理に対応できることを誇りとしています。

プロフィール

50年以上の歴史の中で培った技術力が自慢です！
当社では1967年(昭和42年)6月の設立以来、時計の修理・加工に携わってきました。ウォッチ（腕時計）、クロック（置時計・掛時計）のいずれの修理にも対応できる技術力を持ち、ときには100年以上前、江戸時代に作られた古い時計の再生にも一役買っています。「時計修理一級技能士」の資格を持つスタッフのほか、「信州匠の時計修理技能士特級」「WOSTEP認定技能士」資格を持つスタッフも在籍。社内で自分たちの技術力を高め合いながら、お客様のお役に立とうと努力しています。

事業内容

お取引先の百貨店・専門店や個人のお客様より、時計修理及びメンテナンスを年間20,000件以上、電池交換に関しては約40,000件以上の実績を持つ時計修理に特化した会社です。腕時計に限らず、提時計、置時計、掛時計、ホールクロック、和時計等ジャンルを問わずさまざまなご相談に可能な限りご対応しています。
これまでの慣例にとらわれることなく、お客様が本当に求める修理方法を追求しています。どんな難しい修理であってもあきらめることなく取り組み、一方でごく簡単な修理であっても丁寧に対応。時計修理に対する強いこだわりを持って日々の作業に向き合います。

時計のホームドクターとして、さまざまな時計修理に対応できることを誇りとしています。

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地7-6-6MLビル
本社電話番号	03-5565-3365
設立	1967年6月
資本金	1,000万円
従業員	59名
売上高	5億8,211万7,000円(2023年8月期)
事業所	時計修理相談室　浜松町本店銀座和光時計サービスそごう横浜店時計修理コーナーそごう千葉店時計修理コーナーそごう大宮店時計修理コーナー
主な取引先	(株)和光 (株)セイコーウォッチスウォッチグループジャパン (株) (株)フタバ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり業務と並行して丁寧に指導します。
自己啓発支援制度	制度あり技能検定試験取得に向けた社内講習
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、国士舘大学、相模女子大学、城西大学、白百合女子大学、聖徳大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京純心大学、東京造形大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、文化服装学院
採用実績（人数）	2023年　　大卒　3名 2022年　　大卒　0名 2021年　　大卒　3名 2020年　　大卒　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、国士舘大学、相模女子大学、城西大学、白百合女子大学、聖徳大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京純心大学、東京造形大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京ビジネス・アカデミー、東京福祉専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、文化服装学院

採用実績（人数）

2023年　　大卒　3名
2022年　　大卒　0名
2021年　　大卒　3名
2020年　　大卒　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	2名	3名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	0名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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